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陈红娟

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：华南师范大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇员工组织承诺
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识员工
  • 1篇组织承诺
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇华南师范大学

作者

  • 2篇陈红娟

传媒

  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对京、沪、穗三地外资企业员工组织承诺的研究
21世纪的管理是以人为中心的管理，处理组织与员工的关系已成为管理的核心内容。因此，对于企业来讲，如何留住核心人才，增强员工对组织的承诺，从而提高组织的绩效，成为人力资源管理的主要内容之一。而组织承诺对于预测员工的离职意向...
陈红娟
关键词：组织承诺影响因素
文献传递
对知识型员工及其薪酬激励的探讨被引量：8
2007年
知识经济时代,知识型员工是企业最宝贵的资源,关系到企业的生存发展,因此,如何有效激励知识型员工是非常重要的。分析知识员工的特点,探讨知识员工薪酬激励的有效方式,从而制定具有激励性的知识员工管理方法,提高知识员工的工作效率,最大限度地调动他们的积极性、主动性和创造性,具有很重要的理论和实践意义。
陈红娟
关键词：知识员工薪酬激励
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共1页<1>
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