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徐德武

作品数:19 被引量:75H指数:6
供职机构:无锡市第四人民医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 19篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇管办分开
  • 2篇医保
  • 1篇多元利益主体
  • 1篇医保部门
  • 1篇医保改革
  • 1篇医保制度
  • 1篇医护
  • 1篇医护人员
  • 1篇医患
  • 1篇医患沟通
  • 1篇医疗保险
  • 1篇医疗保险制度
  • 1篇医疗费
  • 1篇医疗服务水平
  • 1篇医疗投诉
  • 1篇医师
  • 1篇医师规范化培...
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院补偿

机构

  • 19篇无锡市第四人...
  • 2篇苏州大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇南京医科大学
  • 1篇徐州医学院
  • 1篇江南大学附属...

作者

  • 19篇徐德武
  • 7篇程之红
  • 3篇盛瑶
  • 3篇蒋平
  • 3篇丁胜
  • 2篇马亚娜
  • 2篇朱丽萍
  • 1篇陈春
  • 1篇吕军
  • 1篇张亚男
  • 1篇邱东民
  • 1篇任飞
  • 1篇朱亮真
  • 1篇苌凤水
  • 1篇孙梅
  • 1篇戴娟
  • 1篇许益丰
  • 1篇胡斌
  • 1篇朱迎春
  • 1篇顾薪

传媒

  • 7篇中国医院管理
  • 6篇江苏卫生事业...
  • 2篇中华当代医学
  • 2篇航空航天医学...
  • 1篇中国医药指南
  • 1篇中外医学研究

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2005
  • 1篇2004
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我院医疗质量管理改进的探索
2005年
在医疗市场竞争日趋激烈的社会背景下,质量挑战越来越突出和严峻,21世纪是质量的世纪,医疗质量保证管理已是当今医疗构质量管理的主题,如何就我院目前的医疗质量管理再上一个台阶,作者认为可以从以下五方面着手:一是医疗质量管理组织;二是医疗质量管理标准;三是医疗质量控制;四是医疗质量考核;五是医疗质量的评价与结果的正确利用。
徐德武丁胜
关键词:社会背景
浅谈医保改革中存在的问题与对策
2005年
城镇职工医疗保险制度在我市已实施8年了,启动以来,医院非常重视,及时制定基本医疗服务措施,全院医护人员认真学习医保制度和政策,积极定出新制度,增强服务意识,更好地为参保人员服务,主动自觉规范自我医疗行为,并在就医环境、服务、技术、收费方面进行了很大的改革,使就医条件得到改善,树立了良好的社会形象,使广大参保人员能够享受到优质的医疗服务。但是,在实际操作中,在某些环节上,给医院带来了一些负面影响,不利于医院的发展。
朱丽萍许益丰丁胜徐德武
关键词:医保改革城镇职工医疗保险制度参保人员医保制度医护人员就医环境
管办分开下人才培养的“四轮驱动”模式及其实践被引量:6
2009年
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出:加强医药卫生人才队伍建设,尤其要加强高层次科研、医疗、卫生管理人才等人才队伍建设。人才培养作为医院发展的重要组成部分,对于实现医院战略发展.增强医院核心竞争力.推动医院可持续发展,具有不可估量的重要作用。本文就管办分开下人才培养的“四轮驱动”模式及其实践探讨如下。
程之红盛瑶徐德武
基于多元利益主体的公立医院补偿现状及策略研究
2014年
通过了解政府、保险机构、医院、患者4个主要利益主体在医疗改革中的损益情况,分析公立医院目前补偿机制中存在的主要问题,提出必须基于多元利益主体的视角,构建政府、社会、市场3个层面的全程、动态的补偿体系。
程之红陈春蒋平孙梅任飞苌凤水徐德武吕军
关键词:多元利益主体
浅谈我院住院医师规范化培训的实践与体会被引量:5
2016年
文章着重介绍无锡市第四人民医院住院医师规范化培训组织保障、培训实施、考核管理、考核绩效、住院医师规范化培训基地建设的经验和住院医师个人满意度的提高。体会到只有医院领导的高度重视、高质量的师资队伍、人文素质的强化教育以及多职能部门共同参与,住院医师规范化培训工作才能有序进行。
奚静娴徐德武顾薪
关键词:住院医师规范化培训
浅谈某院医务人员多方位、多层次人才培养模式及成效被引量:1
2013年
医院实行多方位、多层次人才培养模式,即制订多方位、多层次人才培养计划、加强学科带头人队伍的培养、重点人才实行"导师制"式培养、鼓励中青年骨干攻读博士学历、学位、加强职称聘任前进修、强化住院医师规范化培训、抓好医务人员"三基三严"培训和考核等方式,加强医务人员的培养,并取得了一定成效,使医院的学术地位明显提升、科研成果斐然、医疗质量和技能明显提升,并在人才培养过程中体会到,人才培养是一个长期的过程,需要医院领导层的高度重视、需要加入投入,才能使人才培养取得成效。
徐德武戴娟
临床实习生实习质量影响因素及改进措施的研究被引量:11
2015年
临床实习是医学高等教育的一个重要环节,是医学生从理论知识上升到实践过程的过程,同时也是掌握和提高临床操作技能的最佳时机。但是,受当前社会就业环境、实习生学习态度、医院管理体制,医患关系等多方面的影响,临床实习生的实习质量受到很多考验。本文主要通过对临床实习生主要影响因素的研究和探讨,了解临床实习生面临的主要问题和困惑,并不断改进和完善医院管理制度,提高临床带教老师的热情,努力提高临床实习质量。
奚静娴马亚娜徐德武
关键词:影响因素
医疗缺陷的成因及防范措施被引量:2
2008年
丁胜徐德武
关键词:非医疗事故院内感染控制医院改革医疗投诉人身损害
科主任目标责任制精细化管理的实践和思考被引量:6
2011年
为保证各项目标顺利完成.我院积极探索并推行科主任目标责任制精细化管理,从建立契约化管理机制人手,制定一个条例,实施一个方案,优化系统考核,落实奖罚措施,在医疗、科研、人才等方面得到迅速提升。
张亚男程之红徐德武
关键词:科主任
青年职工素质提升工程的实践与效果
2015年
无锡市第四人民院团委针对青年职工素质方面暴露出的一些问题,着重从职业价值素质、业务技能素质、科研学术素质、文化内涵素质4个方面,在青年职工中开展了"青年素质提升工程",积极探索青年素质提升工程的方法和效果评价方法。
朱迎春徐德武
关键词:青年素质问卷调查
共2页<12>
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