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李文川

作品数:47 被引量:207H指数:8
供职机构:浙江农林大学经济管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金浙江省哲学社会科学规划课题杭州市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学农业科学社会学更多>>

文献类型

  • 46篇中文期刊文章

领域

  • 42篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 2篇农业科学
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

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  • 10篇实证
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  • 7篇企业社会责任
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  • 7篇民营企业
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  • 3篇新生代农民
  • 3篇新生代农民工
  • 3篇心理契约

机构

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  • 14篇浙江林学院
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作者

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  • 1篇潘伟光
  • 1篇罗宣政

传媒

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  • 2篇改革与战略
  • 2篇科技管理研究
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  • 1篇商业研究
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  • 1篇软科学
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  • 1篇农业经济问题
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  • 1篇浙江农业科学
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  • 1篇企业经济
  • 1篇江苏商论
  • 1篇浙江林学院学...

年份

  • 1篇2024
  • 6篇2023
  • 4篇2022
  • 4篇2021
  • 3篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2014
  • 4篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 5篇2007
  • 4篇2005
  • 2篇2003
47 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
直播助农可持续发展的路径研究被引量:3
2022年
乡村振兴,产业兴旺是重点,直播助农带动了农民脱贫和农村产业升级。文章运用文献分析、实地调研和深度访谈法对近年来直播助农的发展状况进行分析,探究其现存问题进而提出相关对策,以期推动直播助农的可持续发展,提升农村经济发展水平,助力乡村振兴。
周文沁王玉胡羽儿汤文佳朱奕铭李文川
关键词:可持续发展
基于企业生命周期的卡罗尔模型改进被引量:5
2008年
卡罗尔模型是基于企业使命与目标多元的社会责任模型,但其在指导企业社会责任实践和研究方面还存在着不足与缺陷。文章具体分析了这些问题,并借助企业生命周期理论提出卡罗尔模型的改进,得出基于企业生命周期的企业社会责任规律,为研究我国企业在全球性的企业责任运动中所应持的正确态度奠定基础。
卢勇李文川赵辉
关键词:企业社会责任
卡罗尔CSR模型的改进及应用被引量:7
2007年
卡罗尔企业社会责任四层次模型因其操作性强而被广为引用。本文结合利益相关者理论对卡罗尔模型进行了改进,改进后的模型再次强调经济责任,论证了通过确定利益相关者的重要性次序可更具体地指导企业的社会责任实践,也为构建企业社会责任评价指标体系提供理论支撑,最后运用改进后的模型对我国企业社会责任现状进行了分析和评价。
李文川赵辉
关键词:企业社会责任利益相关者理论SA8000
定性方法视角下企业环境价值评估研究
2022年
企业也具有环境价值。本文从传统企业价值评估方法及环境价值的特征入手,运用德尔菲法和头脑风暴法等定性决策方法,从专家及投资者角度设计出基于估值者估值经验的净资产溢价估值方法框架;再通过计分卡将上述方法付诸实施,实现基于企业环境价值的定量估值,进而设计出一套切实可行的企业环境价值估值操作方法,方便企业及投资者在实际估值时使用。旨在解决传统估值方法在环境价值估值方面实用性较低以及难以操作的问题,为以后此类似研究提供参考。
徐磊李文川
基于心理契约的新生代农民工管理对策实证研究--以浙江省为例被引量:1
2013年
本文采用自编的心理契约问卷对浙江省285名新生代农民工心理契约的现状与所感知的双方责任履行、破坏状况进行实证研究,结果显示:心理契约由"基本、发展和情感责任"三个维度构成;心理契约类型以平衡型关系为主;双方"基本责任"履行得最好,"情感责任"次之;组织契约各维度的破坏程度比员工契约严重。基于此,提出了相应的管理对策和建议。
范丹李文川
关键词:新生代农民工心理契约
浙江林业现代化建设目标研究被引量:5
2005年
基于国内外及浙江林业发展的背景、浙江林业现代化建设目标确定依据与原则的论述,制定了浙江省林业现代化建设的定性目标框架与纲要性的近期(2005年)、中期(2010年)和远期(2020年)定量目标,其中到2020年森林覆盖率达65%,城镇人均公共绿地面积达25m2,林分单位面积蓄积量达100m3·hm-2,竹木采运机械化达80%,从业人员人均林业GDP达325万元,农户参与林业专业合作组织的比重达65%,林业科技进步贡献率指数达162 5%,林业基层从业人员受教育年限16a,林业信息化指数300%。为确保浙江林业现代化建设目标的实现,提出了组织与实施森林生态功能提升、城乡美化、林业产业化推进、林业科技创新、林业信息化、林业制度创新、林业人力资本扩张和林业组织化健全等八大工程的建设。
郑四渭唐志姬亚岚李文川
关键词:林业林业现代化浙江林业建设工程
职业发展视角的新生代农民工心理资本开发被引量:1
2013年
新生代农民工正成为农民工就业大军的主体力量,与第一代农民工相比,他们对职业发展有更多期待,有较强的留城意愿,希望能在城市立业。在新生代农民工追求个人职业成长、农民工就业形势呈现供不应求、结构失衡的背景下,职业发展备受关注。以浙江省两个劳动密集型制造业中的23名新生代农民工为研究对象,通过深入访谈获取职业发展经历和影响职业发展的关键事件,通过对两组不同职业发展现状的人员的对比分析,得出积极的心理资本是促进职业发展的重要因素。为此,企业需拓宽职业发展通道、采取积极措施提升新生代农民工心理资本,农民工自身也需强化职业规划意识、在实践中提升心理资本,促进职业发展。
鲁银梭李文川
关键词:心理资本新生代农民工
建德草莓产业组织发展创新路径探索被引量:3
2022年
以建德草莓产业组织为研究对象,对相关概念进行界定,梳理了建德草莓产业组织演进历程,从中介组织实现路径、产业组织扩张实现路径和产业组织分工细化实现路径三方面分析建德草莓产业组织创新实现路径,提出关于建德草莓产业组织持续创新的建议。
蒋亚龙林元琨李文川
关键词:草莓产业演进历程
基于PCI模型的员工心理资本结构及开发路径探讨--以制造业农民工为例被引量:11
2011年
本文以Luthans的PCI模型(心理资本干预模型)为基础,以制造业农民工为研究对象,通过对员工及企业高管的深入访谈,探索制造业基层员工心理资本的构成及心理资本开发方式。研究认为,企业可以通过管理者的支持和承诺、赏识和奖励、向员工提供反馈和认可、制度规范和积极培训等方式开发员工心理资本,员工自身亦可通过不断尝试、观察和学习、构建良好的人际关系等方式增强心理资本。
鲁银梭郝云宏李文川
关键词:心理资本干预模型农民工
农民工职业流动和选择影响因素实证研究--以浙江省制造业为例被引量:4
2013年
在员工流动的文献研究基础上,本文以浙江省40家民营制造企业的703名农民工为调查对象,经分析其流动情况和影响因素后发现:不同年龄、婚姻状况和受教育程度的农民工在流动频率上有着显著差异,影响流动的因素涉及组织、个体和社会三个层面。通过构建职业选择决定因素模型,运用多项分类logistic回归方法,着重分析了农民工自身特征对其职业选择的影响作用,并提出了解决农民工流动问题的对策和建议。
范丹李文川吴俊
关键词:农民工影响因素LOGISTIC回归分析
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