刘亚军
- 作品数：10 被引量：141H指数：8
- 供职机构：北京市社区卫生服务管理中心更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金首都医学发展科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 基于返聘退休医学专家管理的社区卫生人力资源SWOT分析被引量：15
- 2012年
- 返聘退休医学专家是社区卫生人力资源的重要组成部分。本研究采用SWOT分析法,对返聘退休医学专家在社区卫生人力资源管理过程中面临的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,并针对返聘退休医学专家在社区卫生人才队伍建设中存在的问题和面临的挑战提出相应的对策建议,以便能进一步推进和完善社区卫生机构返聘退休医学专家的管理。
- 刘亚军刘钢李楠王娟阮廼琪王玲娜贾淑敏
- 关键词：社区卫生服务人力资源返聘SWOT分析
- 北京市社区卫生人力资源配置现状研究被引量：1
- 2020年
- 目的:全面了解北京市社区卫生服务机构卫生人力资源配置状况,分析存在的问题并提出相关建议。方法:利用2014-2018年北京市社区卫生常规数据监测结果,结合北京市统计局、北京市卫生健康委信息中心等部门公布的数据,以及历史资料进行分析。结果:2018年全市社区卫生服务机构在岗37464人,其中卫生技术人员31163人(83.2%);全科医生6378人、护士8482人、预防保健(专职)3560人,分别占卫生技术人员的20.5%、27.2%、11.4%。每万人口卫生技术人员、全科医生、护士、专职防保人员分别为14.5人、3.0人、3.9人、1.7人,分别比2014年增加1.6人、0.3人、0.4人、0.3人。2014-2018年在岗人员呈现逐年增长趋势,年平均增长速度3.02%。社区卫生技术人员学历情况:2018年本科生及以上学历人员占47.0%,比2014年增加12.9个百分点;社区卫生技术人员职称情况:2018年高级职称占比为7.4%,比2014年增加1.1个百分点。结论:社区卫生人才队伍建设不断加强,卫生技术人员本科及以上人员学历及高级职称比例逐年增加,但人员职称还是以初级及以下为主,学历和职称水平还有待进一步提高。
- 张国红曾丹吴文娟刘亚军
- 关键词：社区卫生人力资源
- 北京市社区卫生服务机构实施收支两条线管理前后的成本效果分析被引量：17
- 2010年
- 目的探讨北京市实施收支两条线管理对社区卫生服务机构成本效果的影响。方法对2007年实施收支两条线管理的北京市14个区县的235家社区卫生服务机构政策实施前(2006年)、后(2008年)的有关成本效果数据进行回顾性分析,分别从全市、城区和郊区三个层面对社区卫生服务机构的各组数据进行统计学描述和配对t检验。结果成本投入方面,资金投入、人力投入和机构总投入在全市收支两条线管理实施后的数量明显高于政策实施前(P<0.05)。效果产出方面,计划免疫、慢病防治在全市实施收支两条线管理后的服务量较实施前明显增加(P<0.05);城区社区卫生服务机构的卫生管理、服务总量和妇幼保健服务量在政策实施前后中变化明显(P<0.05);基本医疗服务量和辅助检查服务量较实施前有增加但变化无差异(P>0.05)。成本效果之比显示,服务效率和人均受益量均出现不同程度的增加,以前者在全市和城区范围内变化更为明显(P<0.05)。结论社区卫生服务机构实施收支两条线管理后,政府明显提高了对社区卫生服务机构的各项投入,使社区卫生服务机构在基本医疗、公共卫生、服务效率和人均受益量方面均有所提高,其中以公共卫生服务量和服务效率增加更为明显,城区效果优于郊区。
- 刘亚军许峻峰李楠张向东胡强冯志兰
- 关键词：社区卫生服务收支两条线
- 北京市社区卫生服务项目成本测算模型构建被引量：13
- 2015年
- 目的:构建北京市社区卫生服务项目成本测算模型,测算北京市社区卫生服务项目成本。方法:通过文献查阅、专家研讨、现场观察等方法,构建北京市社区卫生服务项目分类及子项目,确定服务当量值;从北京市抽取17家服务功能健全、信息系统相对完善的社区卫生服务中心,利用其过去1年的支出情况和各服务项目服务量的信息,测算了1个标准服务当量的成本。结果:北京市主要的社区卫生服务项目分类共计5大类65项,分别是基本医疗服务项目23项、护理服务项目9项,药剂服务3项,辅助检查项目14项,公共卫生服务18项。以标准服务当量作为参照,急诊服务当量值为3.2,肌肉注射1.2,高血压患者管理服务当量值为8.5。1个标准服务当量的理论成本为11.80元,每服务人口基本公共卫生服务成本(不含药品)49.26元。结论:社区卫生服务项目成本城区和郊区有一定差异,主要表现在人力成本和材料成本;基本公共卫生服务项目补助严重不足;应建立成本测算动态管理机制。
- 尹德卢陈博文程薇王炜刘钢许俊峰荣志清崔明明刘亚军姜颖颖赵丽颖杨维中
- 关键词：社区卫生服务
- 零差率药品销售管理对社区卫生服务机构医疗及药品次均费用影响的现状研究被引量：26
- 2010年
- 目的研究北京市社区卫生服务机构实施零差率药品销售以来医疗及药品次均费用的现况。方法对北京市322家实施药品零差率销售管理的社区卫生服务机构2007年和2008年的次均医疗、零差率药品和非零差率药品费用的数据进行回顾性分析,使用SPSS13.0统计软件分别对全市、城区和郊区社区卫生服务机构的各组数据做统计学描述和配对t检验。结果2008年与2007年相比,城区次均零差率药品费用的绝对数量和所占次均医疗费用的比例均明显增加,差异有统计学意义(P<0.05)。而郊区只是次均零差率药品费用所占次均医疗费用的比例明显增加,差异有统计学意义(P<0.05)。同期次均非零差率药品费用在郊区出现增长,而城区出现下降趋势,但差异无统计学意义(P>0.05)。次均非零差率药品费用所占次均医疗费用比例中,城区和郊区均出现下降趋势,但差异无统计学意义(P>0.05)。结论药品零差率销售政策是延缓医疗费用增长过快、合理利用医疗资源、解决百姓看病难看病贵社会问题的有效手段。零差率药品销售中的价格因素在城区的影响效果好于郊区。
- 刘亚军许峻峰刘钢李楠冯志兰胡强
- 关键词：社区卫生服务零差率
- 北京市社区卫生服务中心接诊儿童现状的电话问卷调查被引量：8
- 2017年
- 目的了解北京市社区卫生服务中心接诊儿童的情况及其影响因素,为进一步完善北京市儿童初级医疗卫生保健系统,实现分级诊疗提供参考依据。方法于2015年4月对北京市社区卫生常规监测系统截至2013-12-31登记在册的325家社区卫生服务中心进行调查。采用横断面调查的方法,以电话问卷的方式对北京市社区卫生服务中心是否接诊儿童常见病、接诊儿童的具体情况(包括门诊时间、门诊量、接诊儿童的年龄要求、是否有病房)、接诊医生的类别等进行调查。结果 325家社区卫生服务中心未接听电话79家(24.3%),接听电话246家(75.7%),其中210家(85.4%)全程答题,有效应答率为64.6%(210/325)。210家北京市社区卫生服务中心位于城区79家(37.6%),郊区131家(62.4%);接诊儿童123家(58.6%),不接诊儿童87家(41.4%);有儿科设置46家(21.9%);有儿科医生36家(17.1%)。城区社区卫生服务中心接诊率为34.2%(27/79),郊区社区卫生服务中心接诊率为73.3%(96/131)。城区和郊区接诊比例比较,差异有统计学意义(χ~2=31.057,P<0.001)。有无儿科设置的社区卫生服务中心接诊比例比较,差异有统计学意义(χ~2=5.713,P=0.017)。有无儿科医生的社区卫生服务中心接诊比例比较,差异无统计学意义(χ~2=1.173,P=0.279)。城区与郊区社区卫生服务中心接诊儿童的时间(17:00以后接诊、周末接诊、24 h接诊)、门诊量(<20人/d)比较,差异均有统计学意义(P<0.05);接诊<6岁儿童、病房设置方面比较,差异无统计学意义(P>0.05)。城区和郊区社区卫生服务中心接诊儿童的医生类别比较,差异有统计学意义(χ~2=30.088,P<0.001)。结论北京市社区卫生服务中心接诊儿童的整体情况欠佳,郊区的社区卫生服务中心接诊儿童的情况明显优于城区。社区卫生服务中心接诊儿童的工作由全科医生和儿科医生共同承担,以全科医生为主。
- 潘子涵齐建光姚弥于果刘亚军
- 关键词：社区卫生中心儿童问卷调查
- 北京市社区卫生服务双向转诊现况研究被引量：28
- 2009年
- 目的研究目前北京市社区卫生服务双向转诊现况,分析其可能存在的原因并提出对策及建议。方法收集北京市18个区县的2 082家社区卫生服务机构2008年3—9月的诊疗人次数、上转患者人次数和综合医院下转患者人次数,计算各区县社区卫生服务机构上转率和综合医院下转率。分别比较全市18个区县的社区卫生服务机构上转率与综合医院下转率、城区与郊区社区卫生服务机构的上转率、城区与郊区综合医院的下转率之间是否存在差距。结果全市18个区县的社区卫生服务机构上转率与综合医院下转率比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。全市城区与郊区的社区卫生服务机构上转率比较,差异无统计学意义P>0.05);城区与郊区的综合医院下转率比较,差异亦无统计学意义P>0.05)。结论目前北京市社区卫生服务机构在双向转诊过程中处于相对单向流动状态,即社区卫生服务机构的上转率明显高于综合医院的下转率;城区与郊区间的地区差距不是造成这一结果的主要原因。
- 刘亚军冯志兰李楠张向东许峻峰胡强
- 关键词：社区卫生服务双向转诊
- 基于突发疫情防控完善社区公共卫生人才队伍长期建设机制的对策研究被引量：16
- 2020年
- 背景2020年新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,在社区防控范围内的公共卫生专业技术人员数量不足和分布不均问题凸显,进一步加强和完善社区公共卫生人才队伍长期建设迫在眉睫。目的结合北京市社区公共卫生人才队伍长期建设结果和社区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,探讨社区公共卫生人员队伍长期建设中存在的问题,提出关于完善基于突发疫情防控的社区公共卫生人才队伍长期建设的建议。方法于2020年2—4月,利用2010—2019年北京市卫生健康委社区卫生人员基本情况法定报表,对连续10年社区卫生在岗公共卫生人员数量、人员结构、岗位吸引力、人力资源配置公平性(基尼系数)等变化趋势进行描述性分析。结果2010—2019年,北京市社区公共卫生岗位人员数量由2139例增加至3488例,年均增长率5.58%,高于同期社区全体人员(3.25%)和卫生技术人员(3.26%)年均增长率。2010年北京市社区公共卫生岗位人员平均年龄(35.9±10.7)岁,2019年为(37.6±9.4)岁;2019年与2010年相比,<30岁的年轻人占比减小(χ2=197.252,P<0.001);学历水平由以大学专科为主(41.37%)转变以大学本科(46.33%)为主;中高级职称占比由26.60%增加至38.27%;京籍人员占比由74.10%下降至70.99%;享受编制内政策保障的人员由82.89%下降至78.21%;去除正常退休流失人员,社区公共卫生岗位10年共计非正常流失1327例,非正常流失总量和占比呈逐年增加趋势。2010年北京市社区公共卫生岗位人员资源配置按人口和地理面积分布的基尼系数分别为0.3001、0.7636,2019年分别为0.2228、0.6966。结论北京市社区公共卫生人才队伍长期建设中,人员数量、学历和职称结构逐渐优化,政府主导的社区卫生体系建设确保公共卫生人力资源按人口分布的公平性较高,确保有效开展包括疫情防控在内的社区各项公共卫生服务,但队伍年龄逐渐增加、岗位吸引力�
- 刘亚军刘志刚赵京贾建平王东瑞吴文娟张向东
- 关键词：社区卫生服务公共卫生卫生人力传染病控制
- 北京市大医院对口支援社区卫生服务的工作现状分析被引量：15
- 2010年
- 目的了解北京市大医院对口支援社区卫生服务工作的现状。方法收集北京市2009年18个区县社区卫生服务机构的对口支援上报数据,比较分析对口支援方式及工作内容。结果北京市大医院对口支援社区卫生服务工作初见成效,受到社区卫生服务机构及社区居民的欢迎,但也面临着一些亟需解决的问题。结论应进一步强化对口支援工作的管理与考核,完善相关政策和制度保障,加强大医院与社区卫生服务机构的沟通,促进对口支援工作的开展。
- 张国红张向东刘亚军任旭锴许峻峰李丽
- 关键词：社区卫生服务对口支援
- 收支两条线管理对社区卫生健康管理标准服务量变化的影响被引量：3
- 2010年
- 目的 探讨收支两条线政策对社区卫生服务机构健康管理标准服务量的影响.方法 对北京市执行收支两条线管理的137家社区卫生服务机构2006至2009年健康管理数据作回顾性研究,使用SPSS 13.0软件对城区和郊区社区卫生服务机构收支两条线管理前后的健康管理年标准服务量均数作配对t检验.结果 收支两条线管理前后城区和郊区社区卫生服务机构健康管理标准服务总量分别由1081965.53和157492.23减少为971793.98和149305.25（P〉0.05）,其中城区机构医疗卫生标准服务量比例由59.94%减少至52.14%（P〈0.05）、院外服务与管理标准服务量比例由13.50%增加至18.88%（P〈0.05）.城区机构以妇女保健、慢性病新建档案、健康宣传、卫生信息管理标准工作量的明显增加和住院标准工作量的明显减少为主（P〈0.05）;郊区机构则以临时观察患者和地方病防治标准工作量的增加为主（P〈0.05）.结论 收支两条线管理可减少社区卫生服务机构医疗服务工作比例,增加健康管理与院外服务工作比例,适应了健康管理的工作需求和发展趋势,城区好于郊区,但相关配套政策还有待进一步完善.
- 刘亚军刘钢李楠冯志兰胡强
- 关键词：社区卫生服务健康管理
