张惠琴
- 作品数：55 被引量：290H指数：10
- 供职机构：成都理工大学管理科学学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金四川省科技厅软科学项目四川省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 质量管理学课程教学方法创新刍议被引量：3
- 2015年
- 本文以质量管理学课程为例,论述了"一个中心,三个结合"的教学方法在创新高等教育教学法的应用,探讨了该方法下主讲与助教的协同、问题与方案的协同、案例与理论的协同、方法与内容的协同问题,以期提高教学质量。
- 曹馨升赵春艳张惠琴张薷予
- 关键词：高等教育教学理念创新教学方法质量管理学
- 环境再造视角下矿业多主体利益分配模型研究被引量：5
- 2018年
- 基于环境再造视角,考虑了新技术投入成本大小、矿山修复支持力度、承担的风险和利益主体的权力大小四个主要因素,运用Shapley值法,构建了中央政府、地方政府、企业和资源地居民四个利益主体间的利益分配模型,并计算出每个利益主体的利益分配系数。建立一种绿色矿业建设中更加客观、公平的利益分配方式,为建设和谐的绿色矿业矿区提供参考模型。
- 刘宏陶虹琳张惠琴
- 关键词：矿业利益分配模型
- 矿产资源型企业技术创新能力与经营绩效间关系的实证分析被引量：2
- 2014年
- 在对技术创新能力与企业经营绩效之间相关性进行理论分析的基础上提出研究假设,构建了企业技术创新能力与经营绩效关系的概念模型,以煤炭采选业上市公司为样本进行实证分析。研究结果表明,创新环境和创新成果分别对企业收益能力与成长能力有显著的正向影响;创新环境与创新成果会联合正向影响企业收益能力以及成长能力的提升;技术创新能力对企业经营绩效具有显著正向影响。对于企业收益能力,技术创新成果要比创新环境贡献度更大;对于企业成长能力,则刚好相反。
- 张宇翔张惠琴尚甜甜
- 关键词：技术创新能力经营绩效
- 高校科研创新效率对比分析——基于全国30个省份的面板数据被引量：46
- 2015年
- 以2003-2011年间我国30个省市高校科研的投入产出数据为基础,采用DEA-Malmquist指数分析法测算了我国30个省市高校科研创新效率,结果表明:我国高校科技创新效率处于效率前沿面上,平均增长为9.7%,技术进步对高校科研创新效率的提高起到了推动作用;东部地区高校科研创新全要素生产率平均增长17.2%,超过了中部地区的7%和西部地区的6%,规模效率是造成东中西部高校科研效率差异的主要原因。为了有效的提高我国各省市的科研创新效率,以技术进步、纯技术效率、规模效率为标准对我国30个省市进行了聚类分析,并根据不同类别的省市高校科研创新效率的优劣势,提出针对性的建议和对策。
- 张惠琴尚甜甜
- 关键词：高校全要素生产率聚类分析
- 嵌入式关系对创新网络中知识内化及竞争模式选择的影响被引量：14
- 2016年
- 构建了网络关系强度、知识管理能力、竞争模式的关系概念模型,对281家企业做了问卷调研,采用SEM统计分析样本数据,探讨了在嵌入式关系影响下,网络关系强度对企业竞争模式选择的影响。研究结果表明:网络关系强度对竞争模式选择产生直接影响,强关系下企业优先选择自主创新;同时,网络关系强度对知识管理能力具有显著正向影响,知识管理能力在网络关系强度影响竞争模式选择的过程中起完全中介作用。
- 张惠琴尚甜甜邵云飞
- 关键词：创新网络网络关系强度知识管理能力
- 社会资本对企业员工创新行为的影响——知识共享和信任的中介效应被引量：12
- 2017年
- 知识经济时代,创新是企业可持续发展的战略选择。社会资本作为一种社会结构性资源,通过知识分享在员工创新过程中产生溢出效应。以信任和知识共享为中介变量,以创新动机为调节变量,构建社会资本对企业员工创新行为的影响模型,并提出研究假设。通过对成都高新区软件园5家电子信息企业员工进行问卷调查,共收集443份有效问卷,采用SPSS22.0软件对样本数据进行中介和调节效应分析。结果显示:社会资本的3个维度(结构维度、关系维度和认知维度)均显著影响员工创新行为;信任在认知维度社会资本和员工创新之间具有完全中介作用,分别在结构维度、关系维度社会资本和员工创新行为之间具有部分中介作用;知识共享分别在结构维度、认知维度社会资本和员工创新行为之间具有完全中介作用,在关系维度社会资本和员工创新行为之间具有部分中介作用。此外,创新动机对员工创新行为影响的主效应显著,但对知识共享、信任与员工创新行为之间的调节效应不显著。
- 杨德祥侯艳君张惠琴
- 关键词：社会资本员工创新行为信任知识共享创新动机
- 沱江流域水资源绿色效率影响因素的时空异质性研究被引量：2
- 2023年
- 水资源作为人类生存和社会发展不可或缺的重要资源,其高效可持续利用对协同碳排放控制和推动经济社会高质量发展具有十分重要的意义。以2007-2017年沱江流域9个地级市的相关数据为基础,运用超效率SBM模型测度沱江流域水资源绿色效率水平,在此基础上,利用GTWR模型从时空差异性的视角探究用水结构、技术进步、对外开放水平、水资源禀赋以及政府管制力度等因素对沱江流域水资源绿色效率的影响,进而推进不同空间范围内水资源绿色效率的治理机制研究,为我国区域水资源绿色效率治理提供有效依据和科学参考。结果表明:①沱江流域水资源绿色效率分布具有明显的时空差异性,时间维度上水资源绿色效率水平波动较大但整体呈上升趋势,空间维度上表现为从南向北逐渐递减;②不同影响因素对沱江流域水资源绿色效率的影响程度不同。OLS模型和GTWR模型的回归结果均表明对外开放水平的影响程度最大,技术进步次之,用水结构、政府管制力度和水资源禀赋的影响程度则较小;③不同影响因素对沱江流域水资源绿色效率影响程度存在显著的时空差异性,不同年份,不同地区各影响因素的作用方向及强度都大不相同。研究结论有利于促进沱江流域水资源的协调健康发展,破解区域水资源发展失衡的困境。
- 赵俊威张惠琴曾晨陈安航
- 关键词：沱江流域影响因素
- 基于胜任特征的素质测评模型的运用分析被引量：6
- 2006年
- 基于胜任特征的素质测评模型的应用越来越受到理论界及实践界的关注,从方法上对基于职位分析的传统测评体系构成一定的威胁。本文将胜任素质概念置于“人员—职位—组织”匹配的框架中,指出企业在明确各职类从业人员产生高绩效的胜任素质要素、素质级别的基础上选拔出具有适当核心动机和特质的胜任者,通过测量和评价个人的相关行为倾向,预测未来的业绩表现,引导人力资本在特定岗位所需的知识和技能具有最高投资效益.
- 张惠琴
- 关键词：测评系统
- 新员工的职业化训练被引量：1
- 2008年
- 本文结合新员工自身的特点,以引导其树立正确的心态和客观认识企业为基础,从个人成长和团队协作的视角构建了一套新员工的职业化训练体系。
- 张惠琴
- 关键词：新员工组织社会化
- 西部地区技术创新效率评价--基于DEA-Malmquist指数法
- 通过采集我国西部地区2009 ～ 2013年间的面板数据,运用DEA-Malmquist指数对各省技术创新效率进行测算以及对技术效率和生产技术进步的情况和差异进行分析。研究结果表明：西部地区技术创新效率还有提升空间,虽各...
- 张惠琴魏洋吴静赵春艳
- 关键词：技术创新DEA-MALMQUIST指数
