张四龙
- 作品数：28 被引量：100H指数：5
- 供职机构：中南林业科技大学商学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金中南林业科技大学青年科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 组织道德气氛对组织公民行为的影响:组织认同的中介作用被引量：24
- 2013年
- 本研究采用结构方程模型对来自30家企业的1133名员工的一手数据进行实证分析,探索组织道德气氛和员工组织公民行为的关系以及组织认同的中介作用。结果表明:工具型道德气氛对组织公民行为的影响不显著,而关爱型和规则型道德气氛则对其有显著的正向影响;工具型和规则型道德气氛对组织认同没有显著影响;组织认同在关爱型道德气氛与组织公民行为之间具有完全中介作用,而在规则型道德气氛和组织公民行为之间没有中介作用。文章最后讨论了研究的局限和未来研究方向。
- 张四龙李明生
- 关键词：组织认同组织公民行为
- 绩效加薪的实施策略被引量：4
- 2006年
- 张四龙
- 关键词：员工绩效加薪绩效评价薪酬累积性永久性
- 绿色视域下湖南经济高质量发展的评价与影响因素研究被引量：1
- 2021年
- 推动环境保护与经济高质量发展深度融合,是湖南中长期发展的战略举措。文章从绿色视域出发构建超效率SBM模型,评价湖南各地区的经济高质量发展水平。进一步从规模、结构、技术、制度四个维度构建影响湖南经济高质量发展的计量回归模型,利用2010—2018年湖南14个地州市的面板数据,运用Sys-GMM估计法进行实证检验。研究结果发现:绿色视域下2010—2018年湖南经济高质量发展水平呈波动递增趋势。高新技术产业发展对湖南经济高质量发展具有促进作用,但是出口规模呈现抑制作用。产业结构高级化、产业结构和能源消费结构均对湖南经济高质量发展产生了抑制作用。创新效益和能源强度对湖南经济高质量发展具有促进作用,但是知识产出呈现抑制作用。当前的制度质量尚未对湖南经济高质量发展产生显著的作用。
- 袁宝龙曹雪云张坤张四龙
- 企业人工成本控制策略被引量：4
- 2009年
- 作为企业成本的重要组成部分，人工成本的高低直接关系到企业效益、产品价格和企业竞争能力，因此．人工成本的管理和控制一直是企业关注的重点。当前，许多企业在人工成本的管理和控制上存在直接裁员降薪、不缴或少缴社会保险等一味降低绝对人工成本的误区，结果既存在违法风险、损害企业声誉，又伤害员工感情，影响企业的未来发展。因此．必须在搞清楚人工成本含义和人工成本控制实质和思路的基础上，实施战略性的人工成本控制。
- 张四龙李明生
- 关键词：人工成本控制产品价格社会保险
- 企业人力资源生态系统优化研究——生态文明视野下被引量：5
- 2011年
- 当前,人力资源面临严重的危机和挑战,改善和优化人力资源的生态环境是当前最为紧迫的核心任务。从生态文明的视角出发,结合人力资源管理生态观,从开放性、整体性、相互关联性和动态性提出人力资源生态系统的优化措施。
- 陈月李建奇张四龙
- 关键词：生态文明企业人力资源生态系统
- 组织道德气氛对工作满意度影响的实证分析
- 2015年
- 采用结构方程模型对调查数据进行实证分析,探索组织道德气氛对工作满意度的影响机制及组织信任的中介作用。结果表明:规则型道德气氛对工作满意度影响不显著,而工具型和关爱型道德气氛分别对其有显著的负向和正向影响;工具型道德气氛显著地负向影响组织信任,关爱型和规则型道德气氛则显著地正向影响组织信任;组织信任在工具型和关爱型道德气氛与工作满意度之间分别具有完全和部分中介作用。
- 张四龙朱慧慧孙凤英
- 关键词：组织信任工作满意度结构方程模型
- 组织道德气氛、主管信任和组织公民行为的关系被引量：4
- 2014年
- 在问卷调查30家公司1 133名员工的基础上,利用SEM探索组织道德气氛和组织公民行为的关系以及主管信任的中介作用。研究表明,工具型道德气氛对组织公民行为的影响不显著,而关爱型和规则型道德气氛对组织公民行为有显著的正向影响;主管信任在关爱型和规则型道德气氛与组织公民行为的关系中分别具有完全中介作用和部分中介作用;工具型道德气氛对主管信任有显著的负向影响。
- 张四龙李明生颜爱民
- 关键词：组织公民行为
- S煤业集团年薪制方案的优化
- 2011年
- 本文在介绍S煤业集团年薪制方案的基础上,分析其存在的问题,并结合集团实际情况提出了相应的优化策略与建议。
- 张四龙
- 关键词：年薪制高管激励
- 组织道德气氛的功能与塑造途径
- 道德气氛是组织成员对组织道德特性的感知.道德气氛能为组织道德决策和道德问题的处理指引方向,影响员工的工作态度和行为,并有助于组织道德行为的管理.道德气氛的塑造途径包括强化组织领导的作用,制定并贯彻实施道德准则,确保员工道...
- 张四龙
- 关键词：企业管理价值观
- 文献传递
- 企业科技人才激励机制构建——基于对长株潭试验区344名企业科技人才的调查分析被引量：1
- 2013年
- 在实施创新型国家战略的背景下，如何激励科技人才积极进行技术创新，不仅是我国社会主义建设必须解决的重大课题，而且是提高企业竞争力的关键，因此．构建有效的科技人才激励机制是企业关注的重要课题。
- 张四龙颜爱民
- 关键词：人才激励机制长株潭创新型国家战略
