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商岳

作品数：9 被引量：6H指数：1
供职机构：山东交通学院更多>>
相关领域：经济管理交通运输工程自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 4篇专利
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇交通运输工程
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇公路
  • 2篇信息参数
  • 2篇信息发布
  • 2篇信息规划
  • 2篇预警
  • 2篇预警方法
  • 2篇运输数据
  • 2篇神经网
  • 2篇神经网络
  • 2篇数据仓库
  • 2篇微气象
  • 2篇路网
  • 2篇路网交通
  • 2篇模糊神经
  • 2篇模糊神经网络
  • 2篇换车道
  • 2篇降雪
  • 2篇降雪量
  • 2篇交通监测
  • 2篇交通信息

机构

  • 9篇山东交通学院
  • 1篇山东交通职业...
  • 1篇山东师范大学

作者

  • 9篇商岳
  • 4篇刘廷新
  • 4篇马香娟
  • 4篇白翰
  • 4篇张萌萌
  • 4篇李海波
  • 4篇张远
  • 2篇邓涛成
  • 2篇姜华
  • 2篇赵颖
  • 2篇张永杰
  • 2篇李耿
  • 2篇王丙
  • 2篇沈祥玖
  • 2篇孟祥茹
  • 2篇范威
  • 1篇商灵默
  • 1篇马高岭

传媒

  • 3篇山东交通学院...
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇第六届全国交...

年份

  • 2篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2003
共 9 条 记 录，以下是 1-9
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排序方式：
基于物流运输保障的仓储管理效率分析被引量：1
2008年
物流企业实施仓储管理的一个重要目标是为市场的实际需求提供切实的物流运输保障。从物流企业仓储管理的现状入手,结合实际对仓储管理的效率进行了层次模型分析,构建了以仓储管理效率为理念的仓储管理方法。
商岳商灵默
关键词：物流运输保障层次分析
一种能够消除振荡的交通信息发布方法
本发明公开了一种能够消除振荡的交通信息发布方法，1）在所有交通监测点上安装交通流检测设备，记录交通流信息参数；2）采用OD反推技术计算分流节点处的车辆出行OD信息；3）计算路段期望负荷程度；并与备选路段负荷程度对比判断；...
白翰张远刘廷新商岳马香娟张萌萌王丙张永杰邓涛成李海波
基于模糊神经网络的高速公路微气象交通预警方法
本发明公开了一种基于模糊神经网络的高速公路微气象交通预警方法，包括以下步骤：交通流与微气象检测点的布设；定义模糊神经网络交通控制器；模糊神经网络交通控制器的训练；利用最优的模糊神经网络交通控制器生成交通安全行车参数；交通...
张萌萌刘廷新张远商岳孟祥茹李耿马香娟白翰姜华赵颖范威李海波
文献传递
一种能够消除振荡的交通信息发布方法
本发明公开了一种能够消除振荡的交通信息发布方法，1）在所有交通监测点上安装交通流检测设备，记录交通流信息参数；2）采用OD反推技术计算分流节点处的车辆出行OD信息；3）计算路段期望负荷程度；并与备选路段负荷程度对比判断；...
白翰张远刘廷新商岳马香娟张萌萌王丙张永杰邓涛成李海波
文献传递
基于模糊神经网络的高速公路微气象交通预警方法
本发明公开了一种基于模糊神经网络的高速公路微气象交通预警方法，包括以下步骤：交通流与微气象检测点的布设；定义模糊神经网络交通控制器；模糊神经网络交通控制器的训练；利用最优的模糊神经网络交通控制器生成交通安全行车参数；交通...
张萌萌刘廷新张远商岳孟祥茹李耿马香娟白翰姜华赵颖范威李海波
道路运输数据信息规划与数据仓库
本文从系统工程思想出发，研究制定了山东省道路运输管理信息系统的数据流、数据标准和数据规范，提出了道路运输管理信息系统公享的数据仓库平台，开展了出行者信息服务和安全服务等经营服务活动，为智能运输系统发展提供了基础。
商岳沈祥玖
关键词：公路运输山东公路运输管理
文献传递
日本汽车维修行业职业资格制度被引量：4
2003年
介绍了日本汽车维修行业职业资格体系和培养渠道,总结了日本汽车维修行业职业资格制度的特点。
商岳
关键词：职业资格考试资格
山东省道路运输数据信息规划与数据仓库研究被引量：1
2006年
从系统工程角度研究制定山东省道路运输管理信息系统的数据流、数据标准和数据规范;提出山东省道路运输管理信息系统共享的数据仓库平台,开展出行者信息服务和安全服务等经营服务活动,为智能运输系统发展提供基础。
商岳沈祥玖马高岭
关键词：道路运输管理信息系统数据规划数据仓库
转型经济的人力资源管理与开发
2007年
现阶段企业的竞争主要表现为人力资源素质高低的竞争，因此，人力资源素质是我国企业适应经济转型和国际竞争的关键制约因素之一。目前，面临着激烈的全球化竞争，我们往往更多地关注的是知识创新和制度创新，较少关心管理创新。我国企业与国外的差距并不完全由于设备、技术上落后等因素带来的，但是，怎样提高转型经济时期人力资源开发的效率，怎样在吸取国外先进管理思想和方法的同时，创立适合我国文化和社会制度的管理模式？
商岳
关键词：转型经济时期人力资源管理人力资源素质先进管理思想经济转型
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