王孝碧
- 作品数：4 被引量：26H指数：2
- 供职机构：重庆医科大学附属永川医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医改方案实施后如何加强医院内部财务管理与控制被引量：20
- 2010年
- 国家近期为新一轮医药卫生体制改革提出公立医院改革在方向上是必须遵循公益性质和社会效益原则,坚持以病人为中心,坚持政事分开、管办分开的方向,加大政府投入,规范公立医院管理,优化服务流程,进一步提高服务质量和水平。在新医改下医院如何调整策略,做好财务管理工作,不断提高医院的经济效益和社会效益,是医院管理层和财务人员必须认真思考的新课题。文中就如何加强医院财务管理,结合多年工作经验,提出一些建议对策。
- 王孝碧
- 关键词：医药卫生体制改革财务管理对策
- 低年资护士垂直管理方法及成效分析被引量：4
- 2013年
- 目的探讨低年资护士实施垂直管理的方法及成效。方法选择2010年7月～2012年7月重庆医科大学附属永川医院373例工作年限≤3年的低年资护理人员实施垂直管理,建立低年资护理人员规范化培训制度、综合绩效津贴考评制度及人力资源宏观调控机制,增设护理管理岗位,对低年资护理人员实施轮转计划;成效采用住院患者满意度和低年资护士对工作满意度进行分析。结果低年资护士垂直管理充分高效地利用了医院护理人力资源。实施低年资护士垂直管理后总体满意度[(4.86±0.26)分]及各维度得分[(4.62±0.28)、(4.80±0.33)、(4.88±0.30)分]情况均优于实施前[(3.62±0.40)、(3.73±0.39)、(3.95±0.31)、(3.69±0.35)分],差异均有高度统计学意义(均P<0.01)。实施低年资护士垂直管理后低年资护理人员工作满意度各项维度得分情况[(3.89±0.58)、(4.15±0.79)、(3.92±0.56)、(4.73±0.75)、(4.12±0.36)分]均优于实施前[(3.74±0.69)、(3.11±0.35)、(3.70±0.54)、(3.12±0.76)、(2.34±0.59)分],差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论低年资护士垂直管理有效解决了护理资源紧缺情况,提高护理质量,对其他医院在护理人力资源管理和成本控制提供一定的借鉴意义。
- 龚放唐万珍王孝碧李良兰李远
- 关键词：护士垂直管理人力资源
- 探索公立医院转型股份制医院的财务核算
- 2009年
- 随着医疗市场的发展，公立医院向股份制医院的转型过程中，现行的医院会计制度已不能适应股份制医院管理和核算的要求。制定与市场经济相适应的股份制医院会计制度是当务之急。医院成本核算工作是一项复杂的系统工程，本文就公立医院转型股份制医院的财务核算问题提出了自己的见解。
- 王孝碧
- 关键词：股份制财务核算
