尚玉钒
- 作品数：67 被引量：896H指数：18
- 供职机构：西安交通大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家杰出青年科学基金国家教育振兴行动计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 经济薪酬还是激励员工的灵丹妙药么?
- 2014年
- 经济薪酬是企业中最常用的激励手段,然而经济薪酬的运用并非总能取得理想的效果。随着员工自我意识的不断觉醒,需要我们重新思考经济薪酬对于个体的意义。本文梳理了现有经济薪酬意义的研究,指出经济薪酬意义是激励员工的关键,并针对如何提升经济薪酬意义提出建议。
- 尚玉钒李海云
- 目标定向在领导领域中的研究评述与展望被引量：1
- 2007年
- 目标定向在组织领域的研究已成为当今学术界的研究热点。对近年来国内外目标定向在领导领域的研究进行了综述。首先对目标定向的相关概念进行概述,归纳和总结了目标定向在"领导者视角"、领导——成员交换中的研究,以及他们对工作绩效的影响,最后提出现有研究的现实意义并对未来的研究作了展望。
- 尚玉钒王淑侠冯晓雷
- 关键词：领导成员交换工作绩效
- 企业文化管理与管理预警研究被引量：43
- 2001年
- 企业文化管理是一种行之有效的人本管理方式。本文在分析蕴函于企业文化中管理人性观转变的前提下 ,考察了企业文化管理的实施方法 ,即通过“外部规定——内在接受——外显行为”过程发挥管理作用 ,并提出企业文化管理可以通过企业文化自身所涵盖的价值观体系、制度规范、行为模式之间层级嵌套关系的匹配情况反映出一种良好的管理预警功能。
- 尚玉钒席酉民
- 关键词：企业文化管理
- 职业风险、组织公平对离职倾向的影响作用研究被引量：14
- 2011年
- 构建了职业风险对离职倾向的关系模型,实证分析了职业风险对离职倾向的作用机理,考察了组织公平对职业风险与组织成员离职倾向间的调节作用。通过对西部基层法院301名基层法官的调查,采用多元回归方法处理数据。研究结果表明:职业风险对离职倾向有很好的预测作用。职业风险中的固有风险和社会风险对组织成员的离职倾向呈现正向作用;组织公平中的程序公平和分配公平都负向调节固有风险和社会风险与离职倾向间的关系;同时,与固有风险相比,程序公平和分配公平负向调节社会风险与离职倾向间关系的强度更大。
- 李霞尚玉钒高伟
- 关键词：程序公平分配公平离职倾向
- 基于调节焦点理论的领导语言框架对下属创造力的影响研究被引量：20
- 2012年
- 尝试把调节焦点理论引入领导对下属创造力影响的研究领域,构建并验证了基于该理论的领导语言框架对下属创造力的影响机理模型。以143名学生为样本,采用实验研究方法,对领导语言框架影响下属创造力的作用机制进行了深入考察,实验结果表明,下属情境调节焦点部分中介了领导语言框架与下属创造力间的关系,下属特质调节焦点则调节了情境调节焦点与下属创造力间的关系。最后,就论文的主要研究结论、主要贡献及不足之处进行了总结。
- 李磊尚玉钒席酉民
- 21世纪组织管理面临的挑战及其创新思考
- 伴随着经济全球化趋势，传统的科层体制因难以对动态和不确定的竞争环境做出积极的响应而受到挑战，组织管理亟待新的范式。该文对新的时代特征下传统的组织形式所表现出来的缺陷进行了分析，并在探索归纳组织管理理最新进展的基础上，认识...
- 席酉民尚玉钒王洪涛
- 关键词：企业
- 文献传递
- 基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究被引量：39
- 2011年
- 本研究从心理学的调节焦点理论切入,构建了基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理模型。具体探讨领导的"行为示范"、"语言框架"及"反馈",通过对个体调节焦点与群体共享调节焦点两个层面的共同引导,进而影响下属创造力的作用过程。本研究将丰富并厘清人们对领导提升下属创造力的影响路径与作用规律的认识,并为领导通过日常管理来激发下属创造力提供借鉴与指导。
- 李磊尚玉钒
- 经济薪酬意义研究综述及展望
- 2014年
- 经济薪酬是组织中最常用的激励手段。然而在实际管理中,经济薪酬的运用并非总能取得理想的效果。如今,随着员工自我意识的不断觉醒,需要站在员工的角度,重新思考经济薪酬带给个体的意义。梳理现有经济薪酬意义的研究,首先介绍经济薪酬意义的界定;进而讨论经济薪酬意义的内涵、测量以及目前的研究现状;最后进行总结并指出未来的研究方向。
- 尚玉钒李海云赵新宇
- 关键词：薪酬激励薪酬
- Web2.0情境下基于调节焦点理论的高校科研团队知识隐藏研究被引量：16
- 2016年
- 以调节焦点理论为基础,探讨高校科研团队中领导语言框架对团队成员知识隐藏的影响及其内在机制。采用问卷调查方法对多地高校科研团队中的研究人员进行了调研。以217份有效数据为样本进行假设检验,实证分析得出以下结论:领导语言框架对知识隐藏有显著影响;团队成员情境调节焦点中介了领导语言框架与知识隐藏间的关系;Web2.0情境能够有效调节情境调节焦点对知识隐藏的影响。
- 尚玉钒徐珺赵新宇许夏陆
- 关键词：知识隐藏高校科研团队
- 愿景、战略与和谐主题的关系研究被引量：15
- 2010年
- 针对企业目前所面临的战略规划与执行难以统一的现实情况,提出在组织管理领域中愿景、战略与和谐主题中任何单一的概念,都无法圆满解决这一现实问题,因而需要澄清现有概念间的联系.本研究从三个概念的内容、作用、环境依赖性更迭特性和可替代性几个方面展开深入分析,提出三者并非截然分开或相互对立的,为了更好地指导管理实践有必要把它们整合在一个分析框架之中,并提出了愿景、战略与和谐主题的相互关系模型.文中最后还运用案例研究分析了一家集团公司发展历程,论证本文所提出的概念模型.
- 尚玉钒席酉民赵童
- 关键词：和谐主题
