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李雅洁

作品数:13 被引量:198H指数:9
供职机构:大连市血液中心更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 11篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 9篇供血机构
  • 9篇采供血
  • 9篇采供血机构
  • 7篇献血
  • 6篇无偿
  • 6篇无偿献血
  • 3篇血液
  • 3篇血站
  • 3篇人力资源
  • 2篇全域
  • 2篇网络
  • 1篇大学专科
  • 1篇血室
  • 1篇血液成分
  • 1篇血液供应
  • 1篇血液质量
  • 1篇应急
  • 1篇应急保障
  • 1篇政府
  • 1篇人力资源管理

机构

  • 13篇大连市血液中...

作者

  • 13篇李雅洁
  • 11篇梁晓华
  • 11篇安万新
  • 10篇王旻
  • 10篇徐爽
  • 10篇王黎
  • 7篇孟庆丽
  • 1篇范亚欣
  • 1篇周世航
  • 1篇高勇

传媒

  • 11篇中国输血杂志
  • 1篇中国输血协会...
  • 1篇中国输血协会...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2012
  • 8篇2011
  • 2篇2010
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
全国省市两级采供血机构临床血液供应情况的调查与分析被引量:23
2017年
目的了解全国省市两级采供血机构临床血液供应现状。方法由中国输血协会设计并发放《全国采供血机构供血信息调查表》,调查项目包括:全血、红细胞、血浆、冷沉淀凝血因子以及浓缩白细胞等的临床供应量。于2015年7月1日发放到全国省市两级采供血机构,对其2012-2014年临床血液供应做回顾性调查。省市两级采供血机构按要求下载和填报,至8月31日截止并收回《调查表》。中国输血协会献血促进工作委员会负责用Excel2007录入和整理,采用SPSS 19.0统计软件对有效问卷统计分析。结果此次问卷调查的有效率为100%(350/350)。2012-2014年全国省市两级血站每年临床供血量:全血及红细胞(万U)的分别为1 864.47、1 898.58[较2012年增长1.83%(34.11/1864.47)]和1 965.88[较2013年增长3.54%(67.30/1 898.58)],机采血小板(万治疗量)分别为97.41、112.96[较2012年增长15.95%(15.54/97.41)]和124.08[较2013年增长9.85%(11.13/112.96)],血浆(万U)分别为2 752.93、2 765.76[较2012年增长0.47%(12.82/2 752.93)]和2830.75[较2013年增长2.35%(64.99/2 765.76)],冷沉淀(万U)分别为165.39、189.13[较2012年增长14.35%(23.74/165.39)]和236.65[较2013年增长25.12%(47.52/189.13)];浓缩白细胞(万U)分别为2.33、3.11[较2012年增长33.55%(0.78/2.33)]和2.18[较2013年下降了29.71%(0.92/3.11)]。手工血小板(万U)分别为56.30、48.45[较2012年下降了13.93%(7.84/56.30)]和44.23[较2013年下降了8.73%(4.23/48.45)]。血液中心和中心血站提供的血液制品的构成有明显差异:血液中心以非去白悬浮红细胞和新鲜冰冻血浆为主,中心血站以去白悬浮红细胞和病毒灭活血浆为主。按区域人口计算,全国各区域供血量存在明显差异:2014年,各区域全血及红细胞、机采血小板、血浆及冷沉淀的供应量(U/万人):东北分别为150.36、9.22、228.86和18.33,华南分别为150.87、9.68、142.20和35.35,华北分别为166.28、14.02、183.34和7.45,华中分�
周世航梁晓华范亚欣孟庆丽张芝远高勇李雅洁安万新
关键词:采供血机构
大连市实现全域网络化无偿献血新格局
李雅洁
采供血机构人力资源发展战略调查
目的分析目前全国采供血机构人力资源管理的现状、存在的问题,并探讨解决办法,从而对今后我国采供血机构人力资源需求的数量、质量、结构进行推测,并制定规划,使得组织做到需要和可能相平衡、人的结构和组织结构相适应,进一步推动无偿...
徐爽安万新梁晓华李雅洁王旻王黎
建立无偿献血长效机制的探讨被引量:37
2011年
无偿献血长效机制是指在无偿献血目标制定和实施过程中,通过不断发挥制度规范的自我修正潜能,确保预期目标得以长期、稳定、连续实现的制度运行模式。长效机制不是一劳永逸、一成不变的,必须随着时间、条件的变化而不断丰富发展和完善。
孟庆丽安万新梁晓华李雅洁王黎王旻徐爽
关键词:采供血机构无偿献血
全国无偿献血应急保障体系现状的调查与思考被引量:9
2011年
目的了解全国无偿献血应急保障体系的现状。方法以问卷形式从应急预案的建立、应急预案的主管部门、应急预案的预警分级、应急队伍管理、应急储备5个方面进行调查。结果全国有97.01%的采供血机构建立了应急保障预案;共有6个不同的组织或部门负责采供血应急保障工作,应急保障体系有3种不同的类型;虽然有255个采供血机构对应急预案进行了预警分级,但是分级没有统一的标准;有2/3建立应急队伍的采供血机构以电话沟通、联谊会等方式对应急队伍进行管理,以面对面的方式进行定期培训;在应急储备中,资金保障和物资储备均有待于提高,血源储备应在需求量上至少扩大10%。结论建立统一的采供血应急保障预案,将各个环节有效管理和运行起来,同时结合其他的血液储存、供应方式,才能够更好地提高采供血机构在重大事件中的应对能力,最大程度地保障人民群众的生命安全。
孟庆丽安万新梁晓华李雅洁王黎王旻徐爽
关键词:无偿献血采供血机构应急保障
大连市实现全域网络化无偿献血新格局
2012年
为了探讨无偿献血工作深入、持久、健康、有序发展的脉络,我们着重记录了从建造献血屋,实现城乡网络管理;开展特色宣传活动,营造良好氛围;发展固定献血者队伍,建立长效发展机制;组建志愿服务队,为献血者服务;设立区域性中心储血室,形成供血安全网络5个切入点入手探求大连市无偿献血稳步发展的根本原因。献血屋凝聚爱心:目前,大连市城乡已经成功建造了11个献血屋,实现了全市城乡每个区、市1个献血屋的合理布局,标志着大连市城乡无偿献血网络化管理基本形成。宣传营造氛围:2011年12月开始,大连市将每年的12月定为全市"无偿献血宣传月";
李雅洁
关键词:安全网络全域长效发展机制血液质量
采供血机构人力资源发展现状被引量:16
2011年
为了解我国采供血系统人力资源发展现状,中国献血促进委员会于2009年对全国中心血站以上的采供血机构355家进行了相关的问卷调查。现报道如下。
徐爽刘青宁安万新梁晓华李雅洁王旻王黎
关键词:采供血机构人力资源
采供血机构人力资源管理存在的问题及对策被引量:14
2011年
21世纪的竞争是人才的竞争,人才成为当今世界发展所需的最宝贵的资源。目前西方先进的管理科学理论不断引进国内,对于采供血系统而言,人力资源管理还是一个全新的领域。为此,分析目前全国采供血机构人力资源管理存在的问题,并探讨解决办法,从而对今后我国采供血机构人力资源需求的数量、质量、结构进行推测,并制定规划,使得组织做到需要和可能相平衡、人的结构和组织结构相适应,进一步推动无偿献血工作可持续发展。
徐爽刘青宁安万新梁晓华李雅洁王旻王黎
关键词:采供血机构人力资源
采供血机构人力资源发展战略调查被引量:2
2010年
徐爽安万新梁晓华李雅洁王旻王黎
关键词:中心血站卫生技术人员人力资源需求大学专科
全国无偿献血工作现状的调查被引量:49
2011年
目的了解全国采供血机构当前的采血现状。方法以发放调查表和实地考察的方式,对全国355个采供血机构2006~2008年的血液及血小板的采集情况,包括献血人口率、献血小板人口率,献血增长率,400ml血液采集量的增长率,以及RhD(-)血液采集量占全血的比例,进行调查统计,采用爿。检验对数据作统计学分析。结果目前采供血机构采集的血液和血小板主要来源于自愿无偿献血者,全国献血人口比例为6.93‰(966.71万/139400.55万),献血小板的人口比例为0.29%0,2006~2008年全国献血增长率为16.80%和11.84%,400ml全血采集的增长率为20.19%,RhD(-)血液采集量占全血的比例为3%0~4‰。结论截至2008年底,全国采供血机构的采供血量基本能够满足临床需求,且所供应的血液能保障临床输血安全。
安万新梁晓华孟庆丽李雅洁王旻王黎徐爽
关键词:血站无偿献血血液成分
共2页<12>
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