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宋荆

作品数:5 被引量:25H指数:2
供职机构:江苏科技大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 5篇可持续发展
  • 4篇企业
  • 4篇企业可持续发...
  • 3篇平衡计分卡
  • 2篇战略地图
  • 2篇指标体系
  • 2篇社会责任
  • 2篇生态
  • 2篇生态环境
  • 1篇盈余
  • 1篇三重盈余
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业经济
  • 1篇绩效
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 5篇江苏科技大学

作者

  • 5篇宋荆
  • 4篇顾平
  • 2篇徐艳艳
  • 2篇席娜利

传媒

  • 2篇华东经济管理
  • 1篇江苏科技大学...
  • 1篇江苏科技大学...

年份

  • 3篇2007
  • 2篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业可持续发展的研究被引量:2
2006年
文章对影响企业可持续发展的各个因素(财务、顾客、内部流程、员工学习与发展、生态环境及社会责任)进行系统、综合性的分析,通过战略地图描绘这六因素之间的因果关系链,战略地图使得企业可持续发展战略能够进行有效地沟通,以便执行,然后介绍了六因素之间的平衡作用。最后提出一种综合评价方法来判断企业可持续发展的状况。
宋荆顾平席娜利
关键词:企业可持续发展平衡计分卡战略地图生态环境社会责任
企业可持续发展“三重盈余”绩效评价研究被引量:14
2006年
基于可持续发展的企业是一个追求经济繁荣、环境保护和社会福利三方面平衡发展的复合系统。文章构建了“三重盈余”绩效三方面的内容以及它们之间的关系,并列举了各绩效的评价指标体系,最后用一种评价方法来评价企业是否做到了“三重盈余”,是否真正做到了可持续发展。
宋荆顾平席娜利
关键词:企业可持续发展三重盈余生态环境社会责任指标体系
企业可持续发展能力评估的应用研究被引量:7
2007年
大部分学者都是从宏观角度——区域来研究可持续发展,而本文是从微观角度——企业来研究可持续发展的能力评估。能力评估方法必须考虑两大方面的内容,即指标赋值和指标权重的确定。本文借助完善后的平衡计分卡的思路设计企业可持续发展的指标体系,根据层次分析法AHP(Analytic Hierarchy Process)的基本原理、实施步骤,对可持续发展指标体系中各指标进行权重设定,根据指标的无量纲化和评价模型对企业可持续发展能力进行有效的评估。最后以实例评估企业可持续发展的能力。
宋荆顾平徐艳艳
关键词:企业可持续发展层次分析法平衡计分卡指标体系
企业可持续发展能力的评价及其实证研究
走可持续发展的道路,是当今世界的发展目标和必然选择,可持续发展也是世界各国十分关注的重大课题之一。社会宏观经济的可持续发展是以总体微观经济的可持续发展为前提的,企业作为社会经济生活的基本单位,是经济可持续发展的基础,也是...
宋荆
关键词:企业管理企业经济企业可持续发展
文献传递
基于平衡计分卡的企业可持续发展研究被引量:2
2007年
运用平衡计分卡的思想,从财务、顾客、内部流程、员工学习与发展、生态环境及社会责任六个因素来指导企业可持续发展,展示了六因素的五个平衡作用,并通过战略地图来描绘这六个因素之间的因果关系链。平衡计分卡使得企业可持续发展战略能够有效地沟通,便于执行。
顾平宋荆徐艳艳
关键词:可持续发展平衡计分卡战略地图
共1页<1>
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