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王志勇

作品数:3 被引量:9H指数:2
供职机构:中国中医科学院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇医药
  • 2篇医药科技创新
  • 1篇药事
  • 1篇医药事业
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制
  • 1篇中医
  • 1篇中医药
  • 1篇中医药事业
  • 1篇卫生人才
  • 1篇卫生人才工作
  • 1篇精细化
  • 1篇经济社会
  • 1篇经济社会发展
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇国家队
  • 1篇财务
  • 1篇财务管理

机构

  • 3篇中国中医科学...
  • 1篇中国中医科学...

作者

  • 3篇王志勇
  • 1篇刘辉

传媒

  • 2篇中国卫生人才
  • 1篇世界中西医结...

年份

  • 3篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
对中国中医科学院人才工作的认识与思考
2012年
人才是经济社会发展的第一资源。中国中医科学院作为国家中医药管理局直属的唯一的国家级中医药科研机构,面对中医药事业发展的难得机遇,只有认真分析、深入思考、正确认识人才工作,才能更好地贯彻落实全国人才工作会议和全国卫生人才工作会议提出的任务,为加快推进中医药科技创新提供有力的人才保障。
王志勇
关键词:卫生人才工作经济社会发展医药科技创新中医药事业
如何提升中医院财务管理精细化水平被引量:7
2012年
医改对医院经济产生了前所未有的影响,财务管理作为医院经济管理中关键的一环,需要不断提升管理的科学化、精细化水平,承担起挖掘潜力、改进工作、为决策提供依据的重任。文章阐述了新形势下精细化财务管理对中医院的重要意义,重点就现阶段的中医院如何提升财务管理精细化水平展开论述,提出从转变财务管理职能,培养财务管理团队,拓宽财务管理领域,创新财务管理手段四个方面入手提升财务管理精细化水平,并就如何提升提出了具体措施和建议。
王志勇王振宇刘辉
关键词:财务管理精细化
探索构建中医药科技创新国家队人才体系的新途径被引量:2
2012年
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,把创新机制作为我国人才发展指导方针的重要内容,提出要构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制,
王志勇
关键词:医药科技创新市场经济体制
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