您的位置： 专家智库 > >

杨井

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：重庆市肿瘤医院更多>>
相关领域：医药卫生自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇档案管理机制
  • 1篇医院核心
  • 1篇医院核心竞争...
  • 1篇运用PDCA...
  • 1篇人力资源改革
  • 1篇卫生专业
  • 1篇卫生专业技术
  • 1篇卫生专业技术...
  • 1篇竞争力
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位管理
  • 1篇PDCA循环

机构

  • 3篇重庆市肿瘤医...

作者

  • 3篇杨井
  • 3篇黄光耀
  • 2篇冷晓玲
  • 1篇刘霞
  • 1篇袁美容

传媒

  • 1篇检验医学与临...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
把握肿瘤医院人力资源发展趋势提升医院核心竞争力
目的 年来，肿瘤医院的发展面临着前所未有的挑战，从外部环境来看，医疗改革的强度空前加大，加上综合医院纷纷开设肿瘤科，医疗市场的竞争更加激烈;从内部环境来看，医院规模扩大，床位数和职工总数的增加，对医院管理者提出更高的要求...
冷晓玲黄光耀杨井谭昕吴范梅
关键词：人力资源核心竞争力
运用PDCA循环完善卫生专业技术人员个人技术考评档案管理机制被引量：2
2014年
卫生专业技术人员个人技术考评档案是医务人员在长期医疗实践和科研活动中形成的有关专业学习、工作经历、业务技能、学术水平、科研成果、医德医风、培训考核等信息，记录医务人员的业务水平发展过程。一方面能为医院的诊疗服务、科研项目建设提供参考，另一方面也可以有效地促进卫生专业技术人员个人职业生涯的发展。因此，越来越多的医院开始予以重视。如何建立、完善卫生专业技术人员个人技术考评档案体系成为各大医院亟待解决的问题。
刘霞黄光耀袁美容杨井
关键词：PDCA循环卫生专业技术人员
基于岗位管理的肿瘤医院人力资源改革实践初探
目的 新时期，肿瘤医院面临着市场经济的发展、医疗制度的改革和综合医院的竞争。如何通过改进人力资源管理，有效地提高医院核心竞争力，已成为“十三五”期间肿瘤医院的管理者共同关注的问题。
杨井黄光耀冷晓玲谭昕韩双李雪
关键词：岗位人力资源
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0