韩志勇
- 作品数：12 被引量：15H指数：2
- 供职机构：安徽财经大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金安徽省高等学校优秀青年人才基金安徽省自然科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 论我国企业家人力资本的形成途径被引量：2
- 2009年
- 建立科学有效的企业家培养机制是我国企业改革成功与否的关键。本文对我国企业家人力资本的形成途径进行了分析,指出其主要有六种形成途径。
- 郭嘉刚张斌韩志勇
- 关键词：企业家人力资本
- 基于动机理论的大学生法律素养培育机制研究
- 2016年
- 近年来,各高校大学生犯罪事件频发引发人们对大学生法律素养和高校教育的质疑,寻求有效的大学生法律素养培育机制就显得格外重要。大学生法律素养的发展驱动力包括两个方面:一是大学生的自我需求;二是大学生所处的外部环境诱因。大学生的法律素养培育遵循"需求产生——形成动机——产生行动"这样的学习过程,学校应该运用各种方式促进这一机制有效运转。
- 洪莹莹韩志勇
- 关键词：法律素养大学生法治精神归因理论
- 董事会的特征与公司绩效关系被引量：1
- 2009年
- 董事会在公司治理中发挥着根本性的作用，董事会的特征对董事会的作用有着本质的影响。目前大部分研究都支持小规模董事会，他们认为公司绩效与规模负相关；独立董事的设立有利于公司绩效的提高；许多研究都支持董事长和总经理分离将会提高公司绩效，也有支持两职合一能提高公司绩效的；董事的薪酬与公司的绩效有一定的关系。以下就国内外有关董事会的特征与公司绩效关系的实证研究进行回顾。
- 韩志勇洪莹莹
- 关键词：绩效关系董事会公司绩效独立董事两职合一根本性
- 地理标志及相关权利属性探析被引量：2
- 2012年
- 我国《商标法》和《地理标志产品保护规定》中地理标志的概念综合借鉴了1994年TRIPs协定和1958年《里斯本协定》,但稍有不同。在认定是否构成地理标志产品时,应依据《地理标志产品保护规定》。一旦地理标志获准注册,相关权利即随之产生且独立存在。尽管这种权利具有集体共有性和社会公益性,但本质上仍是一种私权利,即私人主体在私法上权利。
- 洪莹莹韩志勇邱丘
- 关键词：地理标志私权利
- 人力资本所有者分享企业所有权问题探讨
- 2008年
- 随着知识经济的到来，对人力资本的研究日渐深入，虽然研究内容各异，但都围绕人力资本产权与企业所有权的安排。在不完全合约中、让最重要、最难监督的成员和哪些贡献最难估计的投入要素的所有者拥有企业所有权可以使剩余索取权和剩余控制权达到最大程度的对应。在科学高度发展的今天，许多理论可以测算出非人力资本的贡献，而对人力资本的贡献却相对难以计量，加之人力资本所有者创造的无限性和监督的有限性使人力资本所有者成为最重要和最难监督的人。
- 韩志勇
- 关键词：人力资本所有者企业所有权人力资本产权不完全合约剩余控制权非人力资本
- 创新提升我国企业核心竞争力问题研究被引量：2
- 2010年
- 21世纪是知识经济的时代,面对全球化的市场竞争,我国企业要在激烈的国际竞争中获得持续的竞争优势,归根到底在于培育自己的核心竞争力。创新是提升我国企业核心竞争力的关键。本文从制度创新、技术创新、管理创新和文化创新来分析如何构建企业的核心竞争力,通过企业核心竞争力的构建来提高我国企业在国际市场上的竞争优势。
- 韩志勇
- 关键词：竞争优势核心竞争力
- 上市公司董事会治理效率提升方略
- 2011年
- 董事会在公司治理中发挥着根本性的作用，董事会的治理效率直接影响着公司的绩效。建立完善的公司治理制度是建立现代企业制度的核心，董事会治理效率是影响公司绩效的重要因素。本文主要从董事会规模、内部董事与外部董事关系、董事会领导结构以及董事薪酬等方面为上市公司董事会治理提供合理化的建议。
- 洪莹莹韩志勇
- 关键词：董事会治理上市公司公司治理制度公司绩效董事会规模
- 产权明晰是企业家精神发挥的保障
- 2006年
- 韩志勇兰玉杰
- 关键词：企业家精神产权明晰人力资本所有者人力资本产权企业所有权剩余控制权
- 完善上市公司独立董事制度政策研究被引量：1
- 2011年
- 随着股票市场的发展，公司股东每天都发生巨大的变化，股东大会行使权力的成本越来越大，再加上内部人控制现象严重，由谁来监督内部人就成为日益迫切的问题。英美公司法确立了单层治理结构，为了解决监督代理问题，通过引入独立董事以提高董事会的独立性和批判性。
- 韩志勇
- 关键词：独立董事上市公司内部人控制现象股票市场公司股东
- 我国高科技上市公司董事会特征与绩效关系的实证研究被引量：4
- 2007年
- 董事会特征可以概括为董事会规模、内部董事和外部董事关系、董事会的领导结构以及董事的薪酬制度。本文以我国高科技上市公司为样本,把董事会的特征作为自变量,公司绩效的三个指标作为因变量,对董事会特征与公司绩效的关系进行多元线性回归分析。研究结果表明:董事会的规模与公司绩效负相关,但相关性不显著;绩效高的公司倾向于两职分离,独立董事所占比例以及董事的薪酬与公司绩效正相关,存在显著的相关性。
- 兰玉杰韩志勇
- 关键词：公司治理董事会特征公司绩效
