叶研
- 作品数：94 被引量：518H指数：11
- 供职机构：北京市疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金北京市自然科学基金北京市卫生局青年科学研究资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生理学一般工业技术经济管理更多>>
- 噪声作业职业健康监护工作现状及建议
- 为加强噪声作业劳动者的保护,促进劳动者职业健康,现将实际工作中遇到的噪声作业职业健康监护存在的一些问题,予以总结归纳并提出相应建议,以期进一步做好职业健康监护工作。1噪声作业职业健康监护工作现状1.1用人单位对噪声作业识...
- 白璐叶研杨红艳沈壮
- 文献传递
- 北京市中小学教师职业紧张现状及其影响因素分析
- 2024年
- 目的 了解北京市中小学教师职业紧张现状,探讨其影响因素,为缓解中小学教师职业紧张、保护和促进其身心健康提供依据。方法 使用多阶段、PPS抽样法和分层整群随机抽样的方式,选取北京市8个辖区29所学校的中小学教师作为研究对象。结果 本次共调查北京市中小学教师2 143人,职业紧张者占16.66%,其中轻度职业紧张者10.27%(220/2 143)、中度职业紧张者3.87%(83/2 143)、重度职业紧张者2.52%(54/2 143)。职业紧张得分为(41.74±8.30)分,其中不同维度得分为社会支持均分(20.14±3.73)分,组织与回报均分(11.81±3.87)分,要求与付出均分(13.45±3.56)分,自主性均分(5.38±1.73)分。多因素logistic回归分析结果显示,不同月均收入和周工作时间的中小学教师职业紧张检出率差异有统计学意义(P均<0.05)。与税后月均收入≥11 000元相比,税后月均收入<9 000元(OR=1.588,95%CI:1.144~2.205)、税后月均收入9 000~<11 000(OR=1.562,95%CI:1.138~2.144)是中小学教师检出职业紧张的危险因素(P均<0.05);与周工作时间≤40 h比较,周工作时间49~<55 h(OR=2.552,95%CI:1.671~3.898)、周工作时间≥55 h(OR=3.502,95%CI:2.341~5.241)是中小学教师检出职业紧张的危险因素(P均<0.05)。结论 北京市中小学教师存在不同程度的职业紧张问题且主要是轻度职业紧张,月均收入水平、周工作时间超过48 h是北京市中小学教师职业紧张的主要危险因素。
- 刘丹胡丽李爱华王姿欢叶研
- 关键词：中小学教师影响因素
- 提升女性职业健康素养,构建工作场所健康与安全
- 我国的妇女劳动卫生研究始于上世纪50年代.在过去的70余年中,经历过辉煌,也经历过低谷和无奈,一路上写满了一代又一代专业人员的酸甜苦辣和不懈追求.近年来,新一代的专业人员重新举起妇女职业健康研究的旗帜,沿着前辈们走过的足...
- 俞文兰邹建芳梅良英张恒东叶研
- 症状自评量表简化版(SCL-54)在女性医疗卫生人员心理测评中的信度效度评价被引量：4
- 2018年
- 目的对症状自评量表简化版(SCL-54)在女性医疗卫生人员心理健康调查中应用的信度效度进行评价,以了解其应用的可靠性及有效性。方法组织专家探索简化和优化症状自评量表,最终确定54题症状自评量表简化版。2017年应用症状自评量表简化版(SCL-54)在某县开展女性医疗卫生人员心理健康调查,并对信度效度进行评价,以了解其应用的可靠性及有效性。结果收集有效问卷2 385份,问卷有效率98.88%。区分度0.497～0.813;信度分析中Cronbach.sα系数0.775～0.908,问卷总体的Cronbach.sα系数为0.979; Guttman Split-Half系数0.646～0.890。效度分析中各因子分量表和总量表的相关介于0.741～0.916,各因子分量表和总量表的相关均超过与其他因子分量表间的相关;主成分极大方差旋转因子法分析表明:抽取特征值>1的因子, 10个因子分量表均抽取1个因子,总量表抽取6个因子,累计解释变异数63.15%。结论症状自评量表简化版在中国女性医疗卫生人员中应用的区分度、信度、内容效度较好,但结构效度欠佳。
- 王姿欢俞文兰卢灿健沈壮叶研黎海红胡丽于贵新孙立庚
- 关键词：信度
- 邻苯二甲酸二环己酯对人乳腺管癌细胞和大鼠心肌细胞毒性效应的研究
- 2024年
- 目的 开展邻苯二甲酸二环己酯(dicyclohexyl phthalate, DCHP)细胞毒性的研究,为科学评估DCHP的人群健康风险提供理论依据和数据支持。方法 基于高内涵细胞分析系统,利用人乳腺管癌细胞T47D和大鼠心肌细胞H9c2,开展DCHP对这2种细胞细胞活性、细胞凋亡和细胞核变化的检测。结果 DCHP明显提升T47D细胞的细胞活性(24和48 h F值分别为68.038和17.875,P<0.05),增加细胞核的面积,未导致较高的细胞凋亡率;DCHP明显降低H9c2的细胞活性(24和48 h F值分别为96.194和16.857,P<0.05),减少了细胞核面积,同时也导致了较高的细胞凋亡率。结论 DCHP具有较明确的雌激素活性,同时对心血管疾病的风险也需进一步关注。
- 钟磊胡晓宇曹冬冬傅佳刘浏张妍叶研施嘉琛
- 关键词：邻苯二甲酸二环己酯细胞毒性
- 苯甲酸对人群健康影响的研究进展被引量：12
- 2016年
- 本文综述了苯甲酸的理化性质和用途,苯甲酸在人体内的吸收代谢过程,苯甲酸在各类食品、药品中的含量,以及苯甲酸的毒理学和人群流行病学研究进展。各项研究结果表明,通过各类食物摄入苯甲酸而导致人群中毒的可能性较小。
- 叶研胡丽蔡卫红松凯王姿欢孙立庚沈壮
- 关键词：苯甲酸食品添加剂
- 电感耦合等离子体质谱法测定生活饮用水输配水设备中24种金属元素的方法研究被引量：5
- 2006年
- 目的建立电感耦合等离子体质谱法测定生活饮用水输配水设备中24种金属元素的方法。方法应用电感耦合等离子体质谱技术，采用混合内标，直接测定生活饮用水输配水设备中24种金属元素。结果铍（Be）、钒（V）、铬（Cr）、锰（Mn）、钴（Co）、镍（Ni）、铜（Cu）、锌（Zn）、砷（As）、硒（Se）、钼（Mo）、银（Ag）、镉（Cd）、锑（Sb）、钡（Ba）、铊（TI）、铅（Pb）、铀（U）、钍（Th）、钛（Ti）线性范围在0．5～200．0μg／L，铁（Fe）、镁（Mg）、钾（K）线性范围在0．05～2．0mg／L，相关系数达到0．9999，用浸泡液配制锡（Sn）标准液，基体无干扰，锡（Sn）线性范围在1．0～20．0μg／L，相关系数达到0．999以上。方法的回收率在83％～125％，样品精密度为0．32％～8．8％（除锌为11．2％）。结论电感耦合等离子体质谱法操作简便、灵敏度高、准确度高、线性范围宽，适合生活饮用水输配水设备中24种金属元素的测定。
- 田佩瑶盛欣刘丽萍魏建荣赵竹叶研
- 关键词：饮水卫生饮用水
- 北京市某制药企业职业病危害因素现状调查与评价被引量：6
- 2016年
- 目的了解北京市某制药企业需要重点预防和控制的职业病危害因素。方法进行现场职业卫生学调查,对作业场所中的职业病危害因素进行检测,分析该企业生产过程中存在的职业病危害因素。结果该企业合格的因素有臭氧、一氧化碳、氮氧化物、锰及其化合物、高温;不合格的因素有粉尘、噪声和电焊弧光。9个接触粉尘的主要操作区中,合格的检测点有3个;13个接触生产性噪声主要操作区中,合格的检测点有9个;3个接触电焊弧光的部位,检测合格的部位有2个。结论该企业应重点控制和预防粉尘、噪声和电焊弧光等职业病危害因素。
- 刘倩叶研杨虎刘冰冰张艳娜杨琳苏希鹏
- 关键词：职业病粉尘噪声
- 北京市2016—2020年重点职业病监测情况分析被引量：8
- 2022年
- 目的分析2016—2020年北京市重点职业病监测结果,为制定重点职业病防治策略提供依据。方法通过职业病危害申报系统、国家职业病与职业卫生信息监测系统等收集2016—2020年北京市重点职业病监测数据,对北京市重点监测职业病危害分布情况、企业现场危害因素检测情况、劳动者体检情况、职业病报告情况进行描述与分析。结果2016—2020年北京市共监测存在重点职业病危害因素的企业12087家次、监测劳动者313460人次。2016—2018年监测企业现场危害因素检测岗位总超标率分别为18.20%、13.30%和10.06%,呈逐年下降趋势(P<0.01)。2016—2020年重点职业病监测劳动者职业健康体检实检346272人次,共检出疑似职业病319人(占0.09%)、职业禁忌证1654人(占0.48%),岗位调离率为0.10%。疑似职业病检出率和职业禁忌证检出率均随年份呈现下降趋势(P<0.01)。2016—2020年北京市共报告新诊断的职业病5670例,其中重点监测职业病5273例(占93.00%)。重点职业病中,以煤工尘肺为主(4677例,占88.70%),尘肺病以外的其他职业病报告以噪声聋为主(占1.50%)。结论北京市重点职业病危害以噪声、苯为主,传统职业病危害逐渐减少,但尘肺病发病形势依然严峻。应加强重点职业病危害企业监督管理,降低重点职业病发病风险。
- 胡丽胡在方赵永梅叶研李海月于贵新王姿欢李爱华孙立庚沈壮
- 关键词：职业病危害煤工尘肺噪声
- 北京市某区二级医院女护士压力应对方式调查分析被引量：1
- 2019年
- 对北京市某区二级医院373名女护士压力应对方式现状的问卷调查结果显示,积极应对压力方式得分为1.84±0.59,消极应对方式得分为1.15±0.64,消极应对方式得分低于常模,差异有统计学意义(t=10.73,P<0.01)。多元回归分析显示,学历、照顾患者人数是积极应对方式的影响因素。建议从医院管理和护士自身两方面采取有效措施,鼓励护士采用积极应对方式缓解压力,提高主观幸福感。
- 孙志峰沈壮叶研邹艳杰成金栋孙鑫
- 关键词：压力应对方式影响因素
