卢靖华
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：河北科技师范学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学发展研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 河北省国有企业经营管理人才现状及引进机制研究——基于全面报酬模型
- 2014年
- 通过对河北省国有企业经营管理人才总体规模和内部结构的系统分析,指出人才发展中仍然存在着总量偏低,学历、年龄结构尚待优化,层次、行业分布不均衡,人才选聘方式不合理,培训覆盖范围窄等问题。究其原因,主要是由于人才引进机制的灵活度与开放度不足,需要从薪酬、福利、工作与生活平衡、绩效管理与赏识认可、开发与职业发展机会五个方面构建全面报酬模型,以完善国有企业经营管理人才引进机制。
- 景勤娟卢靖华吴丹
- 关键词：国有企业人才引进机制
- 基于用人单位的中职毕业生满意度调查研究
- 2015年
- 通过对山西运城市22家企业的调查,了解到用人单位对中职毕业生职业道德、知识水平、工作能力、工作业绩、身心素质等方面的满意度普遍不高,并对其提出了新的要求,如人文素养、学习能力等。从政府、中职学校、企业、中职学生四层面出发,合力提升中职学生的综合素质,提高企业对当前中职学生的满意度。
- 卢靖华刘恩峰
- 关键词：中职毕业生满意度
- 中职教师培训需求及影响因素研究
- 中职教育是我国职业教育的重要组成部分，是现代职业教育体系构建的基础。建设一支数量充足、素质优良、结构合理、专兼结合、相对稳定的师资队伍，是保证中职教育实现可持续发展的关键，也是提升中职教育质量、增强其社会吸引力的一项重要...
- 卢靖华
- 关键词：中职教师
- 文献传递
- 研究生学术行为规范的现状调查及对策——以秦皇岛市高校为例被引量：1
- 2013年
- 以河北省秦皇岛市的两所高校的研究生群体为调查对象,就研究生学术行为规范的现状对一、二、三年级研究生及导师、一般科研人员和管理人员进行分层次的问卷调查。通过汇总和分析相关数据,了解到当前硕士研究生对学术规范是有一定程度的认识。同时,研究生在学术研究过程中,受导师和其他科研人员的影响,已经意识到学术行为规范的重要性。但由于了解途径单一,对学术行为规范的认识还较为片面。因此,应提高研究生个人素质、充分发挥导师职能、加强高校对研究生学术行为规范的宣传教育、建立科学的研究生学术评价系统、提高研究生对学术行为规范的认识。
- 杨武林卢靖华温颖宋冬冬
- 关键词：地方高校
- 河北企业经营管理人才现状及问题研究
- 2014年
- 本文对河北省企业经营管理人才的总体规模和内部结构进行了系统分析,指出河北省经营管理人才发展中仍然存在着总量偏低、学历、年龄结构尚待优化,层次、行业分布不均衡,人才选聘方式不合理,培训覆盖范围窄等问题。人才缺乏给河北省带来了经济发展压力,企业应从薪酬、福利等各方面采取措施改善人才引进机制和人才使用环境,同时也需要政府的支持和引导。
- 景勤娟卢靖华吴丹
- 关键词：企业经营管理人才
