毕雅丽
- 作品数：9 被引量：16H指数：3
- 供职机构：西安交通大学公共政策与管理学院更多>>
- 发文基金：美国福特基金长江学者和创新团队发展计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 教育民营化——对垄断性教育的挑战
- 2009年
- 兴起于20世纪80年代的新管理运动成为世界范围内政府改革的弄潮几.而作为新公共管理运动的主流---民营化成为政府改革的焦点,各个领域行业都将民营化当作关键的改革出路加以应用,教育领域也不例外.但作为有公益性根本属性的的教育,其民营化又独具特色.本文即拟从阐释民营化的理论基础以及教育民营化的特殊性出发,对中国教育民营化的必要性、困境以及实现途径做一浅薄的分析.
- 毕雅丽陈小平
- 关键词：教育民营化垄断性教育政府改革新公共管理运动公益性
- 论西藏政教合一制度的变迁
- 2008年
- 本文通对西藏政教合一制度的历程分析,运用制度经济学的方法研究政教合一制度产物的原因,并提出了解决该问题的几种对策。
- 陈小平毕雅丽刘红卫
- 关键词：政教合一制度经济学
- 制度关联性视角下的出生性别比治理制度环境分析被引量：5
- 2014年
- 作为一项社会系统工程,出生性别比失衡的治理与其所处的社会制度环境存在密切关联。文章借助制度关联视角,试图从制度入手系统识别出生性别比失衡治理所处的制度环境,发现出生性别比失衡的根源和治理低效的主要原因,构建出生性别比治理与制度环境的关系模型,并运用内容分析法对制度环境中的具体制度进行定量和定性分析。分析结果发现:现有出生性别比治理相关的社会制度环境中存在着与出生性别比失衡治理相协调的制度,这些制度充分体现了社会性别平等的视角,因而能够促进出生性别比失衡的治理。而同时,更多的制度缺乏性别平等视角,甚至部分制度环境与出生性别比失衡治理制度产生严重的互斥,导致出生性别比失衡治理整体的制度环境不尽人意并呈现低效的特征。
- 毕雅丽李树茁尚子娟
- 关键词：性别失衡治理绩效
- 一种政策终结分析模式的探讨
- 政策终结的提出已经将近半个世纪，这50年政策终结经历了从理论上的空白到逐渐完善、并且形成了日益成熟的理论体系。尽管如此，因为对它的重视出现于20世纪70年代中后期，政策终结是随着政策研究的“趋后倾向”的出现而成为政策领域...
- 毕雅丽
- 关键词：政策终结
- 文献传递
- IAD框架下的男孩偏好心理机制研究——基于陕西省71个县区的调查发现被引量：5
- 2015年
- 在对影响性别失衡的微观绩效即男孩偏好的影响因素的分析基础上,引入奥斯特罗姆的制度分析与发展框架(IAD),并在此框架基础上形成了男孩偏好的分析框架。利用陕西省调查数据,采用多层线性分析模型进行了相关的实证研究。研究表明,男孩偏好极大地受到心理机制的影响,但同时这种心理机制又受到场域和社会情境等宏观层面要素的结构性调整。基于研究发现提出政策建议,即在认识性别失衡的多因性基础上形成兼顾微观和宏观要素的综合治理体系和综合考核评估体系。
- 李树茁毕雅丽
- 关键词：性别失衡男孩偏好治理绩效
- 性别失衡治理工具选择模型的实证研究——以国家“关爱女孩行动”43个试点县区为例被引量：8
- 2012年
- 以"关爱女孩行动"43个试点县区的公共治理工具的实践和治理成效为基础,应用公共治理理论和政策工具选择理论,总结和建立了县区级性别失衡治理工具的选择模型;在对治理工具分类的基础上,发现了治理工具类型、外在治理环境和执行有效性间的一般规律;目前,在中国居高不下的出生人口性别比的问题上,其中对不同地区的特征,应采取相关治理工作,使其顺利贯彻执行,计划生育女儿户能够"老有所靠,老有所养。"
- 尚子娟杨雪燕毕雅丽
- 关键词：公共治理人口性别比关爱女孩行动
- 基于制度经济学视角的激励分析
- 2009年
- 随着经济与社会的不断发展，人力资本的重要性正在进一步加强，人力资源成为任何一个组织发展壮大的核心资源，但关于如何使这一资本的效用发挥最大化仍是困扰管理者的关键问题。本文拟从制度经济学的分析视角对人力资本的产权特性进行分析，并由此探索出人员激励的更有益的途径。
- 毕雅丽陈小平
- 关键词：人力资本产权
- 制度分析视角下的性别失衡治理绩效研究——基于扎根理论的分析框架构建
- 2015年
- 文章通过对新制度主义三种绩效分析范式的诠释以及对出生性别比治理绩效研究现状的评述,阐发了新制度主义绩效分析范式对出生性别比治理绩效研究的意义,据此构建了一个出生性别比治理绩效分析框架,包含了微观个体行动者、中观制度结构和宏观制度环境分析,并运用陕西省神木县的案例对研究框架进行初步的验证,初步揭示出生性别比治理绩效是由个体行动者心理机制、政府治理中的制度结构和宏观的制度环境综合作用的产物,从而一定程度上证明了该研究框架的解释力和可能性。
- 毕雅丽李树茁尚子娟
- 关键词：性别失衡新制度主义绩效案例分析
- 人力、政治资本对基层公务员收入及其满意度的影响分析被引量：1
- 2015年
- 文章基于社会舆论对"知识无力感"和公务员"涨薪"的倾向差异影响的思考,考察了人力资本、政治资本及二者的交互影响对公务员收入及收入满意度的影响。研究发现:公务员的收入水平和收入满意度均处于较低水平;两种社会资本独立和共同作用于收入及其满意度时政治资本的正向影响均较为显著,且存在政治资本对人力资本的抑制和抵消作用;二者的交互作用结果进一步表明政治资本作为对人力资本具有结构性分割作用,导致人力资本的作用消减。
- 毕雅丽贺杰
- 关键词：人力资本政治资本满意度
