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高淑瑞

作品数：17 被引量：52H指数：5
供职机构：北京市通州区中医医院更多>>
发文基金：北京市中医管理局中医药科技项目更多>>
相关领域：医药卫生自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 5篇专利

领域

  • 11篇医药卫生
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 5篇护理
  • 4篇火灸
  • 3篇理疗
  • 2篇药膏
  • 2篇治疗床
  • 2篇胜任力
  • 2篇水剂
  • 2篇排烟
  • 2篇排烟管
  • 2篇中药
  • 2篇中医
  • 2篇卒中
  • 2篇脑卒中
  • 2篇晋级
  • 2篇护士
  • 2篇床垫
  • 1篇新护士
  • 1篇血压
  • 1篇要素计点法
  • 1篇原因及防范

机构

  • 11篇北京市通州区...
  • 5篇北京中医药大...
  • 1篇甘肃医学院

作者

  • 16篇高淑瑞
  • 3篇张金华
  • 3篇张金华
  • 2篇冯颖
  • 2篇张立杰
  • 1篇王凤磊
  • 1篇田同儒
  • 1篇张明海
  • 1篇马洪明
  • 1篇李红松
  • 1篇梁爽
  • 1篇李红艳
  • 1篇冯颖

传媒

  • 3篇实用临床医药...
  • 1篇首都医药
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇现代医院管理
  • 1篇护理研究（下...
  • 1篇湖南中医药大...
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇循证护理

年份

  • 4篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 3篇2011
共 17 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
中医医联体学科一体化建设被引量：6
2017年
医联体作为优化医疗资源配置的重要手段,在深化公立医院改革中发挥重要作用。北京中医药大学东直门医院中医医联体,探索以学科一体化为引导的多层面医联体建设,提出自己的建设方法和思考,希望为我国中医医联体发展提供借鉴。
王凤磊马洪明高淑瑞李红松田同儒张明海
北京东直门医院东区管理体制改革模式探讨被引量：1
2015年
2010年北京中医药大学东直门医院与北京市通州区中医医院按照"一院两区"、"管办分开"的法人治理模式,实行全面整合,通州区中医医院正式挂牌成为"北京中医药大学东直门医院东区",以实现医疗资源合理配置。通过对北京中医药大学东直门医院东区2014年医疗服务能力、业务范围、科研成果、人才建设、基础设施建设等方面数据统计结果和合并前数据进行比较,医院在医疗、教学、科研、人才建设及基础建设方面都取得了明显的成效。
高淑瑞
一种中药膏摩用治疗车
本申请涉及医疗用品领域，尤其是涉及了一种中药膏摩用治疗车，包括车体，车体包括第一承载板、第二承载板和第三承载板，第一承载板和第二承载板之间限制区域设置有存放壳体，存放壳体内开设有第一存储腔和第二存储腔，第一存储腔内放置有...
王俊烨高淑瑞张金华宋钝毛水先梁海云吴窮张侣胡海霞张立杰班颖刘丽红韩莉
级点值晋级法在护士分级管理中的应用被引量：4
2017年
[目的]探讨护士级点值晋级法在护士分级管理中的应用效果。[方法]借鉴人力资源管理中岗位评价理论,采用要素计点法,结合护士应具有的临床胜任力实施护士级点值晋级法。根据医院发展需求,设置不同的权重,按照权重不同,每项指标设置不同分值、不同档次,各指标要素横向、纵向十字交叉所对应的表格分值即为该护士此项指标的级点值,各单项指标级点值累计相加即为该护士的总级点值,总级点值达到相对应护士级别分值,允许晋级,由此确定护士分级。[结果]按照以"级点值晋级、按级定岗、按岗施薪"的原则,实施"级点值变则级变,级变岗变,岗变薪变",护士的认可度明显高于传统分级管理方法。[结论]级点值晋级法主观随意性较少,能客观地反映护士实际能力,可操作性强。
高淑瑞宋钝张金华李红艳冯颖
关键词：岗位评价晋级要素计点法人力资源管理职业生涯规划
临床护理教学中护患纠纷的原因及防范措施被引量：5
2011年
目的探讨临床护理教学中发生护患纠纷的原因及防范措施。方法分析临床护理教学中带教老师及实习护士各自存在的问题,并提出预防护患纠纷发生的措施。结果临床护理教学中产生护患纠纷的原因主要是护理人员法律知识的及自我保护意识的缺乏。结论临床护理教学中,带教老师应加强相关法律知识培训,提高自我保护意识,培养自身道德修养,防范护患纠纷的发生。
高淑瑞
关键词：护理教学护患纠纷
一种中医外治用中药搅拌装置
本申请涉及医疗器械领域，尤其是涉及了一种中医外治用中药搅拌装置，包括底板，底板的顶部设置有拌药碗，底板的顶部且位于拌药碗的左侧设置有水箱，水箱的顶部铰接有密封盖，密封盖的内部设置有液位传感器，水箱的内部设置有第一控制器，...
宋钝张金华高淑瑞王俊烨毛水先梁海云吴窮张侣胡海霞张立杰班颖刘丽红韩莉
不同职称护士培训需求调查分析被引量：2
2016年
目的了解不同职称护士对培训内容、培训方式、考核方式的需求,分析原因.方法采取整群抽样的方法,应用护理人员培训调查表对不同职称护士进行调查.结果 不同职称护士对培训内容总体需求最高的是护理急救操作技能,护理应急知识技能,护理专科知识,护理专科技能,职业防护知识.结论护士职称不同,对培训内容需求、培训方式、考核方式适用不同,管理者应根据护士职称、培训需求、设置不同培训方式,制定考核指标.
高淑瑞梁爽张金华宋钝冯颖
关键词：护士
新护士绩效考核管理模式探索
2011年
目的对新护士进行绩效考核管理,培养高素质的护理人员。方法回顾性分析北京市通州区中医医院护理部培训与考核计划的实施效果,指出存在的不足并及时进行整改。结果与结论完善的绩效考核制度有利于培养高素质的护理人员。
高淑瑞
关键词：新护士绩效考核
中医时间给药在高血压护理中的应用探讨被引量：11
2011年
目的探讨中医时间学在高血压护理中的应用,依据中医理论探讨药物的服用时间。方法收集住院高血压患者104例,随机分为观察组和对照组各52例。观察组采用中医时间护理,对照组采用一般护理方法,观察2组血压改善情况。结果 2组治疗后24 h SBp峰值、24 h DBp峰值、夜间SBp、夜间DBp均明显下降(P<0.05);观察组治疗后血压各项指标均显著低于对照组(P<0.05)。结论对高血压患者实施中医时间护理干预,可有效提高降压效果,改善高血压患者的生活质量。
高淑瑞
关键词：护理高血压节律
一种新型智能平衡火灸罐
本申请实施例提供了一种新型智能平衡火灸罐，属于理疗技术领域。新型智能平衡火灸罐包括罐体、凸台和安装座，罐体的内部具有腔体，罐体的上端为封闭端，罐体的下端开放设置形成有开放端，开放端的下边缘为接触面，接触面用于与患者的患处...
刘焱高淑瑞李杰王婷付景娜王芳
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