黄诚
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
- 供职机构：新疆大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：社会学文化科学更多>>
- 论企业工资体制改革的市场化取向
- 1993年
- 一、现行工资体制存在的弊端现行企业工资体制存在的弊端可以概括为四个字:“平、低、乱、死”。“平”就是指企业工资收入分配中的平均主义,职工的工资收入与其劳动成果无关,干多干少一个样,干好干坏一个样,这就助长了工作惰性,压抑了劳动积极性,阻碍了企业劳动效率的提高。这一点是我国现行工资体制最主要的弊端。虽然通过改革试图拉开职工的工资收入的档次,但收效甚微。奖金有平均化的趋势,实际上已成为工资性补贴,并不体现奖勤罚懒的作用。“低”就是企业工资水平普遍偏低。
- 鲍敦全黄诚
- 关键词：工资体制改革市场化取向岗位技能工资制工资标准工资成本
- 论建设社会主义市场经济体制
- 1993年
- 邓小平南巡谈话和十四大决议向经济理论界提出了建设社会主义市场经济体制的问题。长期以来,由于不少人对市场经济存在一些非议和偏见,因此,有必要在理论上澄清几个重大问题。一、市场经济本质的界定我国的经济体制改革大致经历了两个阶段。
- 鲍敦全黄诚
- 关键词：市场经济体制经济理论界邓小平南巡产品经济高度集权基本经济制度
- 论企业发展和扩张中的产权关系——兼论企业集团的发展
- 1993年
- 本文分析了企业发展与扩张的本质是产权关系,提出产权关系明晰化,是企业发展壮大的前提条件。并探讨了企业集团化发展中的产权结合问题。
- 鲍敦全黄诚
- 关键词：产权关系
