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陈毅同

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:重庆市质量技术监督局更多>>
相关领域:经济管理医药卫生政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇培训效果评估
  • 2篇卫生系统
  • 2篇效果评估体系
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员培训
  • 1篇预包装
  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇培训效果评估...
  • 1篇历史过程
  • 1篇民生计量
  • 1篇经济稳定
  • 1篇经济稳定增长
  • 1篇计量工作
  • 1篇计量设备
  • 1篇公务员能力
  • 1篇公务员能力建...

机构

  • 2篇重庆市质量技...
  • 1篇第三军医大学

作者

  • 3篇陈毅同
  • 1篇范小平
  • 1篇陈俊国

传媒

  • 1篇激光杂志
  • 1篇中国计量

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
重庆市卫生系统公务员培训效果评估体系的研究与分析
研究背景及目的:公务员是政府职能的具体执行者,在国家行政管理运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径,是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键。而公务员培训评估作为培训的...
陈毅同
关键词:卫生系统公务员能力建设公务员培训政府职能培训效果评估
文献传递
民生计量在经济新常态下大有作为
2016年
经济新常态主要有三个特点:一是经济从高速增长转为中高速增长;二是经济结构不断优化升级;三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。这是我国经济发展到一定阶段必然要经历的历史过程,是不以人的意志为转移的经济规律的客观反映。我们要把思想和行动真正统一到中央对新常态的认识和判断上来,这是做好工作的重要前提和根本遵循。
范小平陈毅同
关键词:民生计量经济稳定增长历史过程计量工作计量设备预包装
重庆市卫生系统公务员培训效果评估体系现状分析
2010年
目的:建立和完善重庆市卫生系统公务员培训效果评估体系。方法:通过文献资料分析法、比较法,研究重庆市卫生系统公务员培训效果评估体系。结果:主要呈现出以下几个特点:评估理念有偏差,评估主体单一化,评估层次不深入,评估方法欠科学,培训效果、评估反馈滞后。结论:重庆市卫生系统公务员培训效果评估指标体系的完善,除了在指标体系中加入个人绩效及组织绩效等深层次评估内容,还可以通过如应用层次分析法对各项指标的权重进行确定,运用模糊综合评价法进行结果的计算和分析,得到更为精确的培训效果重要性因子的排序,得到不同类别、个体的培训效果评估状况等。
陈毅同陈俊国
关键词:卫生系统公务员培训效果评估体系
共1页<1>
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