向鲜花
- 作品数：30 被引量：36H指数：4
- 供职机构：梧州学院更多>>
- 发文基金：广西教育厅科研项目国家自然科学基金新世纪广东省高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 企业信任与管理控制的整合分析框架
- 管理控制失效，企业信任研究倍受关注，厘清管理控制与企业信任的关系，将多维度信任融入有着本质不同的两种企业管理控制方式：管理型控制与领导型控制，并进行整合，构造一个兼容企业信任与管理控制的分析框架具有一定现实意义。
- 石意如向鲜花
- 关键词：企业信任管理控制
- 梧州学院经管类毕业论文指导现状调研报告被引量：2
- 2017年
- 为了使经管类本科毕业论文更好地服务于应用型人才培养,通过问卷调查经管类毕业生,发现现行毕业论文指导过程中在功能定位、毕业论文与课程之间关系、论文指导环节设计、指导老师遴选与质量评价等方面存在一些缺陷,且经济类与管理类两大学科存在一定的差异,这些缺陷值得毕业论文指导老师思考。
- 向鲜花石意如
- 关键词：经管类本科毕业论文应用型人才问卷调研
- 面向“职业”与“执业”的财会专业应用型人才培养探微
- 2013年
- 梧州学院财会专业学生的就业率较高,但就业质量却较低,究其原因,是定位不够清晰。提出面向"职业"培养专科类财会人才,面向"执业"培养本科类财会人才,配套相关教学改革,以实现培养具有一定特色应用型人才的目标。
- 向鲜花
- 关键词：执业应用型人才
- 企业财权作业预算模式的探讨
- 2011年
- 企业财权一般划分为通用财权与剩余财权,相应形成包括公平型财权作业预算与效率型财权作业预算的二元财权作业预算模式。公平型财权作业预算思路是公平型财务治理模式消耗通用财权配置作业,通用财权配置作业消耗非专有性资源。效率型财权作业预算思路是效率型财务治理模式消耗剩余财权配置作业,剩余财权配置作业消耗专有性资源。全面的企业作业预算除了涉及管理层与业务层,还应将企业治理层纳入其预算范畴,由于企业治理层的成本归属对象不能明确,使得治理层作业预算一直没有引起学者们的注意,这对企业治理效率的提升可能产生一定负效应,如何构建治理层作业预算,尤其是财权作业预算模式具有一定现实意义。
- 向鲜花
- 关键词：作业预算财权配置预算模式财务治理模式专有性
- 企业信任与管理控制的整合分析框架被引量：1
- 2009年
- 管理控制失效,企业信任备受关注,厘清管理控制与企业信任的关系,将多维度信任与管理型控制、领导型控制两种控制方式整合,构造一个兼容企业信任与管理控制的分析框架更具有现实意义。
- 石意如向鲜花
- 关键词：企业信任管理控制
- 经管类应用型本科毕业论文指导老师的遴选与激励研究被引量：1
- 2016年
- 封闭型、终身制指导老师遴选机制很难保证指导老师的总体素质与工作质量,粗糙的激励机制难以调动指导老师的积极性。围绕应用型人才目标,设计开放的、全方位的、动态的地方高校毕业论文指导老师遴选机制,以及系统的、可持续的激励机制。
- 向鲜花石意如
- 关键词：本科毕业论文指导老师遴选机制
- “一体两翼”视角的高校财务风险控制研究被引量：1
- 2012年
- 用财务风险理论划分我国公办高校财务风险类型,并从外因和内因挖掘财务风险产生的深层次原因,在此基础上,提出控制学校资金收支平衡为主体,以债务风险控制与校办产业连带责任风险控制为两翼,三类财务风险控制有主有次,分块控制,而又有机融合为一个财务风险控制系统。
- 向鲜花
- 关键词：高校财务风险债务风险
- 企业信任与管理控制的整合分析框架
- 管理控制失效，企业信任研究倍受关注，厘清管理控制与企业信任的关系，将多维度信任融入有着本质不同的两种企业管理控制方式：管理型控制与领导型控制，并进行整合，构造一个兼容企业信任与管理控制的分析框架具有一定现实意义。
- 石意如向鲜花
- 关键词：企业管理信任维度
- 文献传递
- 企业主歧视应届大学毕业生的经济学分析
- 2006年
- 本文首先运用经济学中的效用论对中小企业的企业主歧视应届大学毕业生予以分析,然后从企业主的角度对企业主的歧视本质进行剖析,并提出几点思考。
- 向鲜花
- 关键词：企业主效用论
- 中恒集团治理控制存在问题的冷思考被引量：1
- 2013年
- 中恒集团治理中董事会流于形式是民营企业上市公司普遍存在的问题,说明公司治理靠内部相互制约效率较低,需要再监督,结合制度善理论提出公平导向治理控制监督机制。
- 向鲜花
- 关键词：公司治理
