马海燕
- 作品数：56 被引量：370H指数：11
- 供职机构：中国地质大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 竞争范畴的变迁与价值链理论的拓展被引量：1
- 2008年
- 价值链理论是全球化——多国家经济整合与产品过程分解并存体系下的一个重要研究领域。竞争范畴是价值链理论拓展的基石和逻辑基础,它由细分范畴、纵向范畴、地理范畴以及产业范畴四个层面构成。根据这四个层面演变方向,将竞争范畴简化为地理层面和维度层面。据此可以发现价值链理论的演化路径,地理层面上价值链理论的研究对象从企业、产业、国家拓展到全球;维度层面,价值链理论研究角度从一维、二维、三维到多维,基于此,可以进一步理解价值链理论拓展的综合态势。
- 谭力文马海燕
- 关键词：价值链理论全球价值链价值网络
- 项目人力资源管理探析被引量：36
- 2004年
- 目前人力资源管理在施工项目管理中的重要性尚未得到充分重视,在项目实践中引发了诸多问题。由此,本文提出了项目人力资源管理的观点,并对其必要性、内涵和与项目管理其他内容的整合进行了探讨。最后强调了项目经理在项目人力资源管理中的重要作用。
- 王宏伟马海燕
- 关键词：项目人力资源管理项目经理施工项目管理
- 美国共同基金发展及其对我国的启示
- 马海燕
- 关键词：美国共同基金
- 后进企业国际化学习战略研究述评被引量：1
- 2008年
- 后进企业发展和国际化学习都是当前企业管理日益得到重视的研究领域。论述了后进企业国际化学习的重要性,评述了现有的对后进企业国际化战略模式的研究现状。通过总结和分析,发现企业国际化学习重要性的讨论主要是从后进企业学习与企业持续性发展的某些因素相关性出发的。对后进企业国际化战略模式研究当前主要表现为5种,在归纳这些理论的基础上进行了评论。
- 刘晓粤马海燕
- 企业外包决策:TCT与RBV的比较
- 2008年
- 企业外包决策的主要问题就是企业是否应该采用外包，在何种情况下采用。简言之，就是外包与自制分界点的确定。西方许多学者参与了企业外包决策的讨论，也取得了不少研究成果。企业外包决策主要基于两种理论，交易成本理论（TCT）和资源基础理论（RBV）。前者是经济学角度，后者是管理学角度，这两种理论在外包决策上能够取得一致的结果吗？
- 卢胜马海燕王圆圆
- 关键词：外包决策RBVTCT资源基础理论交易成本理论经济学角度
- 一种应用于水产养殖的投饵增氧一体装置
- 本实用新型提供一种应用于水产养殖的投饵增氧一体装置，包括氧气浓度传感器、单片机、增氧泵开关、增氧泵、投饵装置、供电系统，所述氧气浓度传感器连接到单片机，所述增氧泵通过增氧泵开关连接到单片机，所述投饵装置包括储存室、若干投...
- 尹家波马海燕周力平谢聪杨彪廖震
- 文献传递
- 从“大四空巢”现象反思本科教学计划管理
- 2013年
- “大四空巢”目前是我国高校普遍存在的现象。这一现象不仅影响了学校教学工作的正常开展，同时也会对学风产生负面影响，导致教学质量下降。本文分析了“大四空巢”现象出现的原因和危害，并从完善本科教学计划管理视角，提出了防止空巢现象的一些建议，以期能对高校的教育工作有所启迪。
- 熊英马海燕
- 关键词：教学计划教学质量
- 高校教师工作压力模式及其应对策略——基于工作压力理论被引量：2
- 2010年
- 随着高校改革的不断深入,高教教师普遍处于高强度工作压力的状态。本文以工作压力理论为基础,回顾了工作压力及教师工作压力模式的理论研究,在此基础上分析了高校教师的工作压力模式及其应对策略。
- 马海燕熊英刘义胜
- 关键词：高校教师工作压力
- 员工特质、营销能力与营销绩效的实证研究被引量：3
- 2012年
- 关于营销能力与营销绩效主题,基于企业视角的研究已经比较丰富,但是从个体微观层面的研究还较少。加入员工特质因素,员工营销能力与营销绩效的作用机制与作用效果还没有得到有效验证。文章结合特质心理学理论和核心能力理论,从微观层面对员工特质、营销能力和营销绩效进行实证分析。通过对汽车销售人员189个样本的分析,结果表明,性别对营销绩效没有显著影响,但是性格对营销能力和营销绩效都有显著影响;活泼型和力量型的销售人员在营销能力和营销绩效方面要优于完美型和和平型的销售人员。另外,工作经验与营销绩效显著正相关,营销能力对营销绩效的影响具有时滞性。
- 马海燕沈明
- 关键词：营销能力营销绩效
- 研发转换速度对企业成长的影响研究
- 2023年
- 从时间视角出发,聚焦研发情境下探索与利用的转换速度。融合间断平衡理论和组织双元理论,分析跨越式和渐进式两种不同速度的研发转换对企业成长的影响,以及冗余资源在其中的调节作用。利用2007~2018年中国A股1034家上市公司的面板数据,通过可行性广义最小二乘法回归检验,研究表明:总体上研发转换正向促进企业成长,意味着研发转换是企业适时切换技术赛道,以保持竞争优势的有效方式。跨越式研发转换有助于企业质的成长,但会折损企业量的成长,是组织以牺牲量的扩张为代价而获得质的攀升;渐进式研发转换对企业量的成长与质的成长均具有积极促进作用,常规情境下是更佳的策略。冗余资源在研发转换与企业成长关系中具有正向调节效应,其助推作用大于因管理层代理带来的效率损失。
- 马海燕李远航田瑞
