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韩竹村

作品数：4 被引量：4H指数：2
供职机构：河南大学更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理文化科学艺术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇文化科学
  • 1篇艺术

主题

  • 2篇心理控制源
  • 2篇情绪劳动
  • 2篇离职
  • 2篇离职意向
  • 2篇控制源
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇前厅
  • 1篇中学教师
  • 1篇教育
  • 1篇教育教学
  • 1篇教育教学工作
  • 1篇倦怠
  • 1篇考核管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核方法
  • 1篇绩效考核管理
  • 1篇教师
  • 1篇教师职业

机构

  • 4篇河南大学

作者

  • 4篇韩竹村
  • 1篇吕中科

传媒

  • 1篇管理工程师
  • 1篇河南教育（基...

年份

  • 3篇2011
  • 1篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
批评的艺术
2011年
批评一直是一个十分敏感的话题,在实际的教育工作中,教师也感到左右为难。文章分析了批评的原则,并给出了有效的使用批评的方法。
韩竹村孙亚峰
情绪劳动、心理控制源与离职意向关系研究——以中原餐饮企业前厅服务人员为例
自从上世纪80年代Hochschild提出了情绪劳动这一概念以来，情绪劳动受到了人们的广泛关注，尤其是随着服务业在产业结构中所占比重的增加，情绪劳动在实践中的重要性以及对其理论探索的紧迫性也更日渐突出。学术界基于不同的研...
韩竹村
关键词：情绪劳动心理控制源离职意向
360度考核在中学教师绩效考核管理中的应用被引量：2
2009年
绩效管理是组织管理中的一个重要环节。一个科学、合理、有效的考核方法可以在组织目标实现的同时，使员工本身得以成长和发展。长期以来，因为教育教学工作的特殊性、模糊性和非终结性，学校管理中对教师的绩效考核一直是一个难题，困扰和制约着教育和教师的发展，严重影响着教师的工作积极性、主动性和创造性，是造成教师职业倦怠的主要原因之一。本文分析了360度绩效考核方法及其优点．并对中学教师绩效考核的适用性和实际操作注意事项做了一些探索和论述。
韩竹村吕中科
关键词：绩效考核管理中学教师教育教学工作教师职业倦怠绩效考核方法绩效管理
情绪劳动、心理控制源与离职意向关系研究
自从上世纪80年代Hochschild提出了情绪劳动这一概念以来,情绪劳动受到了人们的广泛关注,尤其是随着服务业在产业结构中所占比重的增加,情绪劳动在实践中的重要性以及对其理论探索的紧迫性也更日渐突出。学术界基于不同的研...
韩竹村
关键词：情绪劳动心理控制源离职意向
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