周玉泉
- 作品数：20 被引量：231H指数：7
- 供职机构：南京工业职业技术学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学理学更多>>
- 高职院校教学“诊改”工作探索——以南京工业职业技术学院为例被引量：1
- 2018年
- 基于教育部对高职院校教学"诊改"的要求,以南京工业职业技术学院校"诊改"工作实践为例,从学校、专业、课程、师资和学生五个层面及智能校园建设方面作了高职院校教学"诊改"的探索,同时也指出了"诊改"面临的困难和挑战,提出了相应的对策。
- 周玉泉张琳
- 关键词：高职院校
- 基于诊改的高职院校内部质量保证体系建设实践与研究
- 基于本校诊改工作实践,提出了以理念先行宣传诊改、以打造“两链”切入诊改、以问题导向持续诊改、以“8字螺旋”实践诊改、以强调过程自我诊改、以创新精神探索诊改、以智能平台支撑诊改的高职内部质量保证体系建设的工作思路.
- 周玉泉
- 关键词：高等职业院校教学改革
- 基于组织学习的组织能力与技术创新的关系研究
- 周玉泉
- 关键词：企业管理组织学习技术创新
- 高职教育全面教学质量监控体系探究被引量：1
- 2014年
- 应用TQM的思想和方法,借鉴企业质量保证体系建立与运行成功的经验,在系统分析高职教育教学质量的影响因素的基础上,对人才培养质量的形成过程进行全面的、全员参与的和全过程的监控与评价,为实现教学管理现代化提供方法和制度保障,保障学校人才培养目标的实现。
- 周玉泉
- 关键词：教育现代化PDCA循环
- 中小企业文化创新的价值与对策
- 2014年
- 本文从分析中小企业文化创新的价值入手，分析了当前我国中小企业文化建设与创新存在的主要问题和主要矛盾，提出了中小企业文化创新的主要内容与对策（本文原刊于湖南社会科学2013年12月）。
- 周玉泉
- 关键词：中小企业文化企业文化创新
- 合作学习、组织柔性与创新方式选择的关系研究被引量：36
- 2006年
- 本文针对企业在快速变化环境下出现的创新不确定性增加的问题和目前相关理论研究的不足,在基于资源和基于能力理论的基础上,利用组织学习和技术创新等相关理论,分析了合作学习对组织的资源柔性、能力柔性的影响作用;并对资源柔性和能力柔性如何影响创新方式的选择,如何降低创新风险以提高持续竞争优势进行了深入探讨。
- 周玉泉李垣
- 对高职教育立体化教材建设的探索被引量：37
- 2011年
- 阐述了立体化教材建设的内涵,并对传统教材与立体化教材进行了分析对比;从高职教育改革和发展的需要出发,分析了高职立体化教材建设的必要性;重点介绍了高职立体化教材建设的原则与内容,旨在推动立体化教材的建设和使用,推动高职教育教学改革的深化。
- 周玉泉
- 关键词：高职教育立体化教材传统教材网络平台
- 组织文化的演进及其对企业绩效的影响被引量：9
- 2004年
- 文化作为维持竞争优势的一个源泉,对于企业绩效有着重要的影响作用。本文在回顾组织文化理论研究演进过程的基础上,探讨了组织文化的理论基础,同时分析组织文化对企业绩效的影响,分析加强了我们对于企业如何获得良好绩效的理解,奠定了企业取得成功的基础。
- 孙爱英徐强周玉泉
- 关键词：组织行为学组织文化演进企业绩效
- 网络环境下的战略联盟管理模式研究
- 李垣刘益张延峰谢恩周玉泉吴海滨陈丽娟杨建君弋亚群杨东李焕萍
- 该课题系国家自然科学基金资助的项目（编号：70072022)。课题组提出了价值网络的概念，明确了价值网络是主体关系和相互资源之间的联系，界定了效用体系、资源选择、制度与规则、信息联系、市场格局以及价值活动是构成价值网络的...
- 关键词：
- 关键词：战略联盟网络环境
- 组织学习、能力与创新方式选择关系研究被引量：81
- 2005年
- 在中国转型经济时期复杂多变的外部环境中,不断的创新是企业生存和发展的必要条件。为了实现创新,企业必须进行知识、技术和能力的快速积累。本文针对现有研究中的一些不足,提出了组织学习、组织能力和创新方式选择之间的一个研究框架,从理论上探讨了内、外部学习如何影响组织的不同类型能力的问题,进而讨论了不同的能力水平和技术创新方式选择的关系。
- 周玉泉李垣
- 关键词：组织学习动态能力
