邱英
- 作品数：7 被引量：35H指数：4
- 供职机构：河南省职业病防治研究所更多>>
- 发文基金：河南省医学科技创新人才工程项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 职业紧张和TNF-α基因多态性与血清TNF-α水平关系的研究
- 背景与目的:在当今社会,人们的工作节奏加快、交往扩大、竞争加剧、压力加大,职业中的应激现象越来越突出。虽然职业紧张不象生物、物理或化学因素那样可造成特定的职业病,但却可以以非特异性的方式来损害身体健康,过度应激会导致疲乏...
- 邱英
- 关键词：机体免疫功能基因多态性肿瘤坏死因子-Α应激反应
- 文献传递
- 职业应激易感性与肿瘤坏死因子-α基因多态性的关系被引量：4
- 2008年
- 目的研究肿瘤坏死因子-α（TNF-α）基因多态性与职业应激易感性的关系。方法应用职业紧张测量工具对169名流水线作业工人进行职业应激测量，依据职业应激评分将其分为高、低应激组，采用聚合酶链反应-限制性片段长度多态性分析其TNF—α基因多态位点的变化。结果低应激组中TNF-α-308位点G／G基因型34例、G／A基因型4例，而高应激组中G／G基因型117例、G／A基因型10例、A从基因型1例；低应激组中TNF-α-308位点A的分布频率与高应激组差异无统计学意义（校正X^2=0．0001，P〉0．05）。在低应激组中TNF-α-238位点G／G基因型30例、G／A基因型7例、刖A基因型1例，而高应激组中G／G基因型118例、G／A基因型10例，低应激组中TNF—α-238位点等位基因A的分布频率高于高应激组，差异有统计学意义（校正X^2=5．449，P〈0．05）。结论TNF—α-238位点多态性可能与职业应激易感性有关，而TNF-α-308位点多态性可能与职业应激遗传易感性无明显关联。
- 邱英余善法
- 关键词：应激单核苷酸肿瘤坏死因子
- 职业应激与高血压的关系被引量：9
- 2009年
- 目的探讨职业应激对高血压的影响。方法采用整群抽样的方法，对某热电厂工龄〉2年的498名在职工人进行横断面调查，有效样本446例；排除了继发性高血压、糖尿病史、肝肾病史等后，确诊高血压病例84例（男58例，女26例），血压正常者362例。使用付出-回报失衡模式问卷、工作紧张模式问卷和职业应激测量工具对职业应激因素、个性特征、缓解因素和职业应激反应进行测评；调查高血压的常见危险因素，常规法测定血清中甘油三酯、总胆固醇及空腹血糖水平；应用多因素logistic回归分析和x^2检验进行相关统计学处理。结果（1）将研究中包括的所有因素引入方程进行多因素logistic同归分析，结果届示，父母高血压史、体质量指数（BMI）、血清中甘油三酯浓度、饮酒及对人负责、内控性、宏观决策、社会支持对高血压存在影响。（2）将付出一回报失衡模式的主要因素和其他相关因素等同时引入以高血压发生与否为应变量的回归分析，结果显示，除父母有高血压史、饮酒、BMI、甘油三酯浓度和内控性对高血压的发生存在影响外，外在付出和付出-回报失衡比值（ERI）也对高血压的发生影响较大（OR分别为1．71和2．43）。（3）将工作紧张模式主要因素和其他相关因素同时引入回归分析，结果显示，除父母有高血压史、饮酒、BMI、血清中甘油三酯浓度和内控性进入回归方程外，上级支持也进入了方程，且对高血压的发生有保护作用，工作需求和决定自由度等未能进入方程。（4）男性高、低应激水平组间高血压患病率比较，差异有统计学意义（OR为3．13，P〈0．01）；而女性不同应激水平组间高血压患病率比较，差异无统计学意义（P〉0．05）。结论职业应激与高血压的发生有关；付出-回报失衡模式对高血压的预测作用大丁工作紧张模式�
- 余善法周文慧谷桂珍吴艳延邱英王生
- 关键词：应激高血压问卷
- 职业应激与动态血压参数的关系被引量：3
- 2009年
- 目的探讨职业应激与动态血压参数的关系。方法从填写了有效问卷的电冰箱厂装配线生产工人中随机选择30名无高血压等疾病史的健康男性作为研究对象，使用付出一回报失衡模式、工作内容问卷和职业应激测量工具等问卷进行职业应激测评，使用便携式动态血压监测仪进行动态血压测定。使用t检验和多元逐步回归分析职业应激相关因素对动态血压参数的影响。结果（1）职业应激因素中，角色冲突评分高者收缩压变异性、平均动脉压变异性和班后30min心率均高于评分低者，差异有统计学意义（P〈0．05）。技术利用评分高耆班后30min收缩压均值高于评分低者，决定自由度评分高者舒张压变异性和心率变异性均值高于评分低者，差异均有统计学意义（P〈0．05）。心理性工作需求评分高者收缩压变异性、舒张压变异性和平均动脉压变异性均高于评分低者，差异均有统计学意义（P〈0．05）。外在付出评分高者心率血压乘积和收缩压变异性均值均高于评分低者。回报评分低者心率均值和班后30min心率均值均高于评分低者。ERI高者班后30min舒张压和心率均值均高于ERI低者，差异均有统计学意义（P〈0．05或P〈0．01）。其余不同职业应激因素评分组间动态血压参数的差异均无统计学意义（P〉0．05）。（2）个性特征中，外控性评分高者舒张压均值和平均动脉压均值均低于评分低者。忍耐性评分高者班后30min收缩压均值低于评分低者，组织归属感评分高者班后30min心率均值低于评分低者，差异均有统计学意义（P〈0．01或P〈0．05）。其余不同个性特征评分组间动态血压参数的差异均无统计学意义（P〉0．05）。（3）应激缓解因素中，控制策略评分高者心率变异性均值低于评分低者，上级支持评分低者心率血压乘积和平均动脉压变异性均高于评分�
- 余善法周文慧姜开友邱英谷桂珍孟成名王生
- 关键词：应激血压心率问卷
- 职业应激、血清TNF-а水平及其基因多态性关系的研究
- 在当今社会，人们的工作节奏加快、交往扩大、竞争加剧、压力加大，职业中的应激现象越来越突出。虽然职业应激不象生物、物理或化学因素那样可造成特定的职业病，但却可以以非特异性的方式来损害身体健康，过度应激会导致疲乏、焦虑、压抑...
- 邱英余善法周文慧姜开友罗晓芳王思华张磊
- 关键词：职业应激基因多态性免疫功能
- 文献传递
- 职业紧张和β_2-AR基因多态性与高血压关系的病例对照研究被引量：13
- 2010年
- 目的探讨职业紧张和β2-AR基因多态性对高血压的影响。方法采用整群抽样的方法,对热电厂工龄〉2 a的498名在职工人进行调查,调查内容包括职业紧张因素、个性特征、缓解因素、职业紧张反应及高血压的其他常见危险因素,使用付出？回报失衡（ERI）模式、工作内容问卷和职业紧张测量工具等问卷进行职业紧张测评,常规方法测定血清甘油三酯、总胆固醇及空腹血糖水平。从上述调查对象中选择58例确诊为高血压的男性患者和58例性别、年龄、工龄和工种等与之相匹配的正常对照者,采用PCR-RFLP方法对外周血标本进行β2AR-16（Arg→Gly）和β2AR-27（Gln→Glu）多态性检测。应用SPSS 13.0软件进行条件Logistic回归分析。结果ERI值高者高血压患病的危险是比值低者的4.2-5.0倍。携带Arg/Gly个体的高血压患病危险是携带Arg/Arg个体的3.21倍,携带Gln/Glu个体的高血压患病危险是携带Gln/Gln个体的8.0倍;携带Gln27等位基因的个体,高血压发生率更低。ERI和β2AR-16（Arg→Gly）多态性的交互作用对高血压的发生存在影响（OR=2.6）。ERI和β2AR-27（Gln→Glu）多态性的交互作用对高血压的发生存在影响（OR=2.3）;ERI和Gly16等位基因以及ERI和Gln27等位基因对高血压的发生存在交互作用（OR分别为6.2和1.6）;未发现工作紧张模式有关因素和β2-AR基因多态性对高血压的发生存在独立和交互作用。结论职业紧张和β2AR-16多态性及ERI和β2AR-27多态性的交互作用对高血压的发生存在影响。
- 余善法周文慧谷桂珍邱英吴艳延王生
- 关键词：高血压病例对照研究
- 装配线工人职业紧张与唾液考的松、sIgA和溶菌酶水平关系研究被引量：10
- 2010年
- 目的探讨装配线工人职业紧张与唾液考的松、分泌型免疫球蛋白A(sIgA)及溶菌酶水平的关系。方法采用自然分泌方式收集每名研究对象1个工作日的5份唾液样品,收集时间为班前基础样品(7∶30),上午班中样品(9∶30),中午工间休息样品(12∶30),下午班中样品(15∶00)和班后恢复期样品(17∶00);同时每名研究对象完成1份职业紧张调查问卷,问卷主要调查人口统计学特征资料、职业紧张因素、身心健康状况和人格特征。唾液考的松、sIgA和溶菌酶浓度分别采用放射免疫、免疫放射和比浊法分析测定。使用相关分析、多元逐步回归分析和重复测量方差分析对资料进行统计学处理。结果基础和/或平均唾液考的松、sIgA和溶菌酶浓度与某些职业紧张因素、紧张结局及人格特征评分呈显著性负相关(P<0.05或P<0.01);一些心理变量对基础和/或平均唾液考的松、sIgA和溶菌酶浓度具有显著性预测作用(R2>0.05,P<0.05或P<0.01);唾液sIgA和溶菌酶浓度与唾液考的松浓度无相关关系(P>0.05)。工作需求引起了唾液考的松、sIgA和溶菌酶浓度的显著上升。结论唾液sIgA和溶菌酶浓度对心理紧张是敏感的,二者可以作为职业紧张现场调查评价指标。
- 余善法姜开友周文慧邱英王生
- 关键词：SIGA溶菌酶唾液
