胡放之
- 作品数：70 被引量：282H指数：9
- 供职机构：湖北工业大学更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目武汉市社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 西方200年来工资决定理论概述被引量：11
- 2005年
- 简要回顾了西方200年来有关工资决定的理论,这一概述只是试图为我国目前工资水平的决定提供理论上的借鉴和启示。
- 胡放之
- 关键词：工资决定工资理论
- 反思传统体制下低工资高就业对工业化的支撑被引量：2
- 2005年
- 传统体制下的工资与就业制度是为优先发展重工业战略服务的。这一制度对经济产生了深远的影响,即使在改革开放二十多年后的今天,我们仍然可以看到这种影响所留下的痕迹。基于此,试图通过对传统体制下的工资-就业机制与工业化道路关系的分析,为我国现阶段工资与就业制度的变革,提供历史借鉴。
- 胡放之
- 关键词：计划经济工资制度就业制度工业化
- 工资集体协商踌躇不前的困境——基于员工参与主体缺失的分析被引量：8
- 2011年
- 工资集体协商是企业民主的一种重要形式。当前在员工参与不够、且工资集体协商流于形式、协商作用不大的情况下,应大力加强企业民主制度的建设,加大工资集体协商等相关制度的建设,并通过发挥各级劳动关系的协调作用,营造良好的氛围和社会环境,以促进企业职工工资决定机制的形成。
- 胡放之张菁
- 关键词：工资集体协商工资决定
- 中国汽车工业面临的机遇与挑战
- 2000年
- 胡放之
- 关键词：汽车工业工业经济
- 工资水平及其影响因素分析被引量：11
- 2005年
- 工资水平是经济中的一个重要变量,它与消费水平、就业水平、产业结构、社会结构等许多社会经济问题都有着内在的联系。本文通过对工资水平及其影响因素的分析,揭示了我国工资水平的决定以及与经济发展之间的深刻的内在关系。
- 胡放之
- 关键词：劳动力市场工资决定工资水平
- 破解结构性失业难题 切实保障和改善民生——基于湖北省企业用工短缺与结构性失业的调查被引量：1
- 2015年
- 由于我国经济体制改革和区域经济结构的的不均衡性,市场因素发生变化与求职者适应这个变化所需的知识结构、专业素质、职场经验、就业观念不匹配,导致出现了职位空缺同时存在大学生的结构性失业。在针对湖北企业的调研基础上,深入研究结构性失业的现象,客观分析现阶段结构性失业的主要类型以及企业用工短缺与结构性失业并存的原因,从劳动力供给和需求层面,科学、辩证地对企业用工短缺与结构性失业进行分析,提出解决企业用工结构性失业问题的措施。
- 胡放之柳佳
- 关键词：结构性失业
- 大力开展集体协商 推进企业一线职工工资正常增长——基于湖北省部分行业一线职工收入状况的调查被引量：3
- 2011年
- 对湖北省部分行业一线职工初次分配状况的调查显示,湖北传统产业一线职工工资总体水平仍然偏低,部分企业职工工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在。要改变这种状况,必须在制度保障的基础上大力开展工资集体协商,通过工会与职工的积极参与,健全完善企业职工工资正常增长与支付保障机制,以确保企业一线职工分享企业发展的成果。
- 胡放之邵一持
- 关键词：一线职工劳动报酬工资增长
- 大学毕业生就业难与高等教育改革被引量：2
- 2003年
- 2003年全国普通高校毕业生共212.2万人,比2002年增加了46.2%,是毕业人数最多的一年.从目前高校毕业生的就业情况来看,形势不容乐观.据国家教育部公布的数据显示,截止2003年6月20日,全国普通高校毕业生的签约率仅为50%左右,也就是说仍然有近百万大学生落实不了工作岗位.
- 李雪春胡放之
- 关键词：大学毕业生就业高等教育办学层次教育体制教育质量
- 湖北省城镇居民贫困现状及治理对策
- 2006年
- 本文主要就湖北省的城镇贫困问题来进行探讨,分析湖北省城镇贫困的现状、产生的原因及影响。在此基础上提出了缓解湖北省城镇居民贫困的对策,包括社会保障体系对策,就业对策,及其它相关对策等。
- 胡放之
- 关键词：社会保障
- 中国经济起飞阶段的工资水平研究
- 本文以'起飞'这一发展中国家工业化和现代化过程中具有决定性意义的阶段为背景,试图探讨中国经济起飞时期经济高速增长过程中的适度的工资水平问题以及工资机制在经济起飞过程中的作用.本文首先回顾了两百年来不断发展和演变的工资理论...
- 胡放之
- 关键词：工资水平就业劳动力市场经济起飞
