贾秀萍
- 作品数：12 被引量：38H指数：4
- 供职机构：中国医科大学更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生经济管理理学更多>>
- 一种美容护肤组合物、制备方法及其应用
- 本发明公开了一种美容护肤组合物、制备方法及其应用，属于美容护肤品技术领域。它主要是由下述组分按重量比组成：神经生长因子∶蚓激酶＝(1-6)∶(0.016-8)，化妆品载体及辅料适量。本发明组合物制备方法简单，使用方便，具...
- 孙晋民郝文学那秀连贾秀萍詹丽芬刘海军王瑛珏郑华川李艳超曲桂贤徐颖娟刘冲迟晓明
- 文献传递
- 医院学科带头人素质、能力及成长环境的探讨被引量：4
- 2006年
- 医院综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争。选拔、培养和使用优秀的学科带头人问题已成为医院发展的头等大事。该文对学科带头人应具备的综合素质、能力及医院如何为学科带头人的成长提供必要的环境,以及学科带头人对医院的长远发展所起的作用进行探讨。旨在为医院管理部门进行学科带头人选拔和培养时提供科学的考核依据和创造必要的成长环境。
- 周文颖陈为纲贾秀萍
- 关键词：学科带头人
- 影响科技成果转化的因素与应采取的对策及建议被引量：8
- 2005年
- 针对我国科技成果转化率低的现状,查阅了有关资料,经过调查和分析,提出了影响科技成果转化的因素:①成果本身的成熟度;②企业缺乏吸纳和转化成果的动力和活力;③成果转化缺乏资金支持;④没有完善的奖励机制;⑤中介机构不健全。促进成果转化的对策及建议:①加强成果鉴定工作的管理;②加强宣传国家科技政策的力度,提高管理者认识;③加大成果转化资金投入;④充分发挥科技奖励的激励和导向作用;⑤建立、健全成果转化中介机构。进一步加强我国成果转化工作,提高成果转化率。
- 贾秀萍周文颖陈为纲
- 关键词：中介机构
- 中国医科大学附属二院科技成果工作现状与制约因素被引量：1
- 2006年
- 对中国医科大学附属二院1995—2004年获奖科技成果从项目数量、等级分布、学科分布、第一完成人职称分布及课题来源等方面进行统计分析,显示,获奖项目数总体呈逐年递增之势,但高级别、高等级的获奖数量少；获奖学科以儿科学为最多,层次为最高；获奖数量、等级与获奖成果第一完成人职称呈正相关。找出了影响科研成果工作的制约因素和亟待解决的主要问题,旨在为医院科研工作良性发展提供参考。
- 周文颖贾秀萍陈为纲
- 关键词：统计分析
- 加强科技成果管理工作提高成果获奖率被引量：13
- 2000年
- 贾秀萍周文颖陈为纲
- 关键词：科研管理
- 对中国医科大学附属第二医院1990～2004年获奖成果统计分析被引量：3
- 2005年
- 目的对医院15年147项获奖成果统计分析,旨在为制定科研规划提供参考依据。方法对该院15年147项获奖成果等级,获奖人员情况等进行统计分析。结果获奖项目数呈起伏状增长之势。获奖学科以儿科学为最多,奖级为最高。获奖成果第一完成人职称与获奖数量、等级的高低呈正相关。获奖成果第一完成人的年龄结构分布:近5年第一完成人获奖年龄由59.2岁下降为49.1岁,最小获奖年龄为32.5岁。科研梯队骨干年龄下移。结论医院中青年科研人员已开始逐步成为中坚力量,科研后备力量充足。
- 周文颖郑秋兰贾秀萍王彬
- 关键词：获奖成果统计分析
- 中国医科大学近年成果获奖情况统计分析被引量：2
- 2010年
- 科学技术奖励制度是国家科技政策的重要组成部分。作为国家发展科技事业的一项有力措施，科技奖励对激发科技人员创造热情、促进原始创新、集成创新和在引进消化国际先进技术、加速科技成果产业化及促进拔尖人才脱颖而出等方面发挥着至关重要的作用。2000年，
- 贾秀萍陈为纲
- 关键词：统计分析获奖情况集成创新
- 中国医科大学10年获奖科技成果统计分析被引量：5
- 2006年
- 周文颖贾秀萍陈为纲
- 关键词：获奖科技成果统计分析自主创新能力自主知识产权
- 强化科技管理实现科技工作跨跃式发展被引量：2
- 2001年
- 何钦成肖玉平谢红蔡珍贾秀萍张淑兰李建华孙宪民陈为纲
- 关键词：科技管理跨跃式发展
- 提高认识强化后期管理促进出成果增效益
- 1999年
- 白连波贾秀萍
- 关键词：科学基金后期管理
