翟庆国
- 作品数：18 被引量：74H指数：5
- 供职机构：辽宁石油化工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学社会学石油与天然气工程更多>>
- 中国与澳大利亚国企改革比较研究(英文)
- 2002年
- 介绍了澳大利亚国企改革的最新进展 ,分析了澳大利亚企改革对中国改革的借鉴作用。尽管澳中两国在许多方面不同 ,但是澳大利亚国有经济私有化中许多有争论的问题在中国改革中也存在 。
- 翟庆国Russell Smyth
- 关键词：国有企业
- 对如何合理应用层次分析法的探讨被引量：3
- 1995年
- 层次分析法(AHP法)是美国运筹学家Saaty在70年代提出的一种多目标决策分析方法。这种方法可以有效地整理和综合人们的主观判断,使定性分析与定量分析有机地结合起来,实现定量化的决策。层次分析法有着广泛的适用范围,即可用于定量型或混合型的多目标决策分析,也可用于非定量型的多目标决策问题。由于它在使用过程中具有简便、合理、有效等特点。因此,受到越来越多的人的重视,其理论方法得到了进一步的发展,近年来AHP法在国内多方面得到了越来越多的应用,如用于能源系统分析,人员素质测评,方案技术经济评价等等,但在AHP法的应用过程中往往容易产生一些问题,下面就结合AHP法中层次结构模型的构造,判断矩阵的建立及进行方案综合评价时不同量纲的量的无量纲化问题进行探讨。
- 翟庆国伦昕义
- 关键词：层次分析法判断矩阵AHP法多目标技术经济评价
- 工作满意度量表在我国的适用维度研究被引量：21
- 2010年
- 文章分析了Spector(1985年)开发的工作满意度量表是否适合于对于中国人群的研究。被试对象为1051名辽宁省城市职工。用验证性因子分析(CFA)对四个备选模型进行检验。结果表明,经过适当修正的包括薪酬满意度、晋升机会满意度、主管领导满意度、同事满意度和工作本身满意度这五个子维度的工作满意度量表,可以应用于我国。
- 杨玉文李慧明翟庆国
- 关键词：信度验证性因子分析
- 澳大利亚国有企业市场化改革进程以及效果分析
- 本文对澳大利亚国企改革的实践及效果进行了分析，以对于我国的国企改革有借鉴作用。文章围绕政府在企业的市场化中的作用、澳大利亚国企改革的模式、改革效果的分析等进行了阐述。
- 翟庆国Russell Smyth
- 关键词：国有企业市场经济
- 文献传递
- 情感、工作满意度及幸福感的关系研究被引量：17
- 2010年
- 选用国外常用的规范量表,以城市不同行业员工为被试对象进行问卷调查并分析,结果发现:消极情感与工作满意度的9个维度全部负相关,而积极情感仅与其中的主管领导满意度、回报满意度、同事满意度、工作本身满意度、沟通满意度5个维度正相关;积极情感和消极情感分别与幸福感正相关和负相关。薪酬满意度、工作本身满意度支持工作满意度与幸福感之间外溢关系的假说;而其他7个维度支持两者关系的分割假说。
- 杨玉文李慧明翟庆国
- 关键词：积极情感消极情感工作满意度幸福感
- 辽河油田多种经营工业企业能力评价
- 1999年
- 为了定量评价辽河油田多种经营工业企业能力，找出企业的优势和劣势，确定了工业企业能力评价指标体系以及各指标的定量计算方法和 综合评价方法。评价指标中包括了 尝债能力、运营能力、收益能力、开发能力、成长能力、循环能力、队伍能力等７ 个方面，共４２ 项指标。在评价企业能力的同时，也对企业的内外部条件进行了定量分析。对企业进行评价结 果表明，计算结果符合企业 实际， 评价方法切实可行。分析表明内外部条件并不是制约企业能力的关键 因素， 提高企业能力应重在 挖潜， 而不能过分强调内外部条件。企业能力的薄弱环节是收益能力、成长能 力和循环能力，提高企业能力 的重点应放在提高收益能力上，其主要途径是提高高新产品比例，扩大产品的外部市场，降低成本，特别是人工成本。
- 翟庆国靳怀祥杨伟昌李新华宫春玲
- 关键词：油田辽河油田
- 我国国有企业债转股与公司治理
- 2002年
- 企业资产负债率过高,资金缺乏是我国国有企业面临的一个主要问题。作为国企解困的一项重要措施,国务院于1999年3月决定对部分国有重点企业实行债转股。对实施债转股所产生的效果,国内外学术界的讨论很多,并且对于其效果也有很大争议。文献用产权理论分析了我国国有企业的债转股,认为如果按照美国处理不良资产的标准来衡量,是不成功的,但是由于中国企业的债转股在目的、环境上都是不同的,中国的国有企业的债转股还是有一定的积极作用。文献对债转股进行了案例研究,分析了政府和市场对债转股的效果作用,认为债转股是失败的。文献分析了国有资产管理公司退出方式对公司治理的影响。本文将结合企业债转股最近的进展,结合企业的案例,从公司治理角度对债转股政策的效果进行分析。
- 张英宣翟庆国陈烨
- 关键词：国有企业债转股公司治理资本结构国有股减持
- 经理股票期权的经济学根源探析被引量：3
- 2004年
- 经理股票期权的盛行有其经济学根源。首先,现代企业是人力资本与非人力资本的一个特别的契约,人力资本的所有者有权分享企业剩余,经理股票期权激励机制突出了人力资本的价值。其次,所有权与经营权分离后,企业不可避免的面对由于信息不对称导致的委托-代理问题,经理股票期权给予经理人分享企业剩余的权利,从而将委托人的利益与代理人的利益联系起来,很好地解决了委托-代理矛盾。通过这两个方面的论述,阐明了经理股票期权激励机制产生的理论基础,为理解经理股票期权的涵义及在中国实际的运用作了必要的铺垫。
- 翟庆国杨玉文李剑曹玉梅
- 关键词：经理股票期权经济学人力资本委托-代理
- 关于我国钢铁工业能耗预测及节能对策的探讨
- 为了科学预测我国钢铁工业未来的能源消耗并指出今后节能的主要途径,找出了吨钢综合能耗的影响因素,确定了2000年及2010年这些影响因素的目标值,提出了实现这些目标值的措施。预测结果表明,我国钢铁工业（系统内）2000年和...
- 陆钟武谢安国蔡九菊翟庆国孟庆生
- 文献传递
- 中国粗钢需求预测模型及应用
- 粗钢需求预测对于确定钢铁工业发展规模、选择钢铁生产流程以及预测铁矿石等相关资源的需求量都有重要作用.本文利用我国1978年至2004年的粗钢需求以及GDP的有关统计数据,建立了我国粗钢需求与经济指标之间的多元非线性回归模...
- 刘铁敏翟庆国王青
- 文献传递
