车永茂
- 作品数：39 被引量：262H指数：10
- 供职机构：江苏省苏北人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术更多>>
- 新冠疫情背景下三级综合医院重点人群核酸检测闭环管理研究
- 2022年
- 目的为了适应新型冠状病毒肺炎期间综合医院大规模全员核酸检测与疫情精准防控需求。方法通过完善组织架构,构建新冠核酸检测管理流程,搭建全流程一体化信息平台,建立监管指标体系。结果形成覆盖采样管理、标本转运管理、实验室检测管理的全流程闭环精准管控,有效提升了大规模核酸筛查效率与检测质量。结论通过优化三级综合医院重点人群的核酸检测流程,依托信息化手段,搭建覆盖受检者样本采集、标本流转、实验室检测、防控数据分析与应用的全流程一体化管理平台,能够有效适应院内大规模核酸筛查、实现核酸检测信息闭环管理以及疫情精准防控需求,同时为常态化疫情防控下综合医院核酸检测的规范化管理提供参考。
- 纪娇崔有文冯熙龙姚京京车永茂
- 关键词：核酸检测闭环管理
- 临床路径管理的实践与体会被引量：4
- 2011年
- 通过对苏北人民医院院实施临床路径管理的总结分析,列出了该院临床路径实施的具体步骤与方法,同时,就如何实施临床路径提出了建议和意见。
- 王静成毛向阳车永茂
- 公立医院加强经济运营管理的探索
- 新的医改方案已经出台，这意味着新时期医药卫生体制改革的航向已经确定，意味着国家基本医疗卫生制度建设奠定了一块厚重的基石。在新的形势下，公立医院要科学发展、和谐发展，必须加强医院经济管理。在政府投入补偿不足、监管不到位、管...
- 王静成向阳车永茂
- 关键词：医改经济管理
- 双因素理论视角下优化公立医院高层次医学人才激励路径研究被引量：26
- 2020年
- 高层次医学人才激励不仅是推进公立医院改革的一项重要内容,也是保持医院持续竞争力的关键因素。文章以双因素理论为视角,阐述双因素理论与公立医院人力资源激励的关系,分析我国公立医院高层次医学人才激励当前存在的问题,并提出优化公立医院高层次医学人才激励的路径选择。
- 仇星谕车永茂陆雅文郭娜缪丽亚
- 关键词：高层次医学人才
- 苏北医院：精心构建高品质五大服务中心
- 2019年
- 苏北医院以患者为中心,以优质高效为出发点,建设患者服务五大中心,将改善患者就医体验落到实处。改善医疗服务,改变的是患者就医感受,完善的是医院服务能力。新一轮改善医疗服务行动启动以来,苏北人民医院(以下简称"苏北医院")紧紧围绕以患者为中心,以优质高效为出发点,加强资源整合,优化服务流程.
- 徐道亮车永茂
- 关键词：资源整合
- 微信改善患者就医体验的实践探析
- “以病人为中心”的患者就医体验,需要医院始终把人性化的医疗服务贯穿于医疗工作的全过程,积极创新服务举措,改进就医流程.微信作为国内第一大移动社交应用,有着庞大的用户群和开放平台接口.医院建立微信公众平台,与医院信息系统对...
- 王静成车永茂居益君
- 关键词：服务质量
- 电子病历归档系统的探究被引量：8
- 2010年
- 车永茂吴丽娟
- 关键词：电子病历归档系统医院信息化建设病案管理病历书写
- 扬州市高尿酸血症发病率及危险因素调查被引量：3
- 2012年
- 尿酸是体内嘌呤代谢的终产物,既可来自体内,亦可来自食物中嘌呤的分解代谢。高尿酸血症（HUA）是嘌呤代谢紊乱及尿酸排泄减少所致。血尿酸水平升高不仅可诱发痛风性关节炎、尿石症、尿酸性肾病,而且与脂质代谢紊乱、糖尿病、高血压、冠心病、肥胖等疾病密切相关[1-2]
- 佘敦敏朱妍冯尚勇张真稳闫彩凤张宁居益君谢修强车永茂
- 关键词：尿酸患病率
- 国际交流合作中医院人才队伍建设的探索与思考被引量：11
- 2019年
- 作者探索了外事工作促进医院人才建设工作的模式和机制,包括准确定位、建立平台、柔性引才精准引智、定点定向人才海外培养等,为做好国际合作交流视角下的医院人才培养具有实际参考价值。
- 吴丽娟缪丽亚车永茂
- 高品质沟通提升质量安全的策略思考
- 2019年
- 沟通作为医疗服务的重要组成部分,对于提升质量安全、改善患者就医体验意义重大。本文聚焦于医院沟通与质量安全,首先分析了医院沟通的基本概念和类型,从政策法规要求、患者沟通需求两方面分析了提升医院沟通品质的必要性,归纳了当前医院与患者、医院内部沟通存在的问题,从全员全程全方位提升沟通能力、以问题为导向实施精准培训、聚焦沟通重点、重视医患沟通、强化内部沟通等角度提出了提升沟通品质,强化质量安全的路径选择。
- 蔡滨金星周罗晶车永茂王静成
