李占伟
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：许昌学院经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于创新视角企业核心竞争能力策略分析
- 2009年
- 企业获得核心竞争能力的关键在于创新,创新是培育核心竞争能力的根本途径。本文基于企业核心竞争能力的讨论,指出了创新对企业核心竞争能力的意义,从创新的六个层面讨论了企业培育核心竞争能力的途径。
- 李占伟
- 企业内部员工激励的经济学思考
- 2002年
- 如何激励员工是企业人力资源管理的一项重要内容。只有建立起合理的激励机制 ,才能同时满足企业和职工双方的需要 ,提高企业的效率 ,为职工个人的发展创造条件。作为市场主体 ,企业所有者和职工个人都是理性的 ,都在各自拥有的资源基础上追求利润或效用最大化 ,所以 ,企业在建立激励机制时 ,应遵循这一原则 ,针对不同的职工 ,在为职工提供个人发展的基础上 ,提高企业的劳动生产率 。
- 赵冀锋李占伟
- 关键词：经济学企业管理激励机制
- 重要性水平与审计风险关系研究——对独立审计具体准则的一点质疑被引量：1
- 2003年
- 重要性水平的评估是注册会计师在审计时所运用的一种专业判断 ,它将直接影响注册会计师对审计意见类型的确定。会计报表和审计报告是外部使用人作出决策的主要依据 ,会计师应对由于出具不恰当的审计报告给责任对象所造成的损失承担责任 ,审计风险的存在是必然的。在独立审计具体准则中 ,重要性与审计风险之间的关系被描述为反向关系。但是 ,这种说法仅在特定的情况下成立 。
- 李占伟赵冀锋王宏伟
- 关键词：审计风险
