刘鸿宇
- 作品数：47 被引量：176H指数：7
- 供职机构：宁夏医科大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金美国中华医学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 宁夏城乡居民门诊卫生服务需求和利用情况分析被引量：1
- 2016年
- 目的了解并分析居民门诊需求和利用情况,解释不同特征人群卫生服务利用的特点和差异。方法采用多阶段分层整群随机抽样的方法,抽取宁夏1 800户居民(共计5 725人)进行家庭健康询问调查。结果居民2周患病率为23.4%,多因素分析年龄和慢性病为城乡居民2周患病率主要影响因素。2周患病就诊率为8.0%,多因素分析可及性和年龄为城乡居民2周就诊率主要影响因素。结论居民2周患病率增高而就诊率降低,居民门诊卫生服务需要和利用之间并未及时转化,应从卫生服务供方和支持方角度采取有效措施,以提高卫生服务利用率。
- 杨静张桂宏钱玉广刘鸿宇
- 内蒙古基层卫生工作者激励机制调查分析与建议——以伊金霍洛旗和凉城县两地为例
- 2012年
- 该文通过对内蒙古2个样本地区基层卫生工作者影响其工作选择和工作积极性以及工作满意度等方面的调研,对调查问卷和焦点访谈问卷结果进行定性和定量分析,针对性地提出完善西部欠发达地区基层卫生工作者激励机制的建议。
- 刘鸿宇李林贵
- 关键词：卫生工作者工作满意度
- 农村订单定向免费医学教育政策实施问题及建议被引量：22
- 2015年
- 农村订单定向免费医学教育,是落实新医改的重点政策之一。实施三年来,订单定向全科医学免费医学生教育在管理协调、培养使用、引导激励方面依然存在许多问题。文章对问题进行了系统探讨并提出了政策建议。
- 刘鸿宇孙玉凤苏源李林贵马晓东王健
- 宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药情况分析被引量：2
- 2017年
- 目的为加强门诊处方合理用药的科学管理和政策建议提供参考。方法对宁夏3县45家基层医疗机构进行处方抽样,用卡方检验分析4 972张门诊处方合理用药情况。结果宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药水平低,且不同医疗机构门诊处方合理用药差异性大。平均单张处方用药品种数3.10种、抗菌药物处方比例53.60%、注射处方比例21.30%、激素处方比例2.20%、处方基本药物比例93.50%、平均处方费用27.60元。结论宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药情况比较差,可通过分类管理、完善合理用药评价机制、加大培训力度、实施处方预算管理、充分发挥临床药师的职能和监督医师门诊处方等措施,进一步提高合理用药的水平。
- 杨旭东孙玉凤刘鸿宇姚中宝杨哲李林贵
- 关键词：门诊处方合理用药
- 公立医院托管改革后医疗服务经济学评价分析被引量：11
- 2015年
- 目的:分析医院托管后医疗服务经济学变化,以观察医院托管后的经济学效果。方法:选取代表性财务指标,采用"前-后"对比分析法。结果:托管后医院医疗收入大幅度增长,但是医保经费补偿费用减少,政府财政投入降低。建议:进行全成本测算,研究医院净效益的变化对托管和被托管医院的影响,降低药占比,提高病人实际补偿比,降低病人医疗费用。
- 任晓燕孙玉凤刘鸿宇常高峰姚中宝李林贵
- 关键词：医院托管经济学评价
- 中国西部9省区卫生人力资源文献及政策梳理分析被引量：7
- 2014年
- 文章通过对文献集中度分析和对卫生人力政策进行梳理,大致判断分析西部各省及宁夏近5年在卫生人力资源政策方面侧重点和发展趋势,从而为宁夏卫生人力资政策的合理性制定、实施提供较为可靠的理论依据。
- 刘鸿宇李林贵孙玉凤苏源
- 关键词：卫生人力资源
- 卫生人力资源需求预测研究进展、问题探讨及展望被引量：9
- 2016年
- 卫生人力资源预测研究是卫生人力规划的重要内容之一。文章在对国内外卫生人力资源需求预测研究的文献复习研究的基础上,从研究特征、研究方法的区别上阐述了当前研究进展,探讨了已有研究中存在的问题,并提出了研究展望。
- 刘鸿宇孙玉凤王健
- 关键词：卫生人力规划
- 宁夏地区村卫生室服务能力现况研究被引量：1
- 2011年
- 目的通过调查宁夏地区村卫生室的现状,分析其提供服务情况,发现目前存在的问题并提出合理的解决方案。方法研究时段为2009年度,采用文献研究法、定性调查和定量调查相结合的方式对服务能力进行研究。结果研究结果分为三部分,分别是宁夏地区村卫生室基本情况、资金来源及使用情况和服务能力情况。其中,服务能力包括村卫生室的人力资源情况、设备情况、药品情况和提供的服务情况等。通过以上研究,对结果进行讨论分析,为后面的建议提供理论依据。结论宁夏地区村卫生室基础建设及设备存在不足、缺少合格的乡村医生,村卫生室提供的药品数量、种类不全等,制约着其服务能力的提高。同时,宁夏地区农村卫生事业发展存在不均衡的现象。
- 杜倩李林贵孙玉凤刘鸿宇
- 关键词：村卫生室
- 农村和偏远地区卫生人力吸引和保留的政策探析:中国西部四省的证据被引量：7
- 2014年
- 目的:研究基层卫生工作者工作激励的主要影响因素,提出卫生人力吸引和保留的政策制定方向。方法:运用因子分析和四分图模型对中国西部四省(自治区,下简称区)基层卫生工作者满意度调查数据进行分析。结果:四省基层卫生工作者满意度指标在四分图中既有共性又有各自特点。结论:目前卫生人力吸引和保留政策方向主要以经济激励政策和岗位培训职称晋升等非经济激励政策为主。各省政策制定还应结合各自特点。
- 刘鸿宇王健孙玉凤苏源李林贵
- 关键词：卫生人力
- 山东省卫生人力资源配置现状及公平性分析被引量：5
- 2017年
- 目的利用山东省2007—2014年卫生人力资源配置统计数据进行描述分析和配置公平性评价,为区域卫生规划提供科学依据。方法现状分析利用描述性分析方法,配置公平性评价借助基尼系数和泰尔指数两种方法。结果 (1)山东省医护比例失调,护士人员相对不足;(2)山东省卫生人力资源按地理配置失衡较为严重,东部和中部地区集中而西部地区相对匮乏;(3)公平性评价发现,山东省卫生人力资源按人口分布和经济水平差异配置的公平性较好,但按地理面积分布的公平性相对较差,与描述性分析结果一致。结论 (1)进一步协调卫生人力招聘、配置和保留,改善不同专业卫生人员比例;(2)继续加强山东省卫生人才激励机制,缩小地区间差异,促进农村和偏远地区人才稳定。
- 王瑶刘鸿宇李林贵
- 关键词：卫生人力资源配置基尼系数泰尔指数
