您的位置: 专家智库 > >

关长春

作品数:3 被引量:9H指数:1
供职机构:中国农业银行股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇银行
  • 2篇绩效
  • 1篇银行绩效
  • 1篇战略管理
  • 1篇商业银行
  • 1篇商业银行绩效
  • 1篇农业
  • 1篇农业银行
  • 1篇考评
  • 1篇控股
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考评
  • 1篇国有控股
  • 1篇国有控股商业...

机构

  • 2篇中国农业银行...
  • 1篇中国农业银行

作者

  • 2篇关长春
  • 2篇贾丽博
  • 1篇王大军
  • 1篇邵建荣

传媒

  • 1篇金融论坛
  • 1篇农银学刊

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
新形势下农业银行绩效考评研究
2014年
当前,我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期的"三期叠加"阶段,经济运行呈现"新常态";我行也正处在战略转型升级、组织架构调整落地的关键时期,全行经营管理面临一些亟待解决的重点、难点问题。在此背景下,农业银行应通过加强绩效考评建设,进一步发挥其对业务经营的基础性引领作用,推动全行实现全面协调可持续发展。本文按照"背景-现状-问题-对策"的主线,以新形势下内外部环境变化为契机,从农行绩效考评现状和问题入手,紧紧围绕组织架构、政策制度、考评方法、传导机制、配套措施等关键领域,提出新形势下农业银行加强绩效考评建设的总体目标、基本原则和主要工作举措,力争用三到五年时间,建立目标清晰、重点突出、横纵一致、激励到位的绩效管理体系,进一步提升绩效考评的科学性、有效性、协调性和专业化水平。
王大军关长春贾丽博
关键词:绩效绩效考评农业银行
大型国有控股商业银行绩效管理的现状、问题与改革被引量:9
2011年
本文以四家大型国有控股商业银行为例,评述了其现行绩效管理机制的特点和存在的主要问题。由于起步晚、经验欠缺、情况复杂,四家银行绩效管理的战略性、科学性、系统性、应用性和配套性仍有待提高。基于此,作者提出了大型国有控股商业银行绩效管理机制的改革方向:构建与发展战略和组织架构相适应的绩效管理框架,完善以发展战略为导向、以银行价值最大化为核心的绩效考核体系,实施多样化、差异化的绩效管理方法,完善全方位、全过程的绩效管理流程,同时努力实现从单纯绩效管理向全方位战略管理的重大转变。
邵建荣关长春贾丽博
关键词:国有控股商业银行绩效管理绩效考核战略管理
共1页<1>
聚类工具0