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孙鹏南

作品数:17 被引量:86H指数:5
供职机构:吉林大学中日联谊医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇医药卫生
  • 6篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 6篇医院后勤
  • 6篇后勤
  • 4篇后勤管理
  • 3篇医院管理
  • 3篇绩效
  • 2篇信息化
  • 2篇医院后勤管理
  • 2篇医院经济
  • 2篇医院经济管理
  • 2篇经济管理
  • 2篇会计
  • 2篇绩效管理
  • 2篇财务
  • 2篇财务会计
  • 1篇单位会计
  • 1篇单位会计工作
  • 1篇信息化视角
  • 1篇医院成本
  • 1篇医院成本管理
  • 1篇医院后勤服务

机构

  • 15篇吉林大学中日...
  • 1篇吉林大学

作者

  • 16篇孙鹏南
  • 8篇王志成
  • 4篇李延年
  • 3篇李文艳
  • 2篇张涛
  • 2篇周筱琪
  • 2篇张涛
  • 2篇王雁
  • 1篇王丽香
  • 1篇姜永环
  • 1篇高春明
  • 1篇李璐

传媒

  • 4篇产业与科技论...
  • 2篇中国卫生经济
  • 2篇财会学习
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇中国经贸
  • 1篇经贸实践
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇全国商情

年份

  • 3篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 4篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2012
  • 2篇2011
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
加强医院后勤管理的措施分析被引量:2
2011年
在激烈的医疗竞争中,现代医院无不在各个方面武装自己,而医院的后勤管理则是医院建设中的重要组成部分,它的工作水平、质量和效率直接影响着医院的发展水平和生存条件。本文将就医院后勤管理方面展开论述,探讨医院在后勤管理方面的加强措施和有关内容。
王志成李延年孙鹏南
关键词:医院管理后勤管理管理理念
关于大型综合性医院后勤服务模式的探讨
2012年
本文对大型综合性医院的后勤服务管理模式进行详细的研究,医院只有明确自身的特殊身份,完善其后勤服务管理模式,并找出后勤管理中存在的问题,结合医院的实际情况,给出相应的解决措施,才能更好地进行医疗工作。
王志成李延年孙鹏南
关键词:后勤管理
信息化视角下公立医院人力资源管理模式优化实践被引量:20
2022年
在“大智移物云”等信息技术的助推下,公立医院得以凭借更加丰富的、现代化的技术手段,强化医院“自动化、智能化、精细化”的人力资源管理。案例医院主动顺应改革步伐,结合信息化手段和医院人力资源管理工作的要求,构建规范统一、支持决策、全员参与、可灵活扩展及有效集成的人力资源管控平台的建设路径,为公立医院人力资源管理信息化平台建设提供参考和思路。
王志成周筱琪孙鹏南
关键词:人力资源管理信息化
DRG支付改革对医院经济管理的影响与对策被引量:20
2022年
文章通过对公立医院实施DRG支付改革所面临的影响予以剖析,以样本医院为例,从多角度深入探索DRG支付改革中医院的具体做法与取得的成效,从不同方面展现了DRG支付改革对医院、科室的经济管理工作的影响以及样本医院根据自身特点所采取的措施,为医院成本精细化管理与成本控制提供坚实的基础。
孙鹏南李璐
关键词:成本控制
浅析医院后勤智慧化管理系统建设被引量:1
2022年
医院后勤管理智慧化是智慧医院建设重要的必不可少的组成部分,后勤管理智慧化建设为现代化医院经营管理提供有力保障,有助于医院实现资源整合、流程优化,降低运行成本,提高服务质量、工作效率和管理水平。本文对医院后勤智慧化管理系统进行探究,介绍智慧后勤管理系统的重点模块及系统架构,对提升医院的经济效益和社会效益都具有积极意义。
王志成孙鹏南
关键词:医院后勤智慧化信息化
医院应加强财务会计内部控制制度的建设探讨被引量:11
2015年
国家公立医院财务会计内部控制制度主要对医院内部财务工作进行监督和管理,是医院自行实施财务管理的重要方式。新医改之后,国家对医院财务会计工作又提出了新的要求,有效的预防和控制财务外流、账面不清晰、会计决策失误等财务问题,提升医院财务会计的指导和预见作用,对此,医院财务会计必须要进行新一轮的内部控制制度改革,建立起全面有效的内部控制体系。接下来,文章将对医院财务会计内部控制制度的建设进行分析。根据当前存在额问题,提出具体的建设意见。
孙鹏南张涛王雁
关键词:财务会计财务问题内部控制
平衡计分卡对医院绩效管理系统的影响
2017年
作为一个组织的发展战略和经营管理有机结合的完整管理体系,绩效管理对于企业的长远发展起着极其重要的作用。绩效管理最早是企业界用于提高员工工作质量和效率的管理方法,在盈利性的企业单位中得到广泛的运用。随着我国整体经济的不断提高以及经济市场日益复杂化,很多事业单位也开始使用绩效管理的方法;绩效管理在医疗事业单位中的运用也越来越广泛。医院根据自身的发展目标和特点,充分利用平衡计分卡的战略管理功能,不断对医院的绩效进行改进,以达到医院核心竞争能力提高的目的,促进医院更好、更快的发展。平衡计分卡的方式通过对医院的管理进行分解,从财务、内部流程、客户以及学习和成长四个维度出发,建立适合的平衡计分卡绩效评价系统,对医院各项活动进行评价和检查,并对活动结果进行及时的反馈,对医院各种活动中所出现的问题进行分析总结提出相应的解决措施,以此来实现医院的整体发展目标。
李文艳孙鹏南
关键词:平衡计分卡绩效管理系统
层次分析法在医院后勤绩效管理中的应用被引量:1
2015年
近年来,随着我国医疗行业的发展,各医疗服务机构对绩效管理的认识和重视程度越来越高。本文在对层次分析法及绩效管理概念作出论述的基础上,归述几项医院后勤绩效评估指标权重确定原则,并就层次分析法在后勤绩效管理中的应用实践进行探讨。
王志成孙鹏南
关键词:层次分析法医院后勤管理绩效管理
谈我院绩效考评提高工作效率的实践与体会
:医院通过绩效考核调动医院各类工作人员工作积极性和主动性,使每个人业绩不断持续改进,保证医院管理目标的实现,使医院保持可持续发展.方法:通过科室目标考核管理和质量考核相结合,作为绩效考核重要指标.结果:构建合理的绩效考核...
高春明张涛姜永环孙鹏南王雁王丽香尹慧子
关键词:医院机构绩效考评
基于新制度的吉林省康健医院成本管理研究
随着医疗卫生体制改革和医疗保险支付制度改革的不断深入,医院成本核算和成本分析的重要性日益凸显,新医改政策要求公立医院必须加快自身内涵发展,才能达到“为患者提供精、细、安全的医疗卫生服务”。在医疗市场竞争不断激烈和变化的情...
孙鹏南
关键词:医院成本管理
文献传递
共2页<12>
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