狄磊
- 作品数：9 被引量：13H指数：3
- 供职机构：昆山市卫生监督所更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 昆山市卫生监督人员学历变化情况分析
- 2014年
- 目的:对昆山市卫生监督人员学历水平和专业变动情况进行调查分析,了解昆山市卫生监督人员接受在职教育情况。方法:设计卫生监督机构人员调查表,对昆山市卫生监督机构所有从业人员的专业和学历情况进行调查。结果:昆山市卫生监督人员从进入机构到2012年期间,通过在职教育,大专以上学历水平所占比例从82.52%提升至93.70%,本科以上学历水平所占比例从54.55%增加至75.52%;拥有3个专业学历的人员占50.35%,具有2个专业学历的占41.96%;发生专业变动的人员占34.97%。结论:通过在职教育,卫生监督人员整体学历水平得到明显提升。
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- 关键词：卫生监督学历在职教育
- 昆山市卫生监督分所建设情况分析
- 2014年
- 通过对昆山市卫生监督分所建设情况,包括机构组织架构、人员基本情况、经费建设情况、快检设备和执法取证工具配置,以及房屋建设等情况的调查分析,了解分所体系建设的整体状况。经过调查研究发现,昆山市卫生监督分所机构建设成效显著,并提出加强分所人员建设,提升基础设施建设、能力建设和信息化建设水平,完善分所经费保障机制和优化绩效考核机制等工作建议。
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- 关键词：卫生监督分所
- 昆山市卫生监督职能项目开展落实情况研究被引量：1
- 2014年
- 目的:了解昆山市卫生监督职能项目落实情况。方法:采用问卷调查方法,对昆山市市级、乡镇两级卫生监督机构展开调查,对机构各职能、项目的开展、落实情况进行分析。结果:(1)昆山卫生监督机构对于课题组界定的应由本级机构开展项目的认同率达98.41%;(2)昆山市卫生监督机构各项职能平均开展率、完成率和落实率分别为:91.73%、90.74%、83.24%;(3)昆山市卫生监督机构各项业务职能项目平均开展率、完成率和落实率分别为:89.00%、92.00%、81.65%。结论:总体来说,昆山市卫生监督体系各项职能已经基本落实到位,但部分职能落实还存在一定差距,需要进一步建设完善。
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- 关键词：卫生监督
- 昆山市卫生监督机构6项主要职能工作开展情况分析被引量：1
- 2014年
- 目的:了解昆山市卫生监督工作开展情况,总结取得的成效,查找存在的不足,提出相应的对策建议,促进卫生监督工作能力和水平的进一步提升。方法:通过卫生监督信息系统相关数据导出和工作开展相关资料的调查来收集数据。结果:卫生行政许可网上审批率达96.12%,总承诺时限从422个工作日压缩至295个工作日,总提速率为30.09%,群众满意率100%;日常监督检查和卫生行政处罚力度不断加大,案件结案率年均达92.43%;投诉举报查办率和结案率均为100%,群众满意率达到99.3%;重大活动饮食饮水安全保障到位;突发事件呈逐年下降趋势,应急处置及时率、规范率均达100%。结论:近年来,昆山市卫生监督综合监管能力和水平均明显提升,较好地履行了职责,成效显著。建议进一步增加人员配置,加快信息化建设步伐。
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- 关键词：卫生监督行政许可行政处罚投诉举报突发事件
- 应用层次分析法评价创建餐饮卫生示范镇前后食品卫生工作质量被引量：4
- 2010年
- 目的：对周庄镇创建餐饮卫生示范镇过程中不同年度（2006～2008年度）食品卫生工作质量进行综合评价。方法：将食品卫生工作质量诸因素先按支配关系分组，使之成为有序的递阶层次结构，通过两两比较，确定层次诸因素相对重要性，然后综合判断，确定食品卫生工作质量优劣顺序。结果：各年度食品卫生工作质量状况优劣顺序为2008年度〉2007年度〉2006年度。结论：层次分析法有较大的应用潜力，创建餐饮卫生示范镇活动得到了各级部门的大力支持，促进了食品卫生质量的提高。
- 狄磊贲智强
- 关键词：层次分析法食品卫生
- 昆山市咖啡简餐店食品卫生现况调查与分析被引量：1
- 2007年
- 狄磊李荷芬
- 关键词：咖啡店食品卫生卫生监督
- 昆山市卫生监督体系建设进展简介
- 2014年
- 概括介绍在经济、社会迅速发展和卫生服务体系健全的发展背景下，昆山市卫生监督体系建设的成就与进展。结果显示：（1）稳定的财政投入是关键。卫生监督经费投入稳步增长，2008～2012年年平均增幅为19．7％。（2）良好的发展环境是根本。快速检测及现场执法等硬件设施配置不断改善并能适应监督工作需要，加大了人员引进和人才培养力度，建立了市镇两级卫生监督体系。（3）监督职能落实是重点。11项卫生监督职能总体落实率为83．24％，监督服务和卫生保障能力提升。（4）投入不足、人员短缺和设施设备落后等根本性问题已基本解决。（5）面临医疗服务需求大、食品和公共场所等公共卫生安全监管所带来的新挑战，昆山卫生监督机构应适应地方经济、社会的发展不断谋求自身现代化建设，开展人力资源配置标准和卫生监督分所配置标准等关键技术研究。
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- 关键词：卫生监督
- 昆山市卫生监督人员配置情况分析被引量：3
- 2014年
- 目的:通过对昆山市卫生监督机构人员配置情况的调查,分析人员配置结构及问题,为建立一支适应卫生监督体系建设现代化要求的队伍提供科学依据。方法:通过调查表,对昆山市卫生监督机构从业人员的基本情况进行调查,对得到的调查数据从年龄、学历、职称及所学专业等方面进行统计和分析。结果:昆山市卫生监督人员数量逐年增加,2012年达到150人,其中事业编制占90.21%,人员平均年龄为34.29岁,大专以上学历占92.31%,中级以上职称占44.06%,预防医学专业和法学专业分别占84.62%和33.57%,全市卫生监督人员综合素质评分平均得分为7.76分。结论:昆山市卫生监督人员以年富力强的中青年为主,年龄结构较为合理,学历水平较高,专业构成和职称分布较为合理,监督人员整体综合素质水平较高,但人员总量相对不足。建议进一步增加人员配置,加强培训,建设成一支高素质的复合型卫生监督队伍。
- 曹文妹汪亮朱士新蔡见远王慧胡蕊肖青薛敏狄磊葛爱国宋挺博邓红平钱国华孙东晓陈刚郝模
- 关键词：卫生监督人力资源
- 昆山市卫生监督人员教育培训情况分析被引量：3
- 2014年
- 目的：了解昆山市卫生监督机构人员教育和培训的现状。方法：设计卫生监督机构人员调查表，对2006～2012年昆山市卫生监督机构从业人员教育和培训情况进行调查。结果：昆山市卫生监督人员人均培训31．91学时／年，其中2011年人均培训最多，为54．33学时；在培训内容上，综合性培训和法律法规知识等执法基础培训学时数最多，分别占49．03％和28．92％；培训形式以本单位培训为主，培训人次和培训学时分别占87．69％和48．81％。结论：2006—2012年昆山市卫生监督人员培训力度不断加强，培训学时呈逐年递增趋势。培训内容和形式灵活多样，全面提升监督员综合素质。建议进一步加大卫生监督人员培训力度，增加专业知识培训学时数，全面提高卫生监督员执法能力和综合素质水平。
- 王慧汪亮蔡见远陆砚青胡蕊曹文妹肖青薛敏狄磊葛爱国宋挺博邓红平钱国华孙东晓朱士新陈刚郝模
- 关键词：卫生监督教育培训
