万昆
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：新疆大学政治与公共管理学院更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 新疆哈密地区女性公务员人力资源开发研究
- 人类的生理性别天然地将人力资源划分为男性人力资源与女性人力资源两部分,男性人力资源的开发古已有之,而女性人力资源至今却还像是深埋地下的珍贵矿藏。女性公务员作为女性中的一个特殊群体,既拥有女性的普遍特征,又体现着“公务员”...
- 万昆
- 关键词：女性公务员人力资源
- 文献传递
- 关于建立新型政府绩效评估体系的若干认识
- 2008年
- "大部制"的改革已经掀起了新一轮行政体制改革的序幕,作为行政体系中的重要组成部分,政府部门绩效考评体系还停留在比较初级的阶段,远不能适应实际的需要。作为理想中的绩效评估体系,它应该是能够客观、真实地反映实际情况,是包括了科学、合理有效的奖惩制度、人事制度等的综合范畴,通过它可以有效地实施奖惩,人事任命和调动,追究行政责任,从而调动部门的积极性、创造性并最终达到合理政府部门组织结构、全面提高行政效率的目的。
- 万昆
- 关键词：政府绩效评估体系
- 新疆女性人力资源开发探析
- 2010年
- 新疆女性人力资源开发具有非常重要的现实意义。文章结合新疆文化特点,从法律政策保障、加大教育投入、转变社会传统观念等视角,探讨促进女性人力资源开发的措施,以期推动新疆文化发展,形成女性人力资源开发—女性受教育程度更高—人文社会更加协调发展的良性循环。
- 王喜红杨蕾高勇万昆
- 关键词：女性人力资源地区文化互动
