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魏光兴

作品数:80 被引量:589H指数:12
供职机构:重庆交通大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学生物学理学更多>>

文献类型

  • 74篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 77篇经济管理
  • 10篇社会学
  • 1篇生物学
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 29篇偏好
  • 25篇公平
  • 25篇公平偏好
  • 23篇供应链
  • 22篇契约
  • 18篇博弈
  • 10篇供应链协调
  • 9篇回购
  • 7篇行为博弈
  • 7篇企业
  • 7篇回购契约
  • 7篇博弈论
  • 5篇代理
  • 5篇行为博弈论
  • 5篇团队
  • 5篇团队合作
  • 5篇联合契约
  • 5篇激励机制
  • 5篇共享
  • 4篇演进

机构

  • 71篇重庆交通大学
  • 16篇重庆大学
  • 11篇重庆理工大学
  • 6篇电子科技大学
  • 5篇重庆第二师范...
  • 1篇复旦大学
  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇香港城市大学
  • 1篇中国科学院数...

作者

  • 79篇魏光兴
  • 18篇覃燕红
  • 14篇蒲勇健
  • 5篇林强
  • 3篇周靖
  • 3篇秦星红
  • 3篇吴庆
  • 2篇唐瑜
  • 2篇唐兴莉
  • 2篇邓欣
  • 2篇黄婷
  • 2篇唐瑶
  • 2篇张舒
  • 1篇余乐安
  • 1篇黎建强
  • 1篇艾兴政
  • 1篇孙伟
  • 1篇杨程程
  • 1篇谢安石
  • 1篇汪寿阳

传媒

  • 7篇商业研究
  • 5篇科技管理研究
  • 3篇数学的实践与...
  • 3篇科技进步与对...
  • 3篇企业经济
  • 3篇江苏商论
  • 3篇经济数学
  • 3篇现代管理科学
  • 3篇重庆交通大学...
  • 3篇重庆理工大学...
  • 2篇工业工程与管...
  • 2篇生产力研究
  • 2篇系统工程理论...
  • 2篇预测
  • 2篇重庆大学学报...
  • 2篇管理科学
  • 2篇中国科协青年...
  • 2篇现代工业工程...
  • 1篇商业时代
  • 1篇系统工程

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 7篇2017
  • 6篇2016
  • 6篇2015
  • 4篇2014
  • 5篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 7篇2008
  • 7篇2007
  • 14篇2006
  • 6篇2005
  • 2篇2004
80 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人力资源管理研究的实验方法被引量:4
2008年
我国现有人力资源管理研究缺乏对研究方法的研究,尤其缺乏对实验方法的研究,这对人力资源管理学科发展和企业人力资源管理实践都是不利的。分析了阻碍我国人力资源管理实验研究的因素,提出了在我国开展人力资源管理实验研究的对策建议,指出应该加强对人力资源管理研究实验方法的研究。
魏光兴谢安石
关键词:人力资源管理研究方法
横向监督下对独立生产的联合契约激励研究
标准契约理论认为,对独立生产代理人的最优契约是基于个人产出的独立契约,并且由于信息不对称独立契约只能实现二级最优努力.然而,在横向监督下,即当独立的代理人之间能够无成本的相互监督时,基于联合产出的联合契约能够实现一级最优...
魏光兴
关键词:联合契约激励机制
文献传递
生态学的学科特征及其向其他学科的渗透被引量:5
2004年
生态学是一门开放的方法性学科。生态学作为研究对象、研究方法和研究哲学都在向其他学科广泛渗透。本文详细分析了生态学的学科特征和科学的生态化发展。
魏光兴
关键词:生态学学科特征研究方法
横向监督下对独立生产的联合契约激励研究
标准契约理论认为,对独立生产代理人的最优契约是基于个人产出的独立契约,并且由于信息不对称独立契约只能实现二级最优努力。然而,在横向监督下,即当独立的代理人之间能够无成本的相互监督时,基于联合产出的联合契约能够实现一级最优...
魏光兴
关键词:联合契约
文献传递
企业生态管理的层次体系分析被引量:3
2006年
企业管理研究的热点之一是应用生态学的方法。国内外许多学者对企业生态管理进行了研究,现有研究主要集中在企业生命属性分析和企业管理中生态方法的应用这两个方面。为了构建了企业生态管理的对象、方法和哲学三层次体系,必须对每一个层次的主要研究内容作简要分析。
唐兴莉魏光兴
关键词:企业生态管理企业生态系统
管理学科生态化发展的逻辑体系被引量:2
2008年
文章在简要回顾管理学科生态化发展历程之后,分析了管理学科生态化发展的三个基本层次,即研究对象的生态化、研究方法的生态化和研究哲学的生态化,相应地把生态化管理学科可以分为三个学科群,不同学科群生态化发展的侧重点不同,"生态化"的含义也不同。这些研究是对现有若干易混淆概念的澄清,对今后的管理学科生态化发展具有参考意义。
魏光兴韦洪清
关键词:管理学科生态化发展逻辑体系
公平偏好和损失规避下的两种供应链契约协调研究被引量:6
2016年
针对单个零售商和单个供应商构成的二级供应链,分别采用回购契约和收益共享契约的报童模型展开行为研究。研究发现:当零售商具有损失规避和公平偏好行为时,两种契约都能实现供应链协调,但协调时零售商、供应链整体利润都小于传统条件下的利润;当批发价格、回购价格、零售价和收益共享系数满足一定关系时,两个契约是等价的;零售商最优订货量随公平偏好或损失规避的变化趋势比供应链明显。
覃燕红林金钗魏光兴艾兴政
关键词:回购契约收益共享契约供应链协调公平偏好损失规避
公平偏好对供应链碳减排与定价决策的影响研究被引量:1
2017年
考虑供应链各主体的公平偏好特征,用Nash讨价还价解作为判断公平的参考标准,构建Stackelberg博弈模型,求解得到了碳减排量、批发价格和零售价格等最优决策,分析了公平偏好对供应链碳减排与定价决策的影响。研究表明:公平偏好会降低批发价格和零售价格,但供应商公平偏好的影响非常小且不单调;公平偏好会减少供应链碳减排量,而且零售商和供应商的公平偏好对供应链碳减排量的降低都非常显著。
魏光兴黄湘轶覃燕红
关键词:公平偏好供应链碳减排
基于异质能力的分类与混同锦标竞赛比较研究被引量:2
2016年
比较研究了考虑能力异质特征的分类和混同锦标竞赛.通过建立博弈模型分别描述在高能力者之间的分类竞赛、低能力者之间的分类竞赛以及高能力者和低能力者之间的混同竞赛,求解得到奖励强度和保障强度两种因子,参赛者的努力水平和期望收益,以及委托人的期望利润等.研究发现:应该根据参与者的能力状况制定和调整锦标竞赛的奖励强度和保障强度;高能力者更希望参与混同竞赛去与低能力者竞赛,因为可以获得更高收益;低能力者并不关心竞争对手的能力高低,因为都只能获得保留收益;与混同竞赛相比,委托人通过分类竞赛可以得到更高期望利润.在企事业单位薪资晋级和体育竞技比赛等不同领域的应用表明,这些研究是基础性的因而可以广泛应用.
魏光兴
论品牌生态管理的三个层次被引量:6
2005年
品牌建设和管理的前沿之一是应用生态学的方法进行研究。本文首先回顾了国内外品牌生态管理研究的现状,指出现有研究主要集中在品牌管理中生态方法的应用。但是,事实上,品牌生态管理应该包括管理对象、管理方法和管理哲学三个层次。本文尝试构建了品牌生态管理的对象、方法和哲学三层次体系,并对每一个层次的主要研究内容作了简要分析。
唐兴莉魏光兴
关键词:品牌生态管理品牌生态系统生态管理管理哲学品牌管理生态学
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