仲维维
- 作品数：14 被引量：36H指数：4
- 供职机构：东北林业大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金黑龙江省哲学社会科学研究规划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学文化科学更多>>
- 关于我国林下经济作物认证问题的研究——以黑龙江省伊春林菌代表产品黑木耳为例被引量：6
- 2012年
- 进行林下经济作物认证,是保障食品安全的需要,有利于更好地开拓市场、促进农民增收,这也从根本上符合当前提倡的森林可持续发展战略,符合建立和谐林业生产体系的发展目标。对黑龙江省林区林下经济作物认证工作开展了调研,介绍了黑龙江省林下经济作物认证的研究进程、认证产品的选择及原因,同时对开展林下经济作物认证工作方面存在的问题进行了剖析,并且提出了相应的建议。
- 姜洋仲维维王倩曹玉昆
- 黑龙江省国有林权改革效果评价及配套政策研究
- 黑龙江省森林资源丰富,是全国重要的木材生产基地,国有林比重大,占林业总面积的93.2%。建国初期大规模开发建设以来,黑龙江省国有林长期超负荷地承担国家下达的木材生产任务和各项上缴指标,为国家经济建设做出了巨大贡献,也因此...
- 仲维维
- 关键词：国有林权改革数据包络分析方法
- 黑龙江省上市公司独立董事制度研究
- 独立董事最早起源于20世纪60年代西方英美等国家。作为一种防止“内部人控制”、完善上市公司法人治理结构、保护中小投资者利益的制度安排，独立董事制度在西方近二三十年的实践中已收到显著的成效，独立董事制度的监督与平衡已被西方...
- 仲维维
- 关键词：独立董事制度公司治理上市公司法人治理模式
- 文献传递
- 森林生态效益补偿方略被引量：12
- 2005年
- 对当前森林生态效益补偿的依据、补偿的范围、外部经济性及其补偿的实现形式进行了分析,根据“谁受益、谁投入”的补偿原则进行生态效益补偿,并且与直接的经济补偿和税收等的间接补偿相结合,逐步推进,逐步完善,在全社会范围内,形成国家投入一部分,社会受益者承担一部分,生态公益林经营者创收一部分的多层次、多形式、多渠道的林业投入新机制。
- 仲维维范德林
- 关键词：森林生态效益补偿
- 黑龙江省上市公司独立董事制度存在问题及对策研究
- 2009年
- 对黑龙江省上市公司独立董事制度存在的问题进行了剖析,指出独立董事制度立法上的缺陷,选聘程序和任免机制不合理,约束激励机制不健全以及独立董事不独立,与监事会的关系不清,权利和义务缺失等问题;提出了完善独立董事制度相应的对策和建议:协调独立董事和监事会的关系,在独立董事的选任制度中引入累积投票制和回避制度,建立健全独立董事的运行制度、业绩评价制度、激励约束制度和基本保障制度。
- 孙亮仲维维李欣
- 关键词：上市公司独立董事董事会
- 论黑龙江地方国有林权改革的动因、特征分析及实质判断
- 黑龙江地方国有林属林业厅瞎管,经营总面积占全省的49.3%。面对地方国有林业突出的"三林问题",黑龙江省林业厅于2007年开始在部分县（市）和国有农牧场实施国有林权改革。本文从改革的动因入手深入分析,研究表明,制度供给与...
- 仲维维曹玉昆
- 关键词：林权改革
- 文献传递
- 黑龙江省地方国有林权改革制约因素分析
- 黑龙江省林业区划分为龙江森工集团(森工总局)、大兴安岭林业集团公司(大兴安岭林管局)和黑龙江省林业厅三部分.黑龙江省林业厅瞎属的国有林通常被称为黑龙江省地方国有林.2007年黑龙江省林业厅开始在部分市县实施国有林权改革试...
- 仲维维曹玉昆
- 关键词：林业产业
- 文献传递
- 论增加绩效考核的信度与效度被引量：3
- 2008年
- 论述绩效考核信度与效度的基本概念,信度与效度的定义和分类及其关系。剖析影响信度与效度的因素,包括绩效考核目的、评价源、绩效结构。提出增加绩效考核的信度与效度的对策:运用多源评价法,主要是360度绩效考核法;选择正确的考评工具及应用多种考评方法,清晰、直截了当的绩效考核工具对提高整个绩效考核的精度有着重要的意义;培训考评者,以减少考评者主观因素造成的误差;进行科学的工作分析。只有综合以上四种方法,才能增加绩效考核的信度与效度,进而真正提高绩效考核的质量。
- 曹颖仲维维
- 关键词：绩效考核信度
- 制约黑龙江省地方国有林权改革的因素被引量：2
- 2014年
- 黑龙江省林业区,划分为龙江森工集团(黑龙江省森林工业总局)管辖、大兴安岭林业集团公司(大兴安岭林业管理局)管辖和黑龙江省林业厅管辖三部分。黑龙江省林业厅辖属的国有林通常被称为黑龙江省地方国有林。2007年,黑龙江省林业厅开始在部分市县实施国有林权改革试点,取得了显著成效;但如何推广、如何全面实施,使国有林权改革走出瓶颈,成为现实难题。运用结构模型解析法,对国有林权改革制约因素的内部结构、层次及因果关系进行诊断,认为:制约黑龙江省地方国有林权改革最根本、最关键的问题是林业社会化服务体系发育缓慢,其次是现行的林木采伐限额管理制度不合理和流转经营林地内的营林道路和防火等基础设施薄弱。这两个因素,又同时影响和制约着森林资源资产评估体系不健全、林地林木流转体系不完善、林业投融资实行难、流转后经营者资金短缺和森林保险制度缺失这五个因素。其中:林业社会化服务体系发育缓慢和现行的林木采伐限额管理制度不合理两个制约因素,是刚性的,必须亟待在改革过程中解决。
- 仲维维李爱琴
- 黑龙江省上市公司独立董事的现状分析
- 2009年
- 对黑龙江省32家上市公司独立董事的规模及分布、年龄、人员素质、职业背景、薪酬和履行职责情况等方面进行了深入分析。结合国内外情况和《指导意见》的要求,对独立董事的年龄构成、人员素质及履行职责等方面予以肯定;并指出了独立董事的规模分布没有达到要求,所得薪酬偏低,职业背景与国外独立董事的差异。
- 仲维维曹颖
- 关键词：上市公司独立董事董事会
