余秀江
- 作品数：61 被引量：276H指数：9
- 供职机构：华南农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省软科学研究计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 我国中小企业走向国际市场面临的问题及对策探讨
- 2002年
- 余秀江程昆王素君
- 关键词：入世WTO现代企业制度行业协会竞争力中小企业
- 我国技术创新影响因素的动态分析——基于SVAR模型的实证研究被引量：7
- 2010年
- 运用SVAR技术建立SVAR⑶模型,探讨我国技术创新、R&D、科研人员和"市场换技术"制度之间的短期与长期关系。研究发现:除了R&D、科研人员之外,"FDI制度"是影响我国技术创新的另一个重要资源。短期内"FDI制度"通过市场替代机制改变了R&D、科研人员投入的激励机制,导致部分内资企业偏好引进技术的短期行为,抑制了自主创新,但长期内"FDI制度"带来的外资竞争和技术外溢效应促进了技术创新;技术创新与R&D两者互为因果、自我加强,科研成果对科研人员的反向激励和拉动作用不明显,"FDI制度"促进了R&D投入;技术创新的规模报酬递减,R&D是技术创新持续增长的主要保障。
- 余秀江胡冬生何新闻王宣喻
- 关键词：技术创新R&DFDI市场换技术SVAR模型
- 家族企业上市前后治理结构的比较与分析被引量：4
- 2007年
- 公开上市是一种强制性的制度变迁,会导致家族企业治理结构在上市前后存在很大差异,从而可能给家族企业经营绩效带来巨大影响。家族企业治理结构的最大特点是身份治理与合约治理的联结;治理结构的有效性取决于外部社会环境的约束条件,强制性的制度变迁如果没有相应的制度环境相配套,那么极有可能降低家族企业的经营绩效。
- 余秀江王宣喻王陈佳
- 关键词：家族企业上市公司
- 网络组织的陷阱——基于五粮液品牌租赁纠纷的分析被引量：2
- 2004年
- 尽管合作能够带来共赢,但并非所有的网络组织都能成功。处于合作博弈关系的双方均为经济人,如果没有一套合理的游戏规则来约束双方的机会主义行为,最终的结果将是网络合作组织的解体。通过对五粮液品牌租赁网络组织的特性及组织行为分析,可见网络组织必须具有合理的治理机制才可能防止“陷阱”的出现。
- 程昆余秀江孙良媛
- 关键词：网络组织五粮液中小企业
- 乡镇企业发展趋势分析
- 2002年
- 乡镇企业是我国特殊制度环境下的产物,它将随着其产生的环境的变迁而失去其原有的特殊意义。外部环境变化将带来巨大的外部效益,外部效益内部化是乡镇企业进行制度改革的内在动力;激烈的市场竞争是乡镇企业改革的外部压力。乡镇企业在未来的发展中更多的将体现出的是企业的一般行为特性而非其特殊性。
- 余秀江庄丽娟
- 关键词：乡镇企业
- 乡镇企业群落的市场结构、竞争与治理被引量：2
- 2006年
- 乡镇企业群落在发展过程中,不同阶段均会出现一些问题,但现阶段广东乡镇企业群落中最普遍的问题就是群落内各个企业合作不足,竞争过度,即出现了局部过度竞争现象。采用梅森等人创立的SCP范式,分析企业群落内的过度竞争现象,提出群落内过度竞争问题的解决,有赖于正式治理、非正式治理及行业协会治理等模式的建立。
- 余秀江黄颖
- 关键词：企业集群企业群落
- 村干部工作动力源的个体差异：以广东为例被引量：4
- 2008年
- 村干部与企业管理者一样是受委托的代理者,但其工作内容过于宽泛、不确定性大、工作绩效难以测定,从而使得村干部工作动力源具有一定的特殊性。本文研究发现,村干部由于性别、年龄、政治面貌和职务的不同,其工作动力源存在较大的差异。所以在任用村干部时,应该根据其工作动力源的差异来赋予适当的职位。
- 余秀江黄颖王宣喻
- 关键词：村干部工作动力
- 激进式农村城镇化的失业问题研究
- 激进式农村城镇化产生了激进化市民,由于这部分市民文化水平低、没有非农产业的工作经验和技能,使得他们成为低技能劳动力市场的供给者.从目前我国低技能劳动力市场的供求关系来看,城镇化岗位创造存在后发性,农民工就业比较即时,激进...
- 余秀江崔国校
- 关键词：失业
- 文献传递
- 东莞电子通讯设备企业群落演进、运行与对策研究被引量：5
- 2003年
- 经过二十余年的发展 ,东莞已基本形成了以电子通讯设备制造业为主的企业群落 ,该企业群落的演进过程和运行机制存在其独特之处。东莞电子通讯设备企业群落正处于完善阶段之中 ,要使其能长期保持独特的竞争优势 ,就必须对目前存在的问题作深入研究 ,做出中长期性的发展战略。
- 余秀江孙良媛
- 关键词：企业群落融资环境技术创新政府职能
- 就业能力、就业质量 与城中村村民市民化的实证分析——来自广州的数据
- 2022年
- 城市空间的快速扩张,城中村大量形成,其村民成为了“制度上的市民”,但在生活方式和身份认同方面并未改变,从而导致在城市治理中存在一些矛盾。本文基于广州的调研数据,以就业质量作为中介变量,研究了就业能力对城中村村民实质性市民化的影响。结果表明:就业能力中的人力资本、社会资本、职业认同、适应能力、学习能力对市民化均具有显著正向影响;就业质量在就业能力与市民化之间存在显著的中介作用;个体特征变量中,年龄与就业能力之间存在倒“U”型,性别对城中村村民的就业能力没有显著影响,男性的市民化程度低于女性;守护型经济占比增大能够提升就业能力水平,但是对市民化有显著的负向影响。
- 余秀江黄颖张嘉琳王丽萍
- 关键词：市民化就业能力就业质量城中村
