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着眼能力素质提高培训质量: 2006年; 近年来，我们总队积极适应新军事变革对人才战略工程的高要求，着眼能力素质，立足培训平台，加强组织领导，拓展培训渠道，推进制度落实，狠抓培训质量，促进了总队干部队伍建设整体水平的提高。; 傅林国谢军翟国强; 关键词：人才战略工程干部队伍建设军事训练

开辟专业人才引进使用的绿色通道: 2007年; 近年来，武警上海总队根据武警部队专业岗位所需和军队专业人才适应岗位周期短的特点，高起点引进和使用军队专业人才，使人才群体在部队教育、科研、医疗等领域发挥出最佳效能，有力地促进了部队建设的创新发展。先后有37人走上了一线科室领导岗位，26人跨入高级技术干部队伍行列，20多人获得全军院校育才金银奖、享受国家政府特殊津贴，70多项科研成果获国家和军队科技进步奖，涌现出了全军优秀教员向以馥，全国“三八红旗手”、“中国十大女杰”张冠华等一大批先进典型，2006年武警上海总队被评为“武警部队人才建设先进单位“，并被全军表彰为“人才培养先进单位”。; 张曙光谢军翟国强; 关键词：武警上海总队领导岗位政府特殊津贴武警部队

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谢军