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周少龙

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：郑州大学公共卫生学院劳动卫生与职业病学教研室更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院医务人员
  • 1篇影响因素

机构

  • 1篇郑州大学

作者

  • 1篇刘荣
  • 1篇周少龙
  • 1篇王威
  • 1篇黄靖雯
  • 1篇卢艳
  • 1篇孙锦峰

传媒

  • 1篇郑州大学学报...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
周口市某医院医务人员职业紧张及影响因素被引量：7
2010年
目的:了解周口市某医院医务人员职业紧张现况及影响因素。方法:采用付出-回报失衡(ERI)问卷,于2009年6月至7月,对来自周口市中心医院的医务工作者共542人进行职业紧张状况调查。结果:在542例调查对象中,有110例(20.3%)为高付出低获得者。调查对象付出、获得和超负荷3个领域的得分分别为(15.9±6.9)、(45.5±9.5)和(16.7±2.5)。多元方差分析显示:文化程度(F=3.340,P<0.001)和职称(F=2.453,P=0.004)对ERI量表得分的影响有统计学意义;性别(F=1.996,P=0.114)、婚姻状况(F=1.593,P=0.190)和职业(F=0.881,P=0.542)对ERI量表得分的影响无统计学意义。结论:医院应加强对高学历人员和高职称人员的回报,减轻他们的工作负荷。
王威卢艳周少龙黄靖雯刘荣孙锦峰
关键词：医务人员影响因素
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