您的位置: 专家智库 > >

李寒芳

作品数:5 被引量:31H指数:3
供职机构:华北电力大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家电网公司科技项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇薪酬
  • 3篇高管
  • 2篇业绩
  • 2篇效绩
  • 2篇经营效绩
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇电商
  • 1篇营业
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资本
  • 1篇人员薪酬
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司业绩
  • 1篇市场集中度
  • 1篇市场势力
  • 1篇收益率
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营业绩
  • 1篇资本
  • 1篇资产

机构

  • 5篇华北电力大学

作者

  • 5篇李寒芳
  • 4篇张立辉
  • 2篇韩金山
  • 2篇谭忠富
  • 1篇张立辉
  • 1篇张晓春

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇现代电力
  • 1篇电力学报
  • 1篇技术经济

年份

  • 5篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
上市发电企业经营业绩与高管薪酬关系研究被引量:7
2005年
高管薪酬设计的合理与否 ,直接关系到企业的经营成败 ,关系到企业的竞争力。文章以在我国证券市场上市的发电企业为样本 ,研究其高管薪酬与经营业绩之间的相关关系。为了全面的考量这种关系 ,文章分别以净资产收益率和总资产收益率为经营业绩衡量指标 ,最后得出一致的结论 ,即样本企业经营业绩与高管薪酬之间不存在相关关系 ,这说明我国上市发电企业薪酬设计存在制度性的缺陷。
张立辉韩金山李寒芳
关键词:企业经营业绩薪酬设计总资产收益率净资产收益率
上市发电企业高管人员薪酬影响因素分析被引量:1
2005年
对发电企业高管人员的薪酬影响因素的研究,可以促进高管薪酬对企业业绩的激励作用。以具有代表性的发电类上市公司为研究对象,从公司业绩、公司规模、公司所处地区、国有股比例以及公司的成长性等影响高管人员薪酬的诸多方面提出了假设,运用SPSS统计分析软件进行研究分析。证实企业高管薪酬与企业业绩有明显的相关关系,但是与企业规模、企业成长性、企业国有股比例和企业所处地区并没有明显的相关关系。
张立辉李寒芳谭忠富
关键词:人力资本高管人员薪酬上市公司业绩
判断发电商市场势力的指标分析被引量:5
2005年
以浙江省电力市场为例,分析判断发电商市场势力的三类度量指标,市场集中度指标、动态市场集中度指标、市场势力的直接度量指标(勒纳(Lerner)指数或PCM指数)。对市场的参与者在现货市场和合同市场中的市场份额及其竞价行为进行了分析,通过对市场集中度指标以及动态集中度指标的分析,得出浙江省电力市场的三个发电商拥有较高的潜在市场势力,具备了较强的通过各种手段控制市场成交价格的能力。为了促进电力市场的公平和有效竞争、减少发电商滥用市场势力所带来的负面影响,提出了加强输电网络的建设,合理配置电源分布,将目前还未参与发电市场的发电商引入发电市场竞争,签订长期合同和制定市场成交价格上限等一系列有针对性的平抑市场势力的措施。
张立辉张晓春李寒芳
关键词:发电商市场势力市场集中度
发电上市公司经营效绩与高管薪酬的相关性分析模型被引量:18
2005年
我国发电行业正处于从垄断向竞争、计划向市场转变的阶段,发电企业高管人员的报酬激励日益受到重视。本文以在国内证券市场上市的38家发电企业作为样本,实证性研究其2001—2003年高管薪酬与公司经营效绩之间的相关性。首先作全部样本和剔除异常点后样本的所有年度和分年度的相关分析和偏相关分析,再把定量指标做定性化处理,采用列联表独立必检验来分析绩效与薪酬之间的关系,结果表明二者之间不具有相关性。文章最后根据发电企业实际情况对结果进行了解释,并对发电企业高管薪酬制度的设计提出了有关建议。
张立辉韩金山谭忠富李寒芳
关键词:薪酬经营效绩
发电企业经营效绩影响因素探析被引量:1
2005年
发电企业经营效绩是其竞争力的直接表现,在以“网厂分开,竞价上网”为主要内容的电力体制改革大背景下,越来越被社会关注。文章选取了2001年前上市的39家发电企业,对其经营效绩进行研究评价,并从经济环境、机组规模、资产扩张、区域分布等方面分析了影响其经营效绩的主要原因。
张立辉李寒芳
关键词:经营效绩影响因素
共1页<1>
聚类工具0