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刘经纬

作品数:39 被引量:278H指数:9
供职机构:南通市第一人民医院更多>>
发文基金:南通市科技局社会发展科技计划项目南通市社会事业科技创新与示范计划项目江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 5篇专利
  • 3篇会议论文

领域

  • 31篇医药卫生
  • 3篇经济管理
  • 3篇自动化与计算...
  • 3篇社会学

主题

  • 14篇护理
  • 6篇护士
  • 5篇手术
  • 4篇优质护理
  • 4篇示范病区
  • 4篇术后
  • 4篇病区
  • 3篇引流
  • 3篇优质护理服务
  • 3篇优质护理服务...
  • 3篇智能化
  • 3篇推注
  • 3篇微粒
  • 3篇微粒污染
  • 3篇静脉推注
  • 3篇护理服务
  • 2篇信度
  • 2篇信效度
  • 2篇信效度检验
  • 2篇医护

机构

  • 22篇南通市第一人...
  • 15篇南通大学第二...
  • 5篇南通大学
  • 3篇南通市中医院
  • 1篇南京大学
  • 1篇湖南省儿童医...
  • 1篇海安县人民医...
  • 1篇江苏康进医疗...

作者

  • 38篇刘经纬
  • 9篇沈碧玉
  • 6篇包秀珠
  • 6篇王芳
  • 5篇陈建荣
  • 5篇翁卫群
  • 5篇钱云娟
  • 5篇王健
  • 3篇唐美玲
  • 3篇刘曼华
  • 3篇徐旭娟
  • 2篇严丽华
  • 2篇施海燕
  • 2篇何燕
  • 2篇蒋雅琼
  • 2篇朱玉华
  • 2篇陈昊洋
  • 2篇陈娟
  • 1篇严丽华
  • 1篇吴宏

传媒

  • 5篇中华护理杂志
  • 5篇护士进修杂志
  • 4篇护理学杂志
  • 2篇实用临床医药...
  • 2篇南通大学学报...
  • 1篇医疗装备
  • 1篇淮海医药
  • 1篇现代中西医结...
  • 1篇中国医疗器械...
  • 1篇贵州医药
  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇交通医学
  • 1篇中国误诊学杂...
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇第六届全国“...

年份

  • 2篇2021
  • 2篇2020
  • 4篇2018
  • 3篇2017
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 7篇2013
  • 5篇2012
  • 7篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2003
  • 1篇2001
39 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
三级甲等综合医院优质护理服务示范病区护理人力配置研究被引量:26
2013年
目的探讨优质护理人力资源配置方式,为相关管理部门制定"优质护理服务人力资源配置标准"提供参考。方法采用现场观察法,由培训后的30名观察员对一所三级甲等综合医院30个优质护理示范病区在班护士工作量进行现场24h观察、记录,连续2周。结果30个病区床护比为1∶0.37;平均每日护理总时数209 176.2min,其中白班占56.09%,小夜班占17.36%,大夜班占26.55%;直接护理总时数占54.84%,间接护理占39.46%;病区平均护理时数前5位为神经外科、神经内科、脊柱外科、心胸外科、产科;示范病区共需增配护士784人,增配后床护比1∶0.66,其中A类病区为1∶0.75,B类病区1∶0.68,C类病区1∶0.57。结论现行床护比严重偏低,应尽快制定适应优质护理人力配置标准,根据工作量合理定编,改善临床护士不足的现状。
翁卫群施海燕严丽华刘经纬
关键词:优质护理服务示范病区人力资源护理工时
优质护理服务示范病区护士工作及满意度调查被引量:10
2012年
目的了解优质护理服务示范病区运行情况及影响因素,为全面推进示范病区工作提供依据。方法采用自制优质护理服务示范病区患者与护士问卷,对南通市三甲综合医院、三甲专科医院、二甲医院各1所共9个A类示范病区护士和住院3d以上患者进行问卷调查。结果3所医院床护比均未达到1∶0.5;生活护理主要由护士完成占82.70%;72.78%护士和87.68%患者对开展优质护理服务示范工程持支持态度;人力资源、患者费用、后勤支持、护士服务理念是影响示范病区优质护理服务开展的前4位影响因素;护士工作满意度平均得分为3.23±0.58。结论医院护理人力资源普遍短缺,优质护理服务示范病区的开展受较多因素的影响。合理配置人力资源,增加护理项目收费,加强护士培训,完善医院后勤支持是推进优质护理服务示范工程的保证。
范本芳翁卫群刘经纬
关键词:优质护理服务示范病区生活护理工作满意度
智能化挤捏引流装置在心脏瓣膜置换术后的应用被引量:1
2014年
[目的]探讨智能化挤捏引流装置在心脏瓣膜置换术后的应用效果。[方法]将66例心脏瓣膜置换术后病人随机分为智能化挤捏装置组、人工挤捏组,对两组病人术后相关监护指标、病人感受及所需护理人力资源进行比较。[结果]智能化挤捏引流组24h引流液量为(275.6±81.7)mL、心包引流管留置时间(75.6±35.6)h、无管道堵塞,病人疼痛分值(1.5±0.4)分、每次挤管时间(2.3±0.6)min、护士人次(0.81±0.38)次,明显优于人工挤捏组(均P<0.05)。[结论]智能化挤捏引流装置在心脏瓣膜置换术后的应用,减轻了病人不适感及管道堵塞的现象,缩短了心包引流管置管时间和护理人员挤捏管道的时间,减轻了护理工作量,节约了护理人力资源。
包秀珠刘经纬严丽华
关键词:心脏瓣膜置换术后引流
过渡期健康管理对老年急性心肌梗死PCI术后 患者依从性和预后的影响被引量:10
2020年
目的评估过渡期健康管理对老年急性心肌梗死患者接受经皮冠状动脉介入(PCI)治疗后依从性和预后的影响。方法选取于我院就诊的急性心肌梗死患者104例,随机分为观察组和对照组。观察组参与者接受三个月的过渡期健康管理;对照组接受标准常规护理。评估两组患者的治疗依从性,生活质量,临床指标,不良心血管事件以及基线和出院后6个月再入院率的统计数据。结果与对照组相比,观察组患者表现出更好的药物依从性,复查依从性,健康生活方式和临床指标(均P<0.05),不良心血管事件和再入院率均低(均P<0.05)。结论过渡期健康管理有效地改善了PCI后老年急性心肌梗死患者的依从性,改善了临床指标,并有效降低了不良心血管事件和再入院的发生率。过渡期健康管理是PCI患者出院后的有效干预措施。
汤文雅徐艳毛莉娟刘经纬
关键词:经皮冠状动脉介入治疗急性心肌梗死老年依从性预后
护理工作行为及业绩同行评价研究进展被引量:1
2014年
护士专业技能、护理质量、患者安全与患者对医疗机构的满意度等显著相关。有效的护理管理有益于提高护理效率和护理质量,有益于平衡人民群众日益增长的护理需求与护理人员短缺的矛盾。因此,如何进行有效的护理管理是摆在护理管理者面前的重要课题。
沈碧玉何燕刘经纬
关键词:护理
医院优质护理示范病区护理人力配置研究被引量:14
2013年
目的通过对南通市6所三级医院优质护理示范病区护理工作量进行调查,确定各病区实际护理工作量,旨在建立优质护理示范病区人力资源配置模型,为政府制定"优质护理服务示范工程"新形势下的护理人力资源配置标准提供依据。方法采用现场观察法,对6所医院42个病区在班所有护士工作量进行现场观察,记录所需时间。结果 6所医院的实际病房床护比均低于各自的需配置床护比;心内科、神经内科、普外科、骨科、妇科、产科、儿科需配置床护比分别为1:0.56、1:0.67、1:0.79、1:0.56、1:0.47、1:0.70、1:0.72;A、B、C类病区平均护理时数分别为168.1、161.1、165.2 min/d,差异无统计学意义(P>0.05)。结论尽快改变护士缺编现象;由于各所医院制定的A、B、C类病区分类标准不统一,所以不能以示范病区类别配置护理人力,建议将病区平均护理时数作为配置护理人力的金标准。
翁卫群徐旭娟刘经纬严丽华施海燕
关键词:优质护理服务示范病区人力资源
一种俯卧位透气装置
本实用新型公开了一种俯卧位透气装置,包括基板,所述基板的顶部开设有两条平行的滑槽,基板的上方设有平行的第一面板和第二面板,所述第一面板和第二面板的底部均设有滑块,且滑块与滑槽滑动连接,第二面板的侧边安装有导柱,所述导柱远...
刘经纬蒋雅琼陈娟
隆凸气管主支气管肿瘤术后护理
2001年
刘经纬
关键词:支气管肿瘤手术疗法护理
非超声引导MST技术在PICC置管中的应用
目的 探讨解决在不具备血管超声情况下,常规方法无法进行PICC置管而中心静脉置管(cvc)不能满足疗程需要患者的置管问题。方法 对2010年1月至2012年1月我院静脉治疗小组核心成员会诊后认为用常规方法置入PICC困难...
吴宏刘经纬陈春梅
关键词:PICC
医院院级专科护士孵化平台网络化的应用被引量:1
2015年
医院专科护士是指在某一特定护理专科领域具有熟练的护理技术和知识,并完成了专科护士所要求的教育课程而被认定合格的护士[1]。由于省级专科护士在学历、职称、人员数额等方面有一定的约束,临床所占比重少,覆盖面不广,在一定程度上影响了专科护理的发展;我们2013年设立院级专职岗位专科护士的孵化平台,经系统培训和管理,临床使用效果良好。
王芳刘经纬陈建荣王健
关键词:专科护士临床使用效果护理专科护理信息护理综述
共4页<1234>
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