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陈家浩

作品数:1 被引量:3H指数:1
供职机构:中山大学政治与公共事务管理学院行政管理学系更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇街头官僚
  • 1篇街头官僚理论
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇官僚

机构

  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇陈家浩

传媒

  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2008
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
街头官僚理论下的绩效目标异化——对中国基层政府绩效评估的反思被引量:3
2008年
本文以街头官僚理论考察了普遍存在于中国基层政府绩效目标异化现象。该理论的基本命题是基层官员会利用其自由裁量权做出维护自身利益而非公民利益的政策。基层政府往往把绩效目标异化为效率目标。研究发现,目标异化可以满足基层政府的利益;基层官员在绩效目标达成和具体操作环节实现目标异化。克服绩效目标的异化问题,关键在于控制官僚,这要求把绩效评估体系视为系统工程,采用问题导向和答案导向机制。
陈家浩
关键词:绩效评估街头官僚理论
共1页<1>
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