张再德
- 作品数：8 被引量：1H指数：1
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- 强化党员六种意识 促进高校后勤改革
- 2003年
- 强化党员意识具体来讲就是要树立和增强以下六种思想意识。政治意识:政治意识是党员意识的本质。首先坚持四项基本原则,坚持共产主义信念;二是坚持后勤改革,与时俱进,三是以“三个代表”的重要思想为指导。
- 胡德友张再德
- 关键词：党员意识学习型党员共产主义信念政治意识后勤社会化改革高校后勤改革
- 正确认识高校后勤企业的特性稳步推进高校后勤社会化改革被引量：1
- 2005年
- 自从1999年高校后勤实行社会化改革以来,高校后勤职工在地方政府及高校党委和行政的领导下,进行了积极的探索。但是这场改革远比原来所设想的复杂得多。由于高校后勤企业既不同于社会企业,又不同于原总务处;既不能不讲经济效益,又不能只讲经济效益;既不能按现代企业模式运作,又不能完全按企业模式运作。它似乎是一个介于企业与事业之间的组织,有很多自身的特性。认清这些特性,制定出相应的政策,才能将改革引向深入。
- 张再德
- 关键词：高校后勤社会化改革
- 做好承诺服务,增强竞争能力
- 2001年
- 新的后勤服务总公司成立一年多来,我们始终把为师生提供优质服务和承诺服务作为公司一项重要工作来抓。 1.做好承诺服务工作,树立良好的企业形象 1.1 良好的承诺服务是企业的无形资产。承诺服务在市场经济条件下,首先是以商品促销手段形式出现的,它针对消费者对商品性能不够了解,特别是大宗耐用商品,担心购买后维修不便的心理而采取的一种营销策略,它一经问世便产生了很好的社会效益。因而很多有经营头脑的企业(商家)也都对消费者实行承诺服务。
- 张再德
- 关键词：承诺服务消费者营销策略新市场无形资产促销手段
- 高校后勤社会化改革过程中的党员教育
- 2004年
- 随着高校后勤社会化改革的进一步深入,高校后勤部分党员中和员工出现了一些新问题,如何解决这些问题,已成为高校后勤思政工作的重点。本文分析了党员及员工中存在的主要思想问题,并提出了具体对策,进行了初步的探索。
- 张再德朱国清胡德友
- 关键词：后勤社会化党员教育
- 把握高校后勤工作特点 探索思想政治工作的有效方法
- 2000年
- 本文就当前高校后勤社会化改革中所遇到的一些新情况、新问题出发,从针对性、实效性、主动性等方面作了探讨,从而,充分调动了后勤职工工作的积极性,为后勤社会化改革提供了有力的政治思想保证。
- 张再德
- 关键词：后勤思想政治工作
- 当前高校后勤社会化改革的主要思想障碍及解决对策
- 2002年
- 高校后勤社会化改革是高校教育体制改革的一个重要组成部分,它涉及面广,政策性强,改革难度大,在实际操作过程中遇到了很多困难和阻力。本文试图就当前后勤社会化改革中遇到的几个主要思想障碍及解决对策,谈点看法。
- 张再德
- 关键词：高校后勤社会化改革
- 坚持思想政治工作的“四性”到位
- 2000年
- 高校后勤思想政治工作必须紧紧围绕着高校后勤社会化改革来开展,为高校后勤社会化改革,提供强有力的保证。要做好高校后勤职工思想政治工作,当前要特别注意以下几点:1.加强思想政治工作的针对性针对性是做好思想政治工作的关键,抓住了这一点,很多问题就可迎刃而解,加强针对性,就要充分认识当前后勤社会化改革给职工带来的巨大影响。
- 张再德
- 关键词：高校后勤社会化改革职工思想政治工作加强思想政治工作后勤职工四性
- 贯彻“三个代表”的思想 努力做好承诺服务工作
- 2001年
- 在推进后勤社会化改革的过程中,就是要学习、贯彻"三个代表"的思想,正确处理好公司的产业属性和教育属性的关系,在为学校教学、科研和师生生活创造一个良好的环境,提供优质服务和承诺服务的同时,努力提高企业的经济效益。
- 张再德
- 关键词：后勤社会化承诺服务
