您的位置: 专家智库 > >

毛丙波

作品数:20 被引量:68H指数:5
供职机构:辽宁工程技术大学更多>>
发文基金:辽宁省社会科学界联合会立项课题辽宁省教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 17篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇大学生
  • 6篇就业
  • 4篇语文
  • 4篇教育
  • 4篇教师
  • 3篇大学生就业
  • 3篇学生就业
  • 3篇素质教育
  • 3篇文教
  • 3篇就业指导
  • 3篇高校
  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇师资队伍建设
  • 2篇聘任
  • 2篇聘任制
  • 2篇课程
  • 2篇教学
  • 1篇大学生就业工...
  • 1篇大学生就业指...

机构

  • 18篇沈阳师范大学
  • 2篇辽宁工程技术...
  • 1篇大连大学

作者

  • 18篇毛丙波
  • 1篇王娜
  • 1篇刘亚军

传媒

  • 3篇沈阳师范大学...
  • 3篇辽宁教育行政...
  • 1篇中小学教学研...
  • 1篇人民论坛
  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇新闻爱好者
  • 1篇理论界
  • 1篇鞍山师范学院...
  • 1篇辽宁大学学报...
  • 1篇辽宁教育研究
  • 1篇现代教育管理
  • 1篇高考

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 4篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高等师范院校教师职务岗位设置与学科建设
2006年
毛丙波
关键词:教师职务聘任制职务岗位设置高等师范院校学科建设教师队伍素质院校发展
用素质教育观审视新编高中语文教材被引量:1
2006年
素质教育强调教育要注重人的发展,尊重主动精神,培养健全个性;强调教育要体现社会需要、时代特征。语文教材是语文教学的重要依据,以素质教育观审视新编高中语文教材,分析其中所体现的素质教育精神,有其重要意义。
毛丙波
关键词:素质教育高中语文教材
高考主观题评分误差与控制研究
2018年
由于多种因素,高考主观题存在着评分上的误差,而对其加以必要的控制则为提升高考主观题的评分质量,从而进行科学而又合理地人才选拔,对高考的标准化工作加以改革。正是考虑到这种因素,本论文基于高考主观题评卷过程中所存在出实际问题展开了相关的研究,指出存在着自身性的因素、组织和管控的因素以及阅卷者的因素等主要的原因。在此基础上,本论文分析如何掌握主观题评阅过程中出现的误差现象,包括测试评分标准的掌握状况、掌控好'宽宽严严'、对离散程度进行运算以及提升评分的有效度等。
毛丙波
关键词:高考主观题评分误差
建立和完善大学生就业服务模式问题研究被引量:5
2015年
要解决大学生就业问题,在积极寻找外部就业途径的同时还要苦练就业服务的内功。目前,各级政府和就业部门现行的服务方式存在着诸多问题,如何弥补不足、破解难题,建立和完善大学生就业服务体系社会化已经众望所归,通过此体系的建立,会合理配置和整合社会公共资源,强化政府和各级机构的职能和服务意识,创新工作模式,对于大学生的需要作出深入思考,这样才能从根本上解决大学生就业难。
毛丙波
关键词:就业服务
做新课标语境下的新教师
2005年
《普通高中语文课程标准》要求广大语文教师实现教师角色的转变,树立终身学习观念,构筑既有深度又有广度的“T”型知识结构,在实践中不断探索适合新课标的教学方法。
刘亚军毛丙波
关键词:新教师语境语文课程标准终身学习观念教师角色知识结构
稳定高校辅导员队伍建设的优化策略——基于辽宁四所高校的调查分析
2013年
教育为先,德育为本。高等学校学生工作的发展要靠一支高素质、高水平的辅导员队伍,建设一支高质量的辅导员队伍,必须采取积极措施做好辅导员的稳定工作,可以从学校自身发展、激励机制、环境建设等方面阐述稳定辅导员队伍的建设,从而促进学校学生工作的整体发展。
毛丙波
关键词:高校辅导员
基于层次分析法的高等学校职称评聘的评价被引量:6
2010年
利用层次分析法对高校职称评聘的标准进行界定,将人的主观判断用数量形式进行表达和处理,确定了职称评聘因素的指标及每一指标的权重,利用相关性分析,验证了这种判别方法的有效性和可靠性,是职称评聘中量化的一个有效途径.
毛丙波
关键词:职称评聘层次分析法
新时期大学生就业的价值取向被引量:5
2015年
面对越来越紧张的就业市场,大学生就业问题受到越来越多人的关注。大学生就业,可以说关系到未来的生活和个人的事业发展。在经济全球化的今天,人们面对激烈的竞争,思想观念和价值取向都多少受到一些影响,尤其是新时期大学生就业的价值取向,发生了很大的变化。研究新时期大学生就业的价值取向变化,分析其中的原因,有利于大学生就业活动,增强大学生对就业问题的认识,具有一定的现实意义。
毛丙波
关键词:大学生就业价值取向就业指导
浅析新媒体环境下如何创新大学生就业指导工作——评《传媒就业与职业发展》被引量:3
2017年
伴随社会竞争的愈演愈烈,高校毕业生的总量持续上升,导致大学生面临严峻的就业挑战。我国高校目前普遍重视大学生就业指导工作,希望通过借助新媒体缓解大学生就业危机。孙丽园所著的《传媒就业与职业发展》一书介绍了就业与职业生涯规划的重要内容。并提出伴随数字化、全球化时代的到来。大学生职业发展与就业指导课程也应该与时俱进。探索利用新媒体指导大学生就业工作,希望能为大学生就业指导工作注入创新与技术的活力。
毛丙波
关键词:大学生就业工作就业指导工作媒体环境传媒职业生涯规划
论高校教师岗前培训的优化策略被引量:10
2008年
高校教师岗前培训工作是提升青年教师素质的重要途径之一。岗前培训的质量和效果将影响其教学技能及未来的价值取向。当前,高校新教师岗前培训中存在的缺陷潜在地影响了后续教学、科研工作的开展,未能达到高校教师队伍整体建设工作的预期效果。应根据培训教师和各高等学校自身的特点对培训工作进行优化,以促进新教师岗前培训工作的正常化、规范化,提升培训工作的真实性、有效性。
毛丙波
关键词:高校教师岗前培训
共2页<12>
聚类工具0