梅亮
- 作品数：38 被引量：933H指数：14
- 供职机构：清华大学经济管理学院技术创新研究中心更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自然科学总论社会学更多>>
- 负责任创新:内涵辨析与启示被引量：27
- 2017年
- 近年来,创新活动的负外部性与其潜在风险引发了专家学者及政策制定者对"负责任创新"这一新兴理念与创新范式的广泛讨论。本研究围绕负责任创新的"What"议题,从"责任与创新","研究聚焦","理论问题","时域、空间、层次"四个方面系统辨析负责任创新的内涵,并提出相关研究启示。
- 梅亮陈劲李福嘉
- 企业创新系统:概念内涵与研究演进被引量：2
- 2018年
- 企业创新系统是创新系统观从国家创新系统、区域创新系统、产业创新系统到企业层面的延伸拓展,为企业如何通过构建创新系统以提升企业创新绩效、强化持续竞争优势提供了重要框架和工具。企业创新系统是企业内部不同创新要素围绕企业发展战略,由企业内外部的技术知识和非技术知识以非线性方式组成的、存在反馈路径的复杂网络,是按照一定的规则组合运行的有机体,是一种支撑和保障企业创新活动的基于知识要素及其组合的系统性制度安排。本文聚焦于企业创新系统这一概念,系统评述了企业创新系统的源起与概念、结构与特征、分类与比较以及演化与发展,结合已有研究提出了企业创新系统的研究展望和发展方向。
- 赵闯陈劲李纪珍梅亮
- 关键词：企业创新系统
- 组织创新提升中小企业创新能力的机制被引量：6
- 2009年
- 组织创新对提升中小企业的创新能力具有重要作用。运用案例分析方法,本文首先揭示企业家在组织创新过程的推动作用,然后从信息技术创新、组织结构创新、业务流程创新和管理制度创新四个维度探讨中小企业通过组织创新提升创新能力的机制。
- 陈璐张卓梅亮
- 关键词：中小企业
- 基于高校知识三角的产学研协同创新实证研究——自组织视角被引量：34
- 2014年
- 产学研协同创新体现了系统集成的思想,本文以协同学为基础,从自组织理论视角分析了高校创新能力在产学研协同创新过程中的动态演化规律。研究表明:复杂性科学可以有效地解决公共管理问题的不确定性,本文以具有自组织特征的"B-Z"反应模型为基础,建立了高校知识生产能力、知识传播能力和知识转移能力构成的Logistic模型,通过稳定性分析与仿真模拟,讨论了高校三个能力子系统在产学研协同创新过程中的演化规律,并进一步确定了主导能力要素的序参量模型,并且对我国31所高校在产学研协同创新过程中的演化规律进行了验证性实证分析。本文的研究为我国研究型大学通过调整内部能力结构促进产学研协同创新提供了定量的分析视角与科学的政策讨论依据。
- 项杨雪梅亮陈劲
- 关键词：自组织理论
- 创新生态系统研究评述——基于主干与分支属性的知识结构分析
- 2017年
- 创新生态系统的讨论为组织研究范式的发展提供了重要的分析视角。通过回顾创新生态系统的研究文献,在解析创新生态系统内涵的基础上,分析了创新生态系统研究的知识结构。研究结果显示:创新生态系统研究的知识结构呈现'主干—分支'属性,知识主干包含技术变革与演进视角下的生态系统研究(主干方向一)以及资源基础观逻辑视角的生态系统竞争优势研究(主干方向二)两大方向。与之对应的知识结构分支包含创新生态系统战略议题、案例研究方法议题(对应主干方向一)以及动态能力视角和竞合视角的创新生态系统研究(对应主干方向二)四个方面。
- 梅亮黄海霞陈劲任宗强
- 关键词：创新生态系统资源基础动态能力
- 刻板印象:女性创新者在技术创新中的威胁抑或机会?被引量：11
- 2017年
- 创新驱动实质上是人才驱动,在激烈的国际竞争中,"惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜"。女性创新者作为技术创新工作中的重要一极,是创新驱动的不竭动力。理论上,刻板印象所构建出的女性预设形象让女性在创新活动中会面临刻板印象威胁。在分析女性创新者身份不一致、匹配度与合法性的丧失、女性创新者能力认知、认可与晋升劣势、技术创新团队氛围等刻板印象溯因的基础上,提出了"女性刻板印象与女性刻板印象威胁之间的非必然性"。技术创新的容错倾向、协同创新、技术创新风险的防御性保障、多身份调节和转换能够干预女性刻板印象威胁,甚至使之成为女性创新者的发展机会和有利条件,从而让晦涩不清的、在迷雾中探索的"女性创新者"进入研究视野。以此从平等、关怀和共同发展的层面上重构有关创新者的理论研究成果并增加创新理论的人文观。
- 吴欣桐吴欣桐陈劲梅亮
- 关键词：技术创新刻板印象
- 创新管理中的性别影响评估与案例检验被引量：2
- 2019年
- 由于性别的社会建构属性、创新成果形式的多元化,传统的"性别影响评估"作为一种政策分析工具,已经无法完全适用于评价实体和非实体创新成果。为解决这一问题,本研究从过程视角出发,提出"创新管理中的性别影响评估",包含了筛选、设计、审查和价值实现四阶段和评估工具包(投入-产出-影响模型、影响评估标准矩阵和空间递推矩阵)。随后,以失能老人辅助器具的市场探索为例,将性别影响评估应用于该行业。创新管理中的性别影响评估为创新成果本身及其外溢的社会性别影响提供客观评价和反身思考的机会,促进创新成果达成两性共享、服务社会以及社会普惠的价值取向。
- 吴欣桐吴欣桐陈劲
- 责任式创新——研究与创新的新兴范式被引量：21
- 2014年
- 责任式创新作为创新研究的新兴范式受到国际研究与政策的广泛关注。研究从内涵与特征、问题聚焦、维度构成、政策实践等方面详细探讨责任式创新,构建由"主体-活动-规范"、"预测性、自省性、包容性、响应性"构成的责任式创新理论框架,并提出责任式创新对我国创新政策的启示。
- 梅亮陈劲盛伟忠
- 关键词：范式转移
- 联盟组合:源起、研究前沿和理论框架被引量：8
- 2017年
- 联盟组合(alliance portfolio)的研究对于理解、解释同时参与多个联盟的企业如何管理组织间合作关系及内部治理有重要的价值,并引发战略管理领域的持续关注。基于科学计量学,研究对233篇发表的联盟组合英文文献进行梳理,并系统论述联盟组合的概念源起,辨析联盟组合相关概念的内涵、属性和研究焦点,构建由联盟组合核心议题与相关理论基础协调整合的联盟组合研究"元宝"框架。研究发现联盟组合的研究前沿主要围绕三个主题展开:为什么要联盟组合、如何进行联盟组合、如何开展联盟组合治理,包含九个核心议题,并交叉对应社会网络理论、组织学习理论、资源观逻辑和关于环境应配的理论四个基础理论。
- 周佳陈劲梅亮
- 关键词：联盟组合
- 全球化背景下的企业成长——专访国际管理学著名教授谢克·匝若(Shaker A.Zahra)先生
- 2018年
- 梅亮：Zahra教授您好!您在全球创新管理与战略管理研究领域是富有声望的知名学者，我们熟知您的研究成果。首先我想请问您是否可以简单介绍一下您研究所聚焦的主题，以及您所研究的相关问题的演进关系。
- 梅亮
- 关键词：管理学专访知名学者管理研究
