兰天
- 作品数：4 被引量：73H指数：4
- 供职机构：卫生部医院管理研究所更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 国内外医院绩效评价的关键领域和指标研究被引量：18
- 2012年
- 目的:总结国内外医院绩效评价的关键领域和指标,为我国制定和完善公立医院绩效考核指标体系提供依据。方法:检索世界卫生组织、美国等机构和国家官方网站和数据库,以及收集我国各地相关文件,纳入有关医院绩效评价和绩效考核相关制度、研究报告等文献。结果:患者评价指标、医疗服务质量、安全指标和医疗服务效率指标是医院绩效考核的重要内容,也是较难制定的指标。并比较分析了国际和国内典型地区医院绩效考核实践中对有关以上指标的设置。结论:需要借鉴国际经验,结合我国实际,运用科学方法,注重激励效果,制定科学的、有效的、适合我国医药卫生体系现状的公立医院患者满意度指标、医疗服务质量、安全指标和医疗服务效率指标。
- 孙纽云梁铭会胡翔刘君兰天董丹丹
- 关键词：绩效评价
- 按绩效支付的国际视角——从理论到实践探索被引量：9
- 2012年
- 按绩效支付是为了提高医疗服务质量,保障患者安全,坚持以患者为中心,减少不必要的医疗费用而设计的一种支付方式,在世界范围内被广泛应用。通过以美国加利福尼亚州按绩效支付项目为例着重介绍了按绩效支付的实施概况、考核的指标体系、按绩效支付的结果、经济奖励核算方法,并提出实施过程中要着重解决的问题。同时提出按绩效支付在我国的应用性。
- 孙纽云梁铭会王敏瑶刘君兰天董丹丹
- 医院绩效考核方法研究被引量：28
- 2012年
- 医院因其特殊的性质,所要达到的发展目标和质量标准难以用常规的绩效考核方法来测量。国内外在探索医院绩效考核方面已经付诸了较多实践和探索。通过采用文献回顾的方法,对国内外有关医院绩效考核的方法进行综述分析,阐述分析了常用绩效考核方法的内涵、实施注意事项以及相关的应用案例,同时介绍了国际上与绩效考核相关的新方法,并据此提出应用绩效考核方法的相关建议,以期对我国公立医院绩效考核工作的开展有所裨益。
- 董丹丹孙纽云杜青阳兰天刘君
- 关键词：医院绩效绩效考核
- 英国卫生系统绩效评价的循证研究及对我国的启示被引量：18
- 2012年
- 为在我国建立客观、科学、有效的医院绩效评价体系,提高政府对医疗服务的监管水平,本研究通过计算机检索英国官方网站和数据库,全面获取有关英国卫生服务绩效评价制度、研究报告等文献进行循证研究与评价。文中介绍了英国NHS绩效评价框架(1999年)、英国NHS绩效评价框架(2009年)和NHS绩效星级评审,总结和分析了英国卫生服务体系绩效评价工作的经验和做法。其对我国的启示包括:应重视和开展对国家卫生系统的绩效评价,绩效评价与国家卫生政策与战略重点紧密联系,探索以质量为核心,将绩效评价作为改善绩效的战略工具。
- 兰天孙纽云
- 关键词：绩效评价
