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黄顺春

作品数:71 被引量:329H指数:11
供职机构:江西理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 61篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 55篇经济管理
  • 9篇社会学
  • 3篇政治法律
  • 2篇环境科学与工...
  • 2篇农业科学
  • 2篇文化科学

主题

  • 8篇人力资源
  • 7篇企业
  • 6篇实证
  • 6篇薪酬
  • 6篇劳动力
  • 6篇劳动力成本
  • 6篇货币性
  • 5篇市域
  • 5篇绩效
  • 5篇非货币性
  • 4篇实证研究
  • 3篇营销
  • 3篇制造业
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇收入分配
  • 3篇区域经济
  • 3篇群发
  • 3篇资源管理
  • 3篇经济增长
  • 3篇居民消费

机构

  • 57篇江西理工大学
  • 5篇南方冶金学院
  • 4篇江西财经大学
  • 2篇西南交通大学
  • 1篇安徽大学
  • 1篇安徽建筑工业...
  • 1篇赣南师范大学
  • 1篇江西师范大学
  • 1篇华北电力大学
  • 1篇江西交通职业...
  • 1篇江西省经贸委

作者

  • 64篇黄顺春
  • 6篇郑延智
  • 4篇高芳圆
  • 3篇叶仁荪
  • 2篇倪昌红
  • 2篇王倩妮
  • 2篇周宇亮
  • 2篇盛夏
  • 1篇廖作鸿
  • 1篇方宝璋
  • 1篇李翔
  • 1篇谢忠镖
  • 1篇常媛
  • 1篇肖宝珍
  • 1篇谢英亮
  • 1篇陈富生
  • 1篇白天楠
  • 1篇陈丽英
  • 1篇余丽萍
  • 1篇牛东晓

传媒

  • 4篇企业经济
  • 4篇经营与管理
  • 4篇江西理工大学...
  • 3篇统计与决策
  • 3篇技术与创新管...
  • 2篇经济视角
  • 2篇石家庄经济学...
  • 2篇创新科技
  • 2篇科技广场
  • 2篇管理评论
  • 2篇财务与金融
  • 2篇中国商论
  • 1篇中国流通经济
  • 1篇商业研究
  • 1篇会计之友
  • 1篇改革与战略
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇发展研究
  • 1篇经济经纬
  • 1篇当代经济

年份

  • 3篇2024
  • 5篇2023
  • 4篇2022
  • 5篇2021
  • 3篇2020
  • 2篇2018
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 5篇2013
  • 5篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇2006
  • 5篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
71 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论民营企业身份导向和岗位导向员工的不同管理
2008年
人岗匹配是人力资源管理的基本原则,传统的观点只注意到了不同传记特点及个性的员工与岗位匹配的结果,而对过程即匹配的关联关注不够,本文首次依据民营企业中员工与企业发生关联的连接点的不同将企业员工区分为身份导向型员工和岗位导向型员工,并就对两类员工的不同管理进行了若干比较,希望有助于民营企业提高人力资源管理的针对性。
黄顺春
关键词:民营企业人力资源管理
产业集群发展中的人力资源管理问题研究述评
2012年
为了推动更多地对产业集群发展中的人力资源管理问题的重视及人力资源管理研究领域对中观(产业)层面人力资源管理的关注,文章梳理了国内外现有文献对产业集群发展中的人力资源管理问题研究的现状,阐述了研究产业集群发展中人力资源管理问题的理论意义和实践价值,并指出了若干研究的方向。
黄顺春王倩妮
关键词:产业集群人力资源人力资源管理
赣南脐橙产业高质量发展水平测度及制约因子研究被引量:1
2023年
以新发展理念为理论基础,结合赣南脐橙产业发展实际,构建了赣南脐橙产业高质量发展指标体系,采用熵值法、障碍度模型对赣南脐橙产业2013—2020年的高质量发展水平和障碍因素进行分析。结果显示:2013—2020年赣南脐橙产业高质量发展综合水平整体呈现增长态势,创新对赣南脐橙产业高质量发展提升的贡献最大,而开放是赣南脐橙产业高质量发展的主要短板,绿色和协调水平较低是赣南脐橙产业高质量发展的主要障碍。基于研究结果,提出加大开放力度、加强生态治理、推动延链补链强链、推进科技服务赋能等相关建议。
吴梦琪黄顺春刘惠
关键词:脐橙熵值法
收入差距与消费需求关系研究模型综述
2011年
改革开放以来,中国的收入差距问题越来越突出,构成了对中国社会、经济多方面的影响,许多研究者关注了收入差距与消费需求的关系,文章对2000年以来国内关于收入差距与消费需求关系的研究模型进行了系统梳理,并作了简单分析,以期为当前学术界致力提振内需研究做些基础工作。
黄顺春周宇亮
关键词:收入差距
宋代矿冶业的人力资源管理
2011年
宋代在矿冶业方面的巨大成就既与当时技术的进步有关,也离不开宋代政府对其管理的积极变革,本文通过对宋代矿冶业人力资源管理四个方面的进步,即合理的劳动分工、完善的绩效考核、货币激励、劳役制向召募制等变革的梳理和总结,加深了对宋代矿冶业发展的理解,同时探讨了若干对现实的启迪作用。
黄顺春方宝璋
关键词:宋代人力资源管理
劳动者报酬、收入分配与居民消费——基于江西省的实证研究被引量:2
2012年
本文根据Bhaduri-Marglin消费函数理论,运用误差修正模型(ECM),采用1978年-2009年数据,考察了江西省劳动者报酬变动对居民消费变动的影响。实证研究结果表明:江西省工资收入的消费弹性系数高于利润收入的消费弹性系数,即工资收入提高对居民消费的促进效应要大于利润收入的效应,工资收入的长期消费弹性要高于其短期消费弹性。因此政府应努力提高劳动收入比重,从而有效提升国内消费率,推动中国经济更好更快转型。
郑延智黄顺春
关键词:劳动者报酬收入分配居民消费转变发展方式
需要与需求辨析被引量:3
2005年
需要与需求是市场营销学科中的两个相近又有区别的重要概念,然而在国内的许多营销学教材中对它们的应用是不够严谨的。本文分析了国内将两个概念误用的可能原因,并对两者进行了详尽的辨析。
黄顺春
关键词:辨析
试论专业人才成为领导者
2005年
专业人才走向领导岗位已成为一种普遍现象,并具有一定的先天优势,但并不是所有的专业人才都能胜任领导职务,只有具备了相应的综合素质才能做好领导工作。本文提醒专业人才关注领导的功能及角色,并就专业人才如何适应领导岗位提出了若干建议。
黄顺春邹元坑
关键词:领导角色领导者
黔滇桂青民族地区经济增长与经济高质量发展协同度分析被引量:12
2021年
基于2016-2018年黔滇桂青民族地区地级市域数据,运用变异系数、加权TOPSIS模型对民族地区经济增长与经济高质量发展水平进行综合评价,同时采用协同度模型测算两者协同度。结果表明:从时间序列看,民族地区经济增长和经济高质量发展水平具有相同的发展趋势,呈"U"型分布,而两者协同度先增后减,呈倒"U"型分布。从空间格局看,省会城市经济增长和经济高质量发展水平以及两者协同度均高于非省会城市;通过四省比较,作为全国生态文明试验区的贵州经济增长和经济高质量发展水平以及两者协同度均高于其他3省。因此在不断推进民族地区经济增长水平的同时,应进一步锻长板、补短板,推进民族地区经济高质量发展。
黄顺春陈洪飞
关键词:经济增长协同度
工作群体的组织支持感与群体离职:群体心理安全感与群体凝聚力的中介作用被引量:29
2013年
通过对企业组织中工作群体感受到的组织支持与群体离职意愿关系进行的研究,认为工作群体感受到的组织支持会增强工作群体的整体心理安全感,继而降低工作群体的离职意愿,群体组织支持感也可以直接降低群体的离职意愿,即群体心理安全感在群体组织支持感与群体离职意愿间起部分中介作用。而且,群体组织支持感也增强了群体凝聚力,进而降低群体离职意愿,但群体凝聚力在群体组织支持感与群体离职意愿间的中介作用没有得到证实。研究还表明,群体心理安全感的提高有助于提高群体凝聚力。尽管个体离职意愿是个体离职行为的前导变量,本研究将这一理论移植到群体离职层面后发现群体离职意愿与群体离职行为间的正向关系并不显著,这说明,群体离职行为的发生需要一定的边界条件。
倪昌红叶仁荪黄顺春夏军
关键词:群体凝聚力
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