刘钢
- 作品数：11 被引量：30H指数：4
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- 关于如何抑制创业板市场发生逆向选择的制度分析
- 一、主板市场中逆向选择发生的制度性原因(一)逆向选择问题模型的提出1970年,阿克劳夫构造的旧车市场模型是最早有关逆向选择问题的模型。他提出,在旧车市场中,只有卖家掌握旧车的质量信息,买家无法获得有关旧车的质量信息,在真...
- 刘钢王兰
- 文献传递
- 创业企业组织变革与人力资源管理实践——基于中国企业管理经验的实证分析被引量：8
- 2010年
- 笔者使用对应分析方法,对中国创业企业人力资源管理实践活动与组织变革的关系进行实证分析。研究结果表明不同类型的组织变革依赖不同的人力资源管理实践活动的组合,并在宏观—微观尺度与长期—短期尺度上体现出明显的差异。
- 刘钢葛宝山何丹薇
- 关键词：创业
- 创业企业组织变革过程中的人力资源管理策略——基于动态竞争视角的案例研究被引量：9
- 2012年
- 本文以两家成功实施过组织变革的公司为例,通过案例研究方法总结了创业企业组织变革过程中人力资源管理的核心问题,并通过动态竞争的视角,分析提出了综合性应对策略和解决方案。
- 刘钢何丹薇
- 关键词：创业人力资源管理
- 变革型领导与员工角色行为:一个多步多重中介模型
- 2020年
- 以变革型组织为研究对象,本文构建了变革型领导对员工角色行为产生影响的双中介模型,从战略执行过程中如何获得组织所需要的员工角色行为这一实践目的出发,先后引入组织支持感和员工自我效能感作为中介变量,形成一个多步多重中介模型进行实证研究。结果显示,变革型领导对员工角色行为有一定的直接影响;同时组织支持感和变革自我效能感在变革型领导和员工角色行为之间起到了多步多重的中介作用。这表明在变革的组织中,领导者需要突破以往管理思路,不仅通过测试甄选来获得高效执行战略的“完美员工”,也需要尝试通过管理手段,管控员工的组织支持感和变革自我效能感,开发出更多能够进行高效执行的员工角色行为来支持组织的变革。
- 刘钢
- 关键词：变革型领导组织支持感
- 创业模式转型、组织变革与人力资源管理实践——基于扎根理论的定性研究被引量：5
- 2012年
- 具有潜力的创业企业在快速发展的过程中都会经历一次由"个人创业"到"公司创业"的转变。组织变革是实现这种创业模式转型的重要手段,而人力资源管理实践活动则是在员工层面具体实施这一战略目标的核心管理工具。采用扎根理论方法对创业企业组织变革中人力资源管理实践策略的研究表明,中国创业企业并非简单零散地进行人力资源管理活动,尤其在企业创业转型这一背景下,企业中确实存在具有明确目的并协调一致行动的人力资源管理策略组合。创业企业以此来转变员工的角色与行为,服务于组织变革的整体战略任务。
- 刘钢顾博王兰
- 关键词：人力资源管理实践扎根理论
- 铝电解槽炭阴极钢棒的配置
- 本发明涉及铝电解槽炭阴极钢棒配置的改进,本发明的方案是将铝电解槽槽底中央部位多组阴极炭块内钢棒长度缩短。本方案可使铝电解槽槽底电流分布趋于均匀,减弱槽底隆起,降低槽底电压,提高电流效率,延长电解槽寿命。
- 邱竹贤刘钢吴智明张平常志兴王煊王平王雄王元杨国文
- 文献传递
- 我国创业板信息披露制度分析
- 本篇论文是一篇关于创业板信息披露建设的论文。论文分为三部分。在论文的第一部分对信息披露的定义、性质进行了阐述和分析。对相关的“资本市场有效性”问题和“逆向选择”问题结合中国的经济环境进行了分析和判断。通过对这两个问题的分...
- 刘钢
- 关键词：信息披露制度资本市场证券市场
- 文献传递
- 我国软件产业技术创新特征研究被引量：5
- 2009年
- 本文使用相关分析方法分析我国各类软件企业的技术创新绩效,并借助列联表分析技术深入研究了各地区各类软件企业技术创新产出的特点。研究结果显示,深化国有软件企业改革和加快中、西部地区对外开放步伐是促进我国软件产业技术创新水平提高的重要基础。
- 刘钢刘顺忠
- 关键词：技术创新知识密集型服务业软件产业
- 实践驱动型组织变革的制度替代模型研究
- 2018年
- 以员工基层实践工作经验和创新行为为基础,推动组织变革的研究是近年来备受关注的组织管理研究课题。借鉴传统的领导力驱动的变革理论,探讨实践驱动型组织变革过程中制度化过程的理论机制,通过合法化与制度化过程来解释实践驱动型变革为何能最终获得可持续的不断更替的制度发展,实现组织变革目的,有利于为组织变革管理提供更多的思维方式与实践应用的理论依据。实践驱动的组织变革是一种新的研究视角,是一种对传统制度变革规律的有益补充。学者和组织领导者们应该充分认识到这种逻辑的影响力,最终把新的思路方法应用于变革管理实践,推动组织的发展和进步。
- 刘钢刘佳林张丹
- 关键词：制度化合法化
- 基于AMC视角的创业企业组织变革:内容、过程及决策分析被引量：3
- 2010年
- 采用安所夫有关环境、战略及组织结构组合一般规律的理论框架,对创业企业的组织变革内容进行归纳,并运用AMC视角的动态竞争理论对组织变革的过程进行分析,开发定性的决策工具,针对我国的市场环境对创业企业的组织变革提供分类的决策建议。
- 刘钢葛宝山
- 关键词：AMC动态过程
