毛洪涛
- 作品数：127 被引量：1,558H指数：23
- 供职机构：西南财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学天文地球环境科学与工程更多>>
- 企业国际化经营、股价信息含量与股权激励有效性
- 本文以股价信息含量这一中间因素探究企业国际化对我国上市公司股权激励有效性的影响。研究结果表明，企业国际化降低了经理人股权激励的有效性，进一步的研究发现，国有企业的国际化导致股价信息含量显著下降，进而弱化了经理人股权激励效...
- 王新李彦霖毛洪涛
- 关键词：股价信息含量股权激励公司绩效
- 运用后悔值指标度量财务风险
- 2007年
- 本文在分析现行财务风险度量方法的基础上,提出财务风险度量框架的三个要素,选取后悔值指标评估企业的财务风险,并对该方法进行了简要评价。
- 毛洪涛张庆安
- 关键词：财务风险
- 漫漫求索路 悠悠会计情
- 2015年
- 时光荏苒，为期六年的全国会计领军（后备）人才培训学术二期班（以下简称学术二期班）已于2014年圆满结业。总结这两千多个日日夜夜的成长经历，深深体会到作为领军人才必须是一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体现自主、从计划中把握时间、从表达中锻炼口才、从交友中品味成熟、从实践中赢得价值、从兴趣中获取快乐、从追求中得到力量的人。
- 毛洪涛
- 关键词：会计认识自我领军人才学术结业
- 成本控制方法演进进程及启示——基于管理思想演变逻辑的分析研究被引量：8
- 2013年
- 文章沿着企业内外部环境的变化和管理思想的演进路径将成本控制方法的发展进程划分为经验管理、科学管理、目标管理和动因管理四个阶段,并通过四个阶段的总结和比较,发现由传统成本控制方法向现代成本控制方法蜕变的过程实质上是由差异分析到价值链分析的理念升级过程。在此基础上,总结成本控制发展过程中的规律,为企业成本管理工作提供有益的借鉴。
- 毛洪涛王德昌
- 关键词：历史演进价值链分析
- 论我国基本会计准则的目标定位:侧重于会计模式角度的思考被引量：4
- 2001年
- 1992年颁布的《企业会计准则》 ,在我国近年来的会计改革中发挥着积极的指导作用 ,然而随着改革的深化 ,要求对其进行修改与完善的呼声越来越高 ,首先就涉及到对会计目标的定位与表述问题。基于此 ,本文从分析我国现阶段的会计模式入手 ,在具体探讨围绕《企业会计准则》中的“目标”问题所展开的主要争议的基础上 ,提出作者对特定会计模式下我国基本会计准则目标定位的思考。
- 毛洪涛
- 关键词：企业会计准则会计目标会计模式
- 施工企业集团现金流集中管控的实践与应用——基于中铁B集团两个项目的案例研究被引量：8
- 2012年
- 一、引言 “现金为王”是企业发展不变的真理，统计数据表明：在发达国家，大约80％的破产公司从会计上看属于获利公司，导致它们倒闭的不是由于账面亏损，而是因为现金不足。
- 毛洪涛毛慧贞王环环
- 关键词：现金流管控
- 养老基金社会责任投资的基本依据、作用机理及实现路径
- 2010年
- 近年来,作为一种全新的投资理念,社会责任投资(SRI)运动在欧美国家迅速兴起。关于社会责任投资的概念,并没有统一的界定,按照美国社会投资论坛(USSIF)的定义,社会责任投资是指:"在精确的财务分析背景下,将正面及负面因投资所造成的社会或环境结果,加以考虑的投资过程。"根据《2007年美国社会责任投资趋势报告》,美国机构投资的25.1万亿美元资产中有11%属于社会责任投资。亚洲社会责任投资起步虽晚,但发展迅速,日本、新加坡、马来西亚社会责任投资基金数量分别为59、14、83。在我国内地,社会责任投资还是一个相对陌生的概念,目前仅有两只社会责任投资基金。在倡导可持续性发展的今天,面对金融市场的种种不确定性因素,将社会责任投资理念引入到养老基金投资决策中,无论从理论或实践角度,都具有深远意义。
- 毛洪涛张正勇
- 关键词：社会责任投资养老基金社会投资财务分析负面
- 组织环境对工程项目成本管理影响研究——基于中铁二局的案例分析被引量：25
- 2012年
- 工程项目成本管理是施工企业生存发展的关键所在。本文从组织环境这一宽泛的视角,探讨组织内外部环境中对工程项目成本管理产生影响的重要因素。以中铁二局为研究对象,通过实地访谈研究识别企业组织环境对工程项目成本管理的影响因素。本文应用扎根理论,通过对访谈数据逐级编码分析,构建了基于组织结构、控制体系和社会关系等三大支持系统的"3S"理论,从而揭示组织环境对工程项目成本管理的作用机制和对企业成本管理的意义。
- 毛洪涛诸波王甜安
- 关键词：组织环境工程项目成本管理扎根理论
- 长期投资决策中学习曲线的应用
- 2001年
- 徐中平毛洪涛
- 薪酬委员会在高管薪酬激励有效性中的治理效应研究--基于2002-2010年A股上市公司的实证研究被引量：13
- 2012年
- 本文考察了薪酬委员会在高管薪酬考核与评价中对高管薪酬与会计业绩关系的调整。研究发现,当盈余波动性较大时,薪酬委员会会减弱高管薪酬与会计业绩之间的相关性。与应计利润相比,薪酬委员会会增强经营活动现金流对高管薪酬的影响。本文还发现了薪酬委员会降低薪酬粘性给公司薪酬激励造成的不利影响。我们的研究表明,薪酬委员会对高管薪酬与会计业绩之间关系的调整是积极、有效的,设立薪酬委员会的公司对高管薪酬的考核与评价也更加客观、合理。
- 毛洪涛周达勇王新
- 关键词：高管薪酬会计业绩
